Mehr Schein als Sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Neubau leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt,
die Urlaubspolitik
die unbezahlten Sonntage
Kein Lob, keine Anerkennung
Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Geld vor Augen haben,sondern auch den Ruf des Ladens und Gründe fürs weg bleiben de Kunden erkennen, statt zu vergrößern. Den Mitarbeitern auch mal danke sagen, auch für die ganzen unbezahlten Sonntage. Einfach mal ein Lob zwischendurch und richtig drauf schauen. Nicht durch die Erzählung von hinterlistigen Mitarbeitern. Jedem die Chance geben zu wachsen und gefördert zu werden. Mehr direkte Kommunikation, weniger Launen auslassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es so gut wie nie. Falsche Mitarbeiter haben die Macht.
Man vertraut seinen Mitarbeitern kaum.
Man lebt nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“
Aber ab und an hatte man auch Spaß auf der Arbeit. Kollegen und Kunden sei Dank.
Kommunikation
Kommunikation stimmte halbwegs. Planänderungen und Anstehende Ereignisse wurden mitgeteilt. Man konnte immer für ein Gespräch rein kommen.
Kollegenzusammenhalt
Zu 80% gut wenn man wusste, wo man was sagen durfte.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind lang. Dafür hat man einen kürzeren Samstag. Lohnt sich trotz allem nicht wirklich. Es wurde sich zwar an die 11 Stunden Regelung gehalten, trotz allen war das Privatleben stressig, weil man kaum was vom Tag hatte. Zudem hatte man vor jedem freien Tag Spätschicht.
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdig, Launen wurden an Mitarbeitern ausgelassen, man hat meist nur dem geglaubt der u erst kam und was erzählt hat. Viel zu viel für diesen Kasten hier.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der sonst und Gemüseabteilung ist hat man bei der Lieferung leider nicht so ein lockeres Leben wie die Mopro. Unfaire Aufteilung der freien Mitarbeiter auf die Arbeiten.
Hauptlieferanten waren ok, Tagesgeschäft auch.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich, sofern man von dort kam. Von ausserhalb musste man gut schleimen können oder Durchhaltevermögen haben. Man wird generell als nicht so gut gehalten wenn man von wo anders kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich wo man kann.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist leider ein Witz. Sonderzahlungen gibt es monatlich in Form eines Gutscheins,statt zwei mal im Jahr, aber nur dann wenn keine „Erziehungsmassnahme“ stattfindet. Dann bekommt man auch schon mal ein paar Monate nichts. Auch ohne was dafür zu können.
Image
Es redet kaum einer gut über die Firma. Leider auch viele Kunden nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte am Ball bleiben. Dann darf man bestimmt mal zu einem Seminar.