9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit einem jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und einen guten Rat für die Mitarbeiter.
Image
Kunden kommen gerne. Auch von weiter weg. Das spricht für sich
Work-Life-Balance
Familie wird hier ganz groß geschrieben. Sollte etwas mit Kindern sein (plötzlicher Schulausfall, Krankheit) ist es kein Problem wenn man an diesem Tag nicht kommen kann bzw. es wird eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Automatische Gehaltserhöhungen. Ansonsten einfach ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Überstunden (wenn mal welche auftauchen) werden abgefeiert mit freien Tagen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es wird auch privat viel unternommen. Es entstehen enge Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Auf jeden wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Egal ob beruflich oder Privat. Man hat nie das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Neuer Laden mit modernster Technik. Wenn etwas defekt sein sollte, wird sofort gehandelt. Gute Luftqualität. Immer angemessene Temperatur.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt persönlich, Zettel oder WhatsApp in einer Gruppe. Vor Arbeitsbeginn wird man regelmäßig über den aktuellen Stand aufgeklärt. (Besondere Angebote, Lieferungen etc.)
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erwartet einen ein neues Abenteuer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Lohn, super Kollegen/innen, gute Chefin, tolles Arbeitsklima, Arbeitszeitplanung wird allen Wünschen gerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen verstehen sich alle gut, kleine Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich mal, aber die werden in der Regel schnell geklärt
Work-Life-Balance
Eine Vollzeitstelle bedeutet eben entsprechende Stunden, die überwiegend in der Woche abgearbeitet werden, Samstags sind die Schichten dafür kürzer und man hat noch was vom Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Wer sich sich beweist, bekommt auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird in Form eines Einkaufsgutscheins monatlich gezahlt, Überstunden werden vermieden/abgefeiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An stressigen Tagen wie Weihnachten/Ostern gibt es für alle Mitarbeiter gratis Heißgetränke beim Bäcker und Teilchen/Kuchen/Brötchen im Aufenthaltsraum
Kollegenzusammenhalt
Man hilft gegenseitig, wo man kann
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cholerischer Chef (Franchise Unternehmen)
Work-Life-Balance
Kurzfristige Wochenendeinsätze, die so nicht abgesprochen wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Zufriedenstellend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Einfühlungsvermögen.
Zum teil ziemlich unhöflicher Umgangston.
Daurnden launen einer bestimmten person ausgesetzt sein und hoffen das man dieser nicht begegnet.
Schlechtes Gewissen einreden bei Krankheit.
Mitarbeiter null wertschätzen.
Behandelt werden wie ein Verschleißteil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vielleicht mal nachhören was diese wollen. Anstatt dauernd den eigenen Kopf durchzusetzen obwohl alle dagegen sind.
Verstehen das Menschen dort beschäftigt sind, keine Maschinen.
Vielleicht ab und an auch mal sagen was gut läuft, anstatt ständig sachen zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Besteht nur aus Sress und Druck.
Bitte und Danke existiert nicht.
Image
Jeder redet negativ über den Laden.
Kunden sowie Kollegen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unzufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmte Menschen arbeiten nur für die quote dort.
Andere Menschen die anders sind werden gezielt ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen wem man vertrauen kann.
Sonst sollte man seine Worte vorsichtig wählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unklare äußerungen, glauben von halb Wahrheiten, allgemein sehr launisches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser belüftet sein, es riecht oft streng.
Kommunikation
Besteht keine außer es ist bereits zu spät und fehler sind bereits passiert.
Gleichberechtigung
Es gibt lieblinge, das merkt man sehr.
Interessante Aufgaben
Macht meistens Spaß.
Karriere/Weiterbildung
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Selten so ein schlecht geführtes Unternehmen gesehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gar kein Lob außer man gehört zu der „Elite“. Jene sind alle 3 Monate krank und nichts passiert. Du bist einmal im Jahr krank, wenn überhaupt, und dir wird es vorgehalten und mit entsprechenden Aufgaben gedankt
Image
Sowohl Mitarbeiter, als auch immer mehr Kunden reden schlecht über den Laden.
Man sollte sich auch mal umhören, weshalb das so ist und nicht nur sich vergrößern und ans Geld zu denken
Work-Life-Balance
Gehörst du nicht zu der Elite, machste oft Spät- oder Mittelschicht. Wird auch gern mal als Bestrafung nach Krankheit oder bevor man Urlaub hat genutzt
Karriere/Weiterbildung
Kommt man nicht von da oder ist nicht einer der Elite, hat man so gut wie keine Chance dazu
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb viele so lange da bleiben. Zumindest, wenn man wusste, bei wem man etwas sagen konnte ohne dass es sofort in die obere Etage kam
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glauben meist dem ersten, der zu ihnen kommt. Und wehe man rechtfertigt sich oder sagt, dass es nicht wahr ist, wird einem nicht geglaubt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber im Winter funktioniert die Heizung nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz
Gibt nur ein monatlichen Gutschein, statt 2 mal im Jahr ein Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr so gut wies mal war.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Der zusammenhalt ist großartig, man baut sich gegenseitig auf und kann auch mal dampf ablassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht wie ein Mensch behandelt wird.
Weder von Kunden noch von der Chefetage.
Bei Mitarbeiter Versammlungen in seiner Freizeit nochmal auf die Arbeit kommen ohne die Stunden dafür zu bekommen.
Nach Feierabend bei spätschicht bis zu einer halben Stunde länger bleiben ohne die Zeit dafür gutgeschrieben zu bekommen.
Es wird viel zu viel erwartet, man wird mit unrealistischen erwartungen bombardiert.
Man muss als Einzelperson für gefühlt 4 Leute arbeit erledigen und wird pausenlos angemacht das man nicht schnell genug ist.
Mit kollegen allgemein auf der Arbeit spaß haben ist nicht erwünscht da man dann ja 'nicht Arbeitet'. Gleichzeitig heißt es aber das man immer schön 'lächeln' soll, ziemlich Paradox wenn die Arbeit keinen meter Spaß macht.
Für den enormen einsatz des Personals und das ertragen der Launen mancher Leute gibt es kein Dankeschön oder mal eine Entschuldigung.
Hier passt der Spruch 'Ich kann garnicht so schlecht Arbeiten wie ich bezahlt werde'.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und eventuell sogar mal annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird von den Kollegen gerettet.
Image
Zufriden ist leider keiner der Mitarbeiter.
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Der Zeitdruck der an vielen ecken ohne Grund gemacht wird.
Das nicht vorhandene Lob oder der nicht vorhandene Dank wenn man trotz Krankheit oder anderen Umständen einspringt oder an seinem freien Tag kommt.
Und allgemein kein Lob an die Mitarbeiter.
Das drückt leider ungemein auf die Stimmung.
Man macht und tut und im Endeffekt nutzt es doch nichts außer das man immer 'zu langsam' oder 'ineffizient' arbeitet.
So wie die Stimmung im moment ist wundert es mich das überhaupt noch einer zur Arbeit erscheint.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe.
Keine Freizeit bei mittel oder spätschicht.
Doppel schichten werden auch gerne ausgeteilt. Vom gehalt bleibt für die Freizeit die ja nicht existiert auch nichts übrig.
Karriere/Weiterbildung
Der Seminarkatalog wird ausgelegt zum durchgucken.
Das wars dann auch.
Bestimmte Mitarbeiter haben den Vorteil in den Abteilungen zu arbeiten wo so etwas vielleicht infrage kommt.
Aber dem Großteil der Mitarbeiter bleibt Weiterbildung verwährt. Außer man Zahlt selbst. Unterweisungen müssen eigenständig eingefordert oder in Ordnern nachgelesen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt leider hinten und vorne nicht.
Gehaltsanpassungen wurden trotz der Inflation nicht durchgeführt.
Am Anfang des Monats ist nach Fixkosten schon fast nichts mehr übrig.
Bis zum Ende des Monats zu kommen ist manchmal eine Kunst.
Der monatliche Mitarbeitergutschein hilft da auch nicht viel. Der Gutschein ist an das Unternehmen gebunden und kann nicht zum Kauf eines anderen gutscheins z.B. Amazon, verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was einen lange dort hält.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Kritik anzunehmen wird stattdessen lieber mit Abmahnungen gedroht.
Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert oder es wird verboten darüber zu sprechen.
Man wird überall kontrolliert, es wird ständig Zeitdruck gemacht wo überhaupt keiner ist.
Man bekommt tausende von Aufgaben bevor man eine überhaupt beendet hat.
Mitarbeiter werden bei jeder Gelegenheit nieder gemacht und ständig Fehler von vor ewigkeiten ausgegraben. Blöde Sprüche werden auch bei jeder Gelegenheit genutzt.
Lob gibt es eigentlich nie.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hat man Glück und man kann sich seine Aufgaben aussuchen.
Arbeitsmaterialien sind meist ausreichend vorhanden. Außer an Liefertagen.
Kommunikation
Es werden Aussagen verkomplizierzt.
Alles was man sagt wird falsch verstanden.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist sehr vielseitig,
von Kassieren bis Ware verräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Neubau leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt,
die Urlaubspolitik
die unbezahlten Sonntage
Kein Lob, keine Anerkennung
Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Geld vor Augen haben,sondern auch den Ruf des Ladens und Gründe fürs weg bleiben de Kunden erkennen, statt zu vergrößern. Den Mitarbeitern auch mal danke sagen, auch für die ganzen unbezahlten Sonntage. Einfach mal ein Lob zwischendurch und richtig drauf schauen. Nicht durch die Erzählung von hinterlistigen Mitarbeitern. Jedem die Chance geben zu wachsen und gefördert zu werden. Mehr direkte Kommunikation, weniger Launen auslassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es so gut wie nie. Falsche Mitarbeiter haben die Macht.
Man vertraut seinen Mitarbeitern kaum.
Man lebt nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“
Aber ab und an hatte man auch Spaß auf der Arbeit. Kollegen und Kunden sei Dank.
Image
Es redet kaum einer gut über die Firma. Leider auch viele Kunden nicht mehr.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind lang. Dafür hat man einen kürzeren Samstag. Lohnt sich trotz allem nicht wirklich. Es wurde sich zwar an die 11 Stunden Regelung gehalten, trotz allen war das Privatleben stressig, weil man kaum was vom Tag hatte. Zudem hatte man vor jedem freien Tag Spätschicht.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte am Ball bleiben. Dann darf man bestimmt mal zu einem Seminar.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist leider ein Witz. Sonderzahlungen gibt es monatlich in Form eines Gutscheins,statt zwei mal im Jahr, aber nur dann wenn keine „Erziehungsmassnahme“ stattfindet. Dann bekommt man auch schon mal ein paar Monate nichts. Auch ohne was dafür zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Zu 80% gut wenn man wusste, wo man was sagen durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdig, Launen wurden an Mitarbeitern ausgelassen, man hat meist nur dem geglaubt der u erst kam und was erzählt hat. Viel zu viel für diesen Kasten hier.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation stimmte halbwegs. Planänderungen und Anstehende Ereignisse wurden mitgeteilt. Man konnte immer für ein Gespräch rein kommen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich, sofern man von dort kam. Von ausserhalb musste man gut schleimen können oder Durchhaltevermögen haben. Man wird generell als nicht so gut gehalten wenn man von wo anders kommt.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der sonst und Gemüseabteilung ist hat man bei der Lieferung leider nicht so ein lockeres Leben wie die Mopro. Unfaire Aufteilung der freien Mitarbeiter auf die Arbeiten.
Hauptlieferanten waren ok, Tagesgeschäft auch.
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Metzgerei, Frischetheke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu EDEKA Osterkamp geht man gerne hin. Liebe Vorgesetzte und Kollegen. Viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Osterkamp durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Edeka Osterkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Osterkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.