Wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war gut
Es gab ein paar Prozente beim EDEKA-Einkauf. Die Mitarbeitenden in den Filialen wussten es jedoch oft nicht, also wurde man da manchmal zurückgewiesen und hat ihn nicht bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die mangelnde Wertschätzung, die man an jeder Ecke zu spüren bekommen hat. Bereits nach wenigen Wochen war die Luft absolut raus.
Arbeitsatmosphäre
Von der Vorgesetzten kam kaum Lob. Als ich mich einmal krank gemeldet habe, kam statt "Gute Besserung" bloß ein "Und wer soll jetzt deine Aufgaben machen?". Ich denke, das sagt viel aus.
Von den Mitarbeitenden vom Einkauf wurde man regelmäßig schlecht gemacht. Im Marketing war man bloß der "Pixelschubser". Wurden Fehler gemacht, egal aus welchem Grund, hatten natürlich wir Schuld. Nicht der Einkauf.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben. Tatsache ist jedoch, dass man auf die Arbeit von anderen angewiesen ist. Kommt man also selber früh z.B. um 7 Uhr, die Kollegin aber erst um 10 Uhr, kann man nicht früher gehen, da man auf sie warten muss. Also mehr Schein als Sein.
Es gab außerdem Kollegen, die gearbeitet haben, nachdem sie sich ausgestempelt haben, weil ihre Arbeitszeit voll war. Sie hatten Angst, Ärger zu bekommen, wenn sie länger eingestempelt sind. Haben also effektiv umsonst gearbeitet.
Home Office ist theoretisch möglich. Wenn man denn seinen gesamten Stand-PC abbauen und nach Hause transportieren möchte. Die Kollegen, die das gemacht haben, blieben dann auch nur Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Online-Portal, wo man sich weiterbilden konnte. Praktisch hatte man da jedoch keine Zeit zu.
Kolleg:innen, die Bildungsurlaub nehmen wollten, wurden erst einmal zurückgewiesen und mussten sich detailliert erklären, warum es denn nötig sei und warum zu diesem Zeitpunkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung und kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine Gruppe innerhalb des Teams. Als neuer MA kaum eine Chance, da rein zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht. Es gab so eine hohe Fluktuation, das die neuen Kollegen meist direkt Berufseinsteiger waren (die dann auch schnell wieder gingen).
Vorgesetztenverhalten
Man konnte an Tagen von Feiertagen keinen Urlaub nehmen, weil die Wochen so stressig waren, dass man sonst das Arbeitspensum nicht geschafft hätte, wenn ein Kollege fehlt. Das galt selbstverständlich nicht für die Teamleiterin.
Arbeitsbedingungen
Es gab Stand-PCs, die den Anforderungen entsprachen.
Die Büroräume waren gruselig. Im Winter so kalt, dass man gefroren hat. Im Sommer unerträglich warm. Es gab keine Klimaanlage, nur eine Lüftung. Zwischen den Büroräumen gab es kleine "Terrassen". Im Sommer konnte man die Tür zu diesen nicht aufmachen, da sich die Hitze dort bis ins Unermessliche aufgestaut hat.
Kommunikation
Gerade so viel, dass man weiß, was die anderen Teams machen.
Gleichberechtigung
Sowohl meine Teamleiterin als auch die Leiterin des gesamten Marketings waren weiblich. In meinem direkten Team gab es allerdings nur einen Mann.
Interessante Aufgaben
Es wurden die Handzettel nach Vorschrift gesetzt. Eigene Gestaltungen höchstens bei den "Spezial"-Seiten.