kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen, die bei EDEKA Minden-Hannover eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Der Inhaber ist nett das war’s
Das er nie das umgesetzt hat was er sagte
Bessere Kommunikation
Keine Gleichberechtigung zwischen den Auszubildenden
Man kann durch die Ausbildung sich schon hoch arbeiten aber ob man es möchte ist die Frage
Das war ok, nur wenn Samstag abends der Plan für die nächste Woche nicht hängt ist schon mies
Viel zu wenig für das was man da leistet
Sind nicht immer da zum fragen
Überhaupt nicht gut
Gab mal mehr mal weniger zu tun
Die wollten nur Leute fürs waren verräumen und Kasse mehr durfte ich nicht machen bzw lernen
Null, Respekt kennen die nicht
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung in mehreren Punkten so negativ erlebt haben.
Aufgrund Ihrer Angaben handelt es sich vermutlich um einen selbstständig geführten EDEKA-Markt in Bremerhaven. Daher können wir hier leider nicht konkret auf Ihre Hinweise eingehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Sehr gut
Gut
Soldide
Solide
Super Ausbilderin
Spaß mit Kollegen und kunden
Kennt man und gehen gut
Nicht viel abwechslung
RESPEKT geht überall rum
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung insgesamt positiv erleben und besonders Ihre Ausbilderin sowie den respektvollen Umgang hervorheben. Auch dass Ihnen die Aufgaben Spaß machen, ist ein schönes Feedback. 😊
Den Hinweis zur eher geringen Abwechslung nehmen wir gerne auf und geben ihn intern weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Nichts erzählt
Hat sich nicht interessiert
Den war es egal Hauptsache man sollte die Arbeit erledigen
Unhöfliche Mitarbeiter
Liebe/-r ehemalige/-r Auszubildende/-r,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns so erlebt haben, insbesondere im Hinblick auf die Betreuung und die Zusammenarbeit im Team. Gerade in der Ausbildung ist uns eine gute Begleitung besonders wichtig.
Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und geben Ihr Feedback an die zuständigen Bereiche weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Zudem würden wir uns freuen, wenn Sie sich vertraulich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de bei mir melden. So können wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Liebe Grüße
Maren Winkelmann
Das alle sehr Respektvoll sind
Die Arbeitszeiten
Keine Idee
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie Ihre Ausbildungserfahrungen so offen schildern. Es ist schön zu lesen, dass Sie den respektvollen Umgang miteinander und Ihre Ausbilder insgesamt positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie uns insgesamt nicht weiterempfehlen.
Gerade in der Logistik bringen Schichtmodelle besondere Anforderungen mit sich. Dennoch ist es unser Anspruch, Einsatzzeiten fair zu planen und Ausbildungsaufgaben so zu gestalten, dass sie zum Berufsbild passen und fachlich weiterbringen. Ihre Rückmeldung leiten wir intern an die verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen im Logistikbereich weiter, damit die genannten Punkte dort besprochen und geprüft werden können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Maren Winkelmann
Mitarbeiterrabatt.
Wie Auszubildene behandelt werden bzw. was sie als Beschäftigung erhalten. Putzen hat mit diesem Beruf nichts zu tun!!!
Bestimmte Schichtleiter sollten gerechter und fairer gegenüber den Mitarbeitenden sein und nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.
Die Mitarbeiter/Azubis sollten sinnvoller eingesetzt werden.
Anfangs entspannt, dann unerträglicher und unhöflich.
In dieser Firma nicht wirklich.
Anfangs flexibler, dann unpraktischer.
580€ mit Abzügen.
Anfangs nett, später im Stich gelassen.
Anfangs ja, später gar nicht mehr.
Anfangs viel und ausreichend, später kaum bis gar nichts mehr. Irgendwann nur noch geputzt.
Gab es nicht von allen Angestellten.
Liebe/-r ehemalige/-r Auszubildende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrungen so ausführlich zu schildern. Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung insgesamt so negativ erlebt haben.
Auch wenn Wahrnehmungen immer individuell sind, nehmen wir Ihre Schilderungen sehr ernst. Uns ist wichtig, dass Auszubildende fachlich gut begleitet werden, sinnvolle Aufgaben erhalten und mit Respekt behandelt werden. Ebenso erwarten wir, dass Schichten, Aufgaben und Chancen fair verteilt werden und Gerechtigkeit in der Zusammenarbeit gelebt wird.
Zum Einsatz unserer Auszubildenden ist es uns grundsätzlich wichtig, dass Ausbildungsinhalte im Vordergrund stehen und die Aufgaben dem angestrebten Berufsbild entsprechen.
Ihre Hinweise nutzen wir, um intern mit den verantwortlichen Stellen vor Ort zu sprechen und die genannten Punkte kritisch zu beleuchten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Das er relativ entspannt ist
Das er so gut wie nie ansprechbar ist
Anspechbarer sein
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns insgesamt als eher durchwachsen erleben. Eine gute Betreuung gehört für uns zu einer gelungenen Ausbildung dazu – daher bedauern wir Ihre Einschätzung sehr.
