Gut mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es gibt aber durchaus immer Dinge die für Punktabzüge sorgen. Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind super. Je nach dem wo man sitzt, ist es unfassbar laut. Es kommt stark auf die FK und/oder das Team an, wie am Ende die Atmosphäre ausgestaltet ist.
Image
EDEKA hat grundsätzlich ein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance innerhalb der Personalentwicklung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Mit der richtigen Führungskraft wird man gefördert. Was aber nicht heißt, dass das Auswirkungen auf die Karriere hat..
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Großes Thema.. Ich habe das Gefühl viele FKs sind "aus der Historie entstanden" und es fehlt vielen an Führungskompetenzen. Es werden kaum Entscheidungen getroffen. Vieles wird unter dem Tisch fallen gelassen. Informationen werden nicht korrekt oder zeitig weitergegeben. Häufig heißt es auch "Klärt es eigenständig."
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in den Campus ist vieles Besser geworden.
Kommunikation
Es findet viel Tratsch statt und es wird viel übereinander statt miteinander geredet (egal in welcher Position). Der Informationsfluss seitens der FKs könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Das große Thema Gehalt. Es heißt ständig es muss gespart werden, Gehaltserhöhungen werden abgelehnt. Dabei wäre es schön, wenn die Arbeit auch angemessen entlohnt wird, zumal alles teurer wird und die Gehälter nicht steigen.. Es gibt aber nette Benefits (Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatt, mobiles Arbeiten)
Gleichberechtigung
Führungsstellen z.b. werden nicht so öffentlich ausgeschrieben und Besetzungen nicht tranzparent mitgeteilt. Daher würde ich eher durchwachsen sagen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es durch aus spannende Aufgaben.


