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EDEKA 
Nordwest 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Würde nicht noch einmal hier anfangen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei EDEKA Nordwest Stiftung & Co. KG in Neumünster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Meine Sichtweise beschränkt sich nahezu ausschließlich auf meinen ehemaligen Arbeitsplatz in dem damaligen Bereich bzw. in der Abteilung und spiegelt meine persönliche Meinung sowie meine persönlichen Erfahrungen wieder. Es sind keine allgemeingültigen Aussagen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut, zur Führungskraft stark ausbaufähig!

Image

Denke gut. Kann ich jedoch nicht abschließend beurteilen.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier vorhanden, in der täglichen Arbeit jedoch nicht. Zeitdruck bei nahezu jeder Aufgabe. Man wird stehts darauf verwiesen, dass die Arbeitsergebnisse heute noch benötigt werden. Was jedoch meistens nicht der Fall ist. Aber die Führungskraft sieht dadurch gut aus. So lässt es sich intern verkaufen, wie gut man die Leute im Griff hat...

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an. Nach meinen persönlichen Erfahrungen eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Beim Einstieg alles versuchen raus zu holen. Eine gute Gehaltszulage gibt es in der Regel nur, mit einer gewissen Anzahl an Überstunden, welche jeden Monat von vornherein als abgegolten gelten. Gehaltserhöhungen nach der Einstellung sind nahezu unmöglich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns war der Drucker stehts und ständig im Gebrauch. Warum? Der oder die wollen das ausgedruckt bekommen... Alles klar. Keine weiteren Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, zur Führungskraft eher nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut. Kann ich jedoch nicht abschließend beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig, eine beispiellose Fluktuation innerhalb der Abteilung/Bereich.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Tarifgehalt mit Gehaltszulage auf dem Papier alles vorhanden. In der Praxis aus - mehr oder weniger - herbeigeführten Gründen nicht vollumfänglich möglich. Die Gehaltszulagen, um überhaupt fähige Mitarbeiter zu bekommen, stehen immer wieder im Fokus. (z.B. mögliche Kürzung wg. Tariferhöhung)

Kommunikation

Einige wissen mehr, als es die offiziellen internen Informationsquellen hergeben...

Gleichberechtigung

Denke gut. Kann ich jedoch nicht abschließend beurteilen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Nach einem Jahr hat man im Kern mindestens alles einmal gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Deine persönlichen Eindrücke und Erfahrungen teilst.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen je nach Team, Aufgabenbereich und Führung unterschiedlich ausfallen können. Genau deshalb sind Rückmeldungen wie Deine für uns wichtig, um bestehende Strukturen, die Zusammenarbeit und unsere Führungs- sowie Kommunikationsprozesse kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Solltest Du den Wunsch haben, einzelne Punkte vertraulich zu besprechen, stehen Dir die bekannten internen Ansprechpartner jederzeit offen zur Verfügung.

Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit
Merle aus dem Team Recruiting & Personalmarketing

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.