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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander
Das familiäre, zusammenhaltende Ladenteam
Bleibt so wie ihr seid.
Gute Weiterbildungs Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass einem deutlich gemacht wird, dass man FÜR wen arbeitet, nicht miteinander..
Zu wenig Bezahlung
Das man über Kamera beobachtet wird und dann am Telefon gefragt wird ob man nichts zu tun hat, wenn man kurz überlegt wie man was am besten macht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Baum zieht seine Kraft aus den jungen, starken, zusammenhalten Wurzeln.. Nicht aus den alten, morschen Ästen..
Azubis sind auch Menschen und keine billige Arbeitskraft
Mehr auf personal eingehen, und uns nicht für alles die Schuld geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Offermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mega tolle Kollegen, die Besten die Ich hatte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Offermann ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter kommen wirklich immer pünktlich. Außertariflich und daher sehr niedrig und ohne Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder steuerfreie Bonuszahlungen.. Mitarbeiterkarte nur für den eigenen Betrieb, nicht für den Ort. Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal in einer Position, immer in dieser Position. Persönlichkeitsentwicklung nur im Sinne der Marktleitung, nicht des Mitarbeiters.
Zuerst wollen sie einen übernehmen, 3 wochen vor Prüfung bekommt man mündliche Kündigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Offermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Offermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Offermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Offermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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