Ihre Hinweise geben wir selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Dass Auszubildende länger als eine Woche im Leergut sind, fühlt sich an, als würde man ausgenutzt. Ich habe mit den anderen Azubis gesprochen und die finden es genauso.
Für die azubis als Berufskraftfahrer maximal 1 woche leergut. Da 6 wochen nichts mit dem Ausbildungsberuf zutun haben und es sehr eckelhaft und unhygenisch ist. Vielleicht in der mensa die preise bisschen senken
Man könnte sich denn ausbildubgsbereich leergut sparen vorallen 6 wochen hat nichts mit meiner Ausbildung zu tun
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns insgesamt positiv erleben.
Schade, dass Sie den Einsatz im Leergutbereich als nicht passend empfunden haben. Uns ist es wichtig, unseren Auszubildenden einen umfassenden Einblick in alle Arbeitsbereiche zu ermöglichen. Wir geben Ihre Rückmeldung an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter – Ihr Hinweis hilft uns dabei, die Ausbildungsabläufe künftig noch besser zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Alles
Nix
Es gibt keine Verbesserung
Hallo und herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns rundum positiv erleben – vom respektvollen Umgang über spannende Aufgaben bis hin zu Spaßfaktor, Karrierechancen und Vergütung. Solch ein Feedback motiviert uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Offenheit und Ihre tolle Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem Ausbildungsweg!
Liebe Grüße,
Maren Winkelmann
Klar der Ausbilder der ist Spitzen mäßig er versteht auch mal was vom Fach und redet nicht ewig rum sowas verdient immer meinen Respekt. Ein gutes Gehalt eine gute Anbindung zu den ÖPNV.
Die Kommunikation es ist kaum vorhanden er kommen nur dumme Sprüche vorallem von der Expedition das macht keinen spaß auch die Touren Planung ist schlecht Riesen Touren ohne einen Sinn dahinter schade sowas kann man nicht empfehlen die Führungskräfte unten in der Expedition vergraulen er die guten Leute und lassen die dummen da schade hätte man was geändert wäre ich vielleicht geblieben aber unter solchen Bedingungen Umständen möchte man lieber die Finger davon lassen.
Mehr zuhören vorallem Azubis das ist der Nachwuchs. Bessere Kommunikation unter sich auch mal die Ausbilder mit einbeziehen und nicht gegeneinander ausspielen vorallem die Touren Planung anpassen die ergeben keinen Sinn in den meisten fällen. Schade!!!
Viele sind gute Kollegen aber die meisten wollen nur schnell nach Hause und bringen einen nichts bei oder wollen es nicht schade
Es gibt nur eine Befristung auf Probe weiß nicht ob das so eine gute Idee ist um so Mitarbeiter zu halten
Es gibt flexible, Arbeitszeiten aber ein Mitarbeiter den man nicht leiden kann den gibt man Zeiten die nicht schön sind und nicht Körper schonend.
Mann hat schon ein gutes Gehalt auf der Hand.
Ein wirklich Tip top Ausbilder der sich auch um seine Lehrlinge kümmert aber leider geht er in der schlechten Qualität der obersten Führungskräfte unter
Na da musste man schon aufpassen was man sagt lieber macht man keine Witze das kann schnell falsch verstanden werden.
Die Aufgaben, sind vielfältig mal ist am im Lager aber als Berufskraftfahrer ist man e nur on the road und da die Aufgaben eine körperlich schwere Arbeit ist sollte man sich überlegen ob das das richtige für einen ist.
Wenn man nur in Schichten kommt wo man nur Kunden hat die nicht schön sind zum entladen na da muss man sich schon die Frage stellen ist das das richtige was man möchte?
Naja er in meisten fällen eine respektlose Angelegenheit das fängt in der Dispo an.
Lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie ihren Ausbilder als fachkundig und respektvoll wahrgenommen haben und auch die Ausbildungsvergütung sowie die Anbindung an den ÖPNV positiv hervorheben.
Es tut uns Leid zu lesen, dass Sie mit anderen Aspekten der Ausbildung weniger zufrieden waren. Besonders die Kritik an der Kommunikation und den Arbeitsabläufen nehmen wir sehr ernst. Eine gute Ausbildung und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns essenziell.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich vertraulich mit uns unter maren.winkelmann@minden.edeka.de in Verbindung zu setzen, um über Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungen zu sprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um die Ausbildung weiterzuentwickeln.
Wir wünschen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Würd ich eig so nen minus geben ,Worklife Balance gibts nicht mehr
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Ausbildung nicht zufrieden sind. Eine gute Ausbildung ist uns sehr wichtig, daher empfehlen wir Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten zu suchen, um Ihre Situation zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden.
Falls Sie sich lieber vertraulich an uns wenden möchten, können Sie uns auch gerne per E-Mail an maren.winkelmann@minden.edeka.de kontaktieren. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, Ihre Ausbildungserfahrung zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
So verdient kununu Geld.