EDEKA CENTER NO 1 Die reinste Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Marktleitung / Stellvertretende sollte umgehend ausgetauscht werden…
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl! Ein Marktleiter der nur Aufgaben verteilt, aber nur oben sitzt in sein Büro und Kaffee trinkt, und eine nach der anderen Rauchen tut.
Kommunikation
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück ist der Zusammenhalt der Kollegen noch da.. die meisten meiner Kollegen haben leider Angst den Mund aufzumachen !
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht !
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht in Worte zu fassen!!!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht !
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt. Auch die Führungskräfte !
Umgang mit älteren Kollegen
Guten Umgang, und wenn der Mitarbeiter noch so alt ist, kennt ein Hr. J. Nicht
Arbeitsbedingungen
Wird von Tag zu Tag schlimmer !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel weggeworfen und nichts Reduziert, seien es Blumen oder Lebensmittel!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt nach dem Tarifvertrag.. für uns ist es eher eine Art Schmerzensgeld.!
Image
Lässt zu wünschen. Übrig
Karriere/Weiterbildung
Man wird dort nicht gefördert. Leider ich kenne es von der Edeka anders, schade eigentlich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns auf diesem Weg eine detaillierte Rückmeldung geben. Es betrübt uns sehr, wie Sie Ihre Tätigkeit bzw. Ihr berufliches Umfeld im betreffenden Markt beschreiben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.
Dennoch sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und möchten Ihre Situation aktiv verändern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den persönlichen Kontakt in unsere Personalentwicklung an. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen besprechen, um eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jan-manfred.sachse@minden.edeka.de, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Wir hoffen, dass wir zeitnah von Ihnen lesen und sehen einem gemeinsamen Austausch positiv entgegen.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse