Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Osterkamp die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt persönlich, Zettel oder WhatsApp in einer Gruppe. Vor Arbeitsbeginn wird man regelmäßig über den aktuellen Stand aufgeklärt. (Besondere Angebote, Lieferungen etc.)
Top! Es wird auch privat viel unternommen. Es entstehen enge Freundschaften.
Familie wird hier ganz groß geschrieben. Sollte etwas mit Kindern sein (plötzlicher Schulausfall, Krankheit) ist es kein Problem wenn man an diesem Tag nicht kommen kann bzw. es wird eine Lösung gefunden.
Chefin hat immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Egal ob beruflich oder Privat. Man hat nie das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Jeden Tag erwartet einen ein neues Abenteuer ;)
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und einen guten Rat für die Mitarbeiter.