Die Stimmung kippt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde EDEKA als Marke echt cool und identifiziere mich auch gern damit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege über verschiedene Instanzen, wenig Wertschätzung der eigenen Arbeit, niedriges Gehalt, keine Bezuschussung des Deutschlandtickets
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen besser besetzen und mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer Entscheidungen der Abteilungsleiter, sowie vorgesetzten, kippt aktuell die Stimmung im Einkauf. Aufgrund von eingefrorenen Gehältern, Nachbesetzungsstop, sowie die vermutliche kommende Kürzung der Homeoffice Tage herrscht enorme Unruhe.
Image
Das Image außerhalb ist besser als es intern ist.
Work-Life-Balance
An sich sehr gut. Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Nun sollen jedoch die Homeoffice Tage von 3 auf 2 ohne triftigen Grund angepasst werden. Dies gilt jedoch nicht für den gesamten Einkauf, denn einige Abteilungen werden von der neuen Regelung ausgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel für Umweltbewusstsein gezeigt. Allerdings merkt man als Arbeitnehmerin davon nicht viel. Es gibt z.B. keine Förderung des Deutschland Tickets.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden. Oft dauert es aber Monate bis man eine Zusage oder einen Termin bekommt. Auch dauert es bis man dafür eine Gehaltserhöhung bekommt, obwohl man die Tätigkeiten auch schon vor der Weiterbildung gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (inkl. Abteilungsleiter) in einer Abteilung ist soweit gut. Jedoch ist der Zusammenhalt zwischen Geschäftsbereichleiter und den jeweiligen Abteilungen ist nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner direkten Vorgesetzten. Der Geschäftsbereichsleiter macht jedoch keinen guten Eindruck. Ich persönliche habe in 3 Jahren nicht mehr als 2 Sätze mit ihm ausgetauscht. Ich habe oftmals das Gefühl, dass er seine Angestellten gar nicht wirklich kennt.
Arbeitsbedingungen
Einen Höhenverstellbaren Schreibtisch bekommt man nur durch ein Attest. Präventiv wird hier relativ wenig gemacht.
Kommunikation
Entscheidungen bezüglich Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen dauern in der Regel mehrere Wochen, da Sie mehrfach durch diverse Instanzen "mitgenommen" und "platziert" werden.
Gehalt/Benefits
Ich betreue circa 120 Lieferanten und führe eigenständige Termine. Ein Gehalt zwischen 3000-3300 Brutto sehe ich als zu wenig.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit meinem Sortiment macht mir sehr Spaß. Allerdings kommen oft neue Aufgaben, die die Effizienz steigern sollen. Das einarbeiten mit den neuen Aufgaben, lässt mich daran zweifeln ob das wirklich alles so effizient ist wie gedacht.