4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
EDEKA - Wir lieben Gehörigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre, zusammenhaltende Ladenteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem deutlich gemacht wird, dass man FÜR wen arbeitet, nicht miteinander..
Verbesserungsvorschläge
Ein Baum zieht seine Kraft aus den jungen, starken, zusammenhalten Wurzeln.. Nicht aus den alten, morschen Ästen..
Work-Life-Balance
Es wird flexibel auf weit im voraus geplante Wünsche eingegangen, aber "Wochenenden gibt es im Einzelhandel keine"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird schon größer geschrieben, ja. Gerade was die Abfallentsorgung oder den Energieverbrauch des Ladens angeht.. Aber Soziales und "fair trade" eher nur zu Marketingzwecken..
Karriere/Weiterbildung
Einmal in einer Position, immer in dieser Position. Persönlichkeitsentwicklung nur im Sinne der Marktleitung, nicht des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen wirklich immer pünktlich. Außertariflich und daher sehr niedrig und ohne Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder steuerfreie Bonuszahlungen.. Mitarbeiterkarte nur für den eigenen Betrieb, nicht für den Ort. Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Es wird einem die weibliche Führungskraft vorgegaukelt, aber das "Machtwort" hat immer ein Mann. Sie "führt" die Abteilung, aber der Wille eines Einzelnen entscheidet.
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Als Arbeitgeber im Einzelhandel absolutes Vorbild, menschlich sehr Sozial, und immer ein offenes Ohr für das Personal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt so wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung sehr offen für Verbesserungen und oder Probleme Kollegen untereinander sehr freundlich und hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann man immer mehr Verdienen, aber man muß auch Verständnis für den Arbeitgeber haben.......keine Entlassungen trotz Schlechteren Umsätzen........
Kollegenzusammenhalt
Mega tolle Kollegen, die Besten die Ich hatte
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch mal angespannte Sachen,aber es wäre unfair sich darüber zu beschweren! Der Geschäftsführung (beide Brüder Offermann)liegt SEHR VIEL daran das sich der Mitarbeiter wohl fühlt .
Arbeitsbedingungen
Egal was verbessert werden kann.......es wird Gehört
Kommunikation
Manche Sachen gehen auf Grund der Größe des Unternehmens schon mal unter aber es liegt den Geschäftsführern sehr viel daran das Informationen jeden Mitarbeiter erreichen
Interessante Aufgaben
Vorbildliche Weiterbildung etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaos Laden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Azubis sind auch Menschen und keine billige Arbeitskraft
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden
Die Ausbilder
Auszubilde als billige Arbeitskraft
Spaßfaktor
Nichts Zwischenmenschliches
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleice
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Betrieb gut, Chefebene nicht gut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungs Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man über Kamera beobachtet wird und dann am Telefon gefragt wird ob man nichts zu tun hat, wenn man kurz überlegt wie man was am besten macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf personal eingehen, und uns nicht für alles die Schuld geben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Personalführung haben die keine Ahnung von dementsprechend sehen die Schichten aus und die Stimmung sinkt.
Karrierechancen
Zuerst wollen sie einen übernehmen, 3 wochen vor Prüfung bekommt man mündliche Kündigung.
Arbeitszeiten
Schichten schieberei bis zum umfallen, samstags frei vielleicht 4 mal im Jahr mit Glück und genug Beschwerden.
Ausbildungsvergütung
Ist ok.
Die Ausbilder
Bringen einem kaum was bei, gelobt wird nicht, zusatzaufgaben gibt's ohne Ende, Fehler werden nicht toleriert.
Spaßfaktor
Sehr bedrückende Stimmung unterm Personal, da Chefs und Filialleiter nicht auf Beschwerden eingehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer für 3 Abteilungen gleichzeitig Verantwortung tragen und bloß nichts vergessen oder falsch machen. Unterstützung gibt es nicht.
Variation
Sehr vielfältig da man immer allein gelassen wird und sich um alles kümmern muss.
Respekt
Vor den Chefs muss man, der Rest ist egal wird kein Wert drauf gelegt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Offermann durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Edeka Offermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Offermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.