9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roßtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort nicht mehr schufften zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jogginganzug als Marktleitung, schönes Vorbild
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser geschult werden, auch Empathie wäre angebracht
Image
Für den Kunden toll, nicht aber für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Führungsebene mit den Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken….
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Siehe andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Nichts mitbekommen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Frechheit, Chefin dirigiert nur und arbeitet nicht. Wehe sie sieht jemanden rumstehen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, nicht mal Getränke werden gestellt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entweder du kommst mit den Bedingungen klar oder halt nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aktive Mülltrennung
- Arbeitszeiterfassung mit Stechuhr
- es wird an Regionale Erzeuger gedacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsmaterial alt
- Kosten für Arbeitskleidung
- schlechte Förderung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
-Offener sein für Mitarbeiter Gespräche
-Mal Neues ausprobieren
-Mitarbeiter auch mal loben und Wertschätzung zeigen
-Bessere Einarbeