EDEKA Nordwest Stiftung & Co. KG Logo

EDEKA 
Nordwest 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gutes Unternehmen - nur bedingte Aufstiegschancen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EDEKA Nordwest Stiftung & Co. KG in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benifits (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, flexibler Überstundenausgleich...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird durch meine Kommentare ersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen. Offener kommunizieren und für weniger Fluktuation vor allem in der Marketingabteilung sorgen. Besseres Zusammenspiel zwischen den Abteilungen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bietet eine gute und solide Atmosphäre.

Image

Im großen und ganzen ist das Unternehmen schon sehr gut. Für Auszubildene ist es ein tolles Sprungbrett.

Work-Life-Balance

Man muss klar sagen können, wenn es einem zu viel wird, bzw. selbst sagen bis hier hin ist es ok und ab dort ist mein Privatleben einfach vorrangig. Wer das nicht kann arbeitet von früh bis spät.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Nur spiegeln sich diese oftmals nicht bzw. nur gering in dem Gehalt wieder.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Chancen auf übertarifliche Zahlungen hat man für mein Gefühl nur bei der Gehaltsverhandlung vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Danach stößt man eher auf Granit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch daran wird kontinuierlich gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesen empfand ich immer als sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Der letzte Vorgesetzte war offen für neue Ideen sowie auch für konstruktive Kritik. Die Person hat nur selbst einfach so viel zu tun gehabt, das Entscheidungen oft zu spät oder gar nicht getroffen wurden. Es gibt einfach zu viele Entscheidungsträger und gefühlt muss alles mit der obersten Chefetage abgesprochen werden. Zwischen der Marketingabteilung und der Chefetage mussten Themen zu meiner Zeit durch 4 Stationen laufen. (Teamleitung, Leitung der Marketingabteilung, Leitung des Vertriebs/Marketings, Geschäftsführung)

Arbeitsbedingungen

Seit der Pandemie hat sich dort einiges getan.

Kommunikation

Durch viele Hierarchien haperte es oft an der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Immer Abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast und dass Du uns als Arbeitgeber empfehlen magst. Super ist auch, dass Du konkrete Punkte genannt hast, die Du sowohl positiv als auch negativ empfunden hast. Ich habe diese an den Fachbereich sowie die zuständige HR Business-Partnerin weitergeleitet, sodass die Kritikpunkte ganz konkret beurteilt werden können. Es ist schön, dass Du unser Image, die Atmosphäre und auch die Arbeitsbedingungen, die sich maßgeblich und ganz besonders durch das mobile Arbeiten seit der Pandemie gewandelt haben, positiv wahrgenommen hast. Wenn Du Lust auf einen Austausch mit weiteren Verbesserungsvorschlägen hast, freuen wir uns jederzeit über ein gemeinsames Gespräch.

Lieben Dank und alles Gute
Merle aus dem Team Recruiting & Personalmarketing

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.