Starkes Team und spannende Aufgaben mit einigen Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut. Gerade unter den Kollegen auf operativen Positionen herrschte ein starker Zusammenhalt. Man konnte sich aufeinander verlassen, hat sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Situationen zusammengehalten.
Weniger positiv war das Zusammenspiel mit der Führungsebene. Die Teamleitungen waren im Tagesgeschäft nicht präsent, hatten gleichzeitig aber hohe Erwartungen und kontrollierten viel. Zudem entstand der Eindruck, dass einige Kollegen gegenüber anderen stark bevorzugt behandelt wurden.
Hinzu kamen regelmäßige Veränderungen von Teams, Zuständigkeiten und Arbeitsweisen, die wenig durchdacht und schwer nachvollziehbar wirkten. Selbst innerhalb der Teams war nicht immer klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei den jeweiligen Führungsebenen liegen. Dazu sorgte auch eine neu geschaffene Rolle als Gruppenleitung für Unverständnis. Ein weiteres Beispiel war eine neu eingestellte Teamleitung, bei der über ca. drei Monate unklar war, welchem Team sie überhaupt zugeordnet wird.
Auch nach einer früheren größeren Kündigungswelle, bei der Führung und Arbeitsatmosphäre eine Rolle gespielt haben, hat sich langfristig wenig verändert.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren durch Umstrukturierungen und die Fusion spürbar gelitten. Die damit verbundene Unsicherheit und mögliche Veränderungen bei den Arbeitsplätzen wirken sich negativ auf die Wahrnehmung des Unternehmens aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aufgrund personeller Engpässe eher schwierig. Durch die hohe Arbeitsbelastung und fehlende Nachbesetzungen waren regelmäßig Überstunden notwendig, um alle Aufgaben zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, wurden in der Praxis jedoch nicht immer klar aufgezeigt oder umgesetzt. Es wurden wiederholt Perspektiven für die weitere Entwicklung in Aussicht gestellt, die letztlich nicht realisiert wurden. Durch die hohe Eigenverantwortung konnten zwar viele Erfahrungen gesammelt werden, eine klare Weiterentwicklung blieb jedoch aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt angemessen und entsprach der Position. Im Hinblick auf die übernommene Verantwortung und das zusätzliche Aufgabenspektrum wäre aus meiner Sicht jedoch eine höhere Vergütung angemessen gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gab es keine besonderen Auffälligkeiten. Insgesamt eine neutrale Einschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war der Zusammenhalt gut und die gegenseitige Unterstützung unkompliziert. Allerdings gab es auch einzelne Kollegen, bei denen eher das eigene Interesse im Vordergrund stand und teilweise versucht wurde, eigene Fehler anderen zuzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen war grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig wurden jedoch im Laufe der Zeit viele erfahrene Mitarbeitende verabschiedet, wodurch wertvolles Fach- und Erfahrungswissen verloren ging. Gerade bei langjährig aufgebautem Know-how wäre ein stärkerer Wissenstransfer wünschenswert gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war schwierig. Es wurde stark auf die Eigenständigkeit und Verfügbarkeit einzelner Mitarbeitender gesetzt, während Unterstützung und Eigeninitiative von Führungsebene teilweise fehlten. Nach personellen Veränderungen wurde der Bereich zunehmend sich selbst überlassen.
Auch die Kommunikation war teilweise wenig wertschätzend. Vereinzelt kam es zu emotionalen Reaktionen und Ausrastern, die im beruflichen Umgang unangebracht wirkten. Insgesamt fehlten Verbindlichkeit, Unterstützung und ein ausreichendes Interesse am Aufgabenbereich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ordentlich. Die Möglichkeit zum Homeoffice war grundsätzlich vorhanden, allerdings mit klaren Vorgaben und wenig Flexibilität bei kurzfristigen persönlichen Situationen. Die Arbeitsplätze und technischen Voraussetzungen waren angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht schwierig. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben, sodass man häufig selbst nachhaken und Themen mehrfach ansprechen musste. Gerade von der Führungsebene fehlte es an regelmäßigem und offenem Austausch. Zudem wurden auch vertrauliche berufliche und teilweise auch private Informationen weitergetragen, was das Vertrauen zusätzlich beeinträchtigt hat.
Mit den meisten Kollegen war die Kommunikation dagegen unkompliziert und angenehm.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung war teilweise nicht nachvollziehbar. Bestimmte Mitarbeitende wurden bevorzugt behandelt und erhielten teilweise mehr Freiheiten oder Unterstützung als andere. Dadurch entstand nicht immer der Eindruck eines einheitlichen und fairen Umgangs innerhalb des Teams.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Besonders die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Bereichen hat den Job interessant gemacht und viel Spaß bereitet. Teilweise wurde allerdings deutlich mehr Verantwortung übernommen, als für die Position eigentlich vorgesehen war. Inhaltlich war die Stelle aber definitiv ein Highlight.