Edeka 

Osterkamp

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das versucht wird auf wichtige Termine Rücksicht zu nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt

Kollegenzusammenhalt

Da gab es nichts zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Diese Chefin ist einfach spitze

Kommunikation

Von der Chefin bis zum neuesten Angestellten alles reibungslos

Gehalt/Benefits

Könnte ein wenig besser sein, aber ist auch so okay

Interessante Aufgaben

Von Kasse bis Warenpflege alles dabei

Arbeitsatmosphäre

Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und einen guten Rat für die Mitarbeiter.

Image

Kunden kommen gerne. Auch von weiter weg. Das spricht für sich

Work-Life-Balance

Familie wird hier ganz groß geschrieben. Sollte etwas mit Kindern sein (plötzlicher Schulausfall, Krankheit) ist es kein Problem wenn man an diesem Tag nicht kommen kann bzw. es wird eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Automatische Gehaltserhöhungen. Ansonsten einfach ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Überstunden (wenn mal welche auftauchen) werden abgefeiert mit freien Tagen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Es wird auch privat viel unternommen. Es entstehen enge Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Chefin hat immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Egal ob beruflich oder Privat. Man hat nie das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laden mit modernster Technik. Wenn etwas defekt sein sollte, wird sofort gehandelt. Gute Luftqualität. Immer angemessene Temperatur.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt persönlich, Zettel oder WhatsApp in einer Gruppe. Vor Arbeitsbeginn wird man regelmäßig über den aktuellen Stand aufgeklärt. (Besondere Angebote, Lieferungen etc.)

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Jeden Tag erwartet einen ein neues Abenteuer ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Einfühlungsvermögen.
Zum teil ziemlich unhöflicher Umgangston.
Daurnden launen einer bestimmten person ausgesetzt sein und hoffen das man dieser nicht begegnet.
Schlechtes Gewissen einreden bei Krankheit.
Mitarbeiter null wertschätzen.
Behandelt werden wie ein Verschleißteil.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vielleicht mal nachhören was diese wollen. Anstatt dauernd den eigenen Kopf durchzusetzen obwohl alle dagegen sind.
Verstehen das Menschen dort beschäftigt sind, keine Maschinen.
Vielleicht ab und an auch mal sagen was gut läuft, anstatt ständig sachen zu kritisieren.

Arbeitsatmosphäre

Besteht nur aus Sress und Druck.
Bitte und Danke existiert nicht.

Image

Jeder redet negativ über den Laden.
Kunden sowie Kollegen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Sehr unzufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmte Menschen arbeiten nur für die quote dort.
Andere Menschen die anders sind werden gezielt ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss wissen wem man vertrauen kann.
Sonst sollte man seine Worte vorsichtig wählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unklare äußerungen, glauben von halb Wahrheiten, allgemein sehr launisches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser belüftet sein, es riecht oft streng.

Kommunikation

Besteht keine außer es ist bereits zu spät und fehler sind bereits passiert.

Gleichberechtigung

Es gibt lieblinge, das merkt man sehr.

Interessante Aufgaben

Macht meistens Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Neubau leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt,
die Urlaubspolitik
die unbezahlten Sonntage
Kein Lob, keine Anerkennung
Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur das Geld vor Augen haben,sondern auch den Ruf des Ladens und Gründe fürs weg bleiben de Kunden erkennen, statt zu vergrößern. Den Mitarbeitern auch mal danke sagen, auch für die ganzen unbezahlten Sonntage. Einfach mal ein Lob zwischendurch und richtig drauf schauen. Nicht durch die Erzählung von hinterlistigen Mitarbeitern. Jedem die Chance geben zu wachsen und gefördert zu werden. Mehr direkte Kommunikation, weniger Launen auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es so gut wie nie. Falsche Mitarbeiter haben die Macht.
Man vertraut seinen Mitarbeitern kaum.
Man lebt nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“
Aber ab und an hatte man auch Spaß auf der Arbeit. Kollegen und Kunden sei Dank.

Image

Es redet kaum einer gut über die Firma. Leider auch viele Kunden nicht mehr.

Work-Life-Balance

Die Zeiten sind lang. Dafür hat man einen kürzeren Samstag. Lohnt sich trotz allem nicht wirklich. Es wurde sich zwar an die 11 Stunden Regelung gehalten, trotz allen war das Privatleben stressig, weil man kaum was vom Tag hatte. Zudem hatte man vor jedem freien Tag Spätschicht.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte am Ball bleiben. Dann darf man bestimmt mal zu einem Seminar.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist leider ein Witz. Sonderzahlungen gibt es monatlich in Form eines Gutscheins,statt zwei mal im Jahr, aber nur dann wenn keine „Erziehungsmassnahme“ stattfindet. Dann bekommt man auch schon mal ein paar Monate nichts. Auch ohne was dafür zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Zu 80% gut wenn man wusste, wo man was sagen durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unglaubwürdig, Launen wurden an Mitarbeitern ausgelassen, man hat meist nur dem geglaubt der u erst kam und was erzählt hat. Viel zu viel für diesen Kasten hier.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation stimmte halbwegs. Planänderungen und Anstehende Ereignisse wurden mitgeteilt. Man konnte immer für ein Gespräch rein kommen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich, sofern man von dort kam. Von ausserhalb musste man gut schleimen können oder Durchhaltevermögen haben. Man wird generell als nicht so gut gehalten wenn man von wo anders kommt.

Interessante Aufgaben

Wenn man in der sonst und Gemüseabteilung ist hat man bei der Lieferung leider nicht so ein lockeres Leben wie die Mopro. Unfaire Aufteilung der freien Mitarbeiter auf die Arbeiten.
Hauptlieferanten waren ok, Tagesgeschäft auch.