Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Offermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung sehr offen für Verbesserungen und oder Probleme Kollegen untereinander sehr freundlich und hilfsbereit
Manche Sachen gehen auf Grund der Größe des Unternehmens schon mal unter aber es liegt den Geschäftsführern sehr viel daran das Informationen jeden Mitarbeiter erreichen
Es gibt auch mal angespannte Sachen,aber es wäre unfair sich darüber zu beschweren! Der Geschäftsführung (beide Brüder Offermann)liegt SEHR VIEL daran das sich der Mitarbeiter wohl fühlt .
Es wird flexibel auf weit im voraus geplante Wünsche eingegangen, aber "Wochenenden gibt es im Einzelhandel keine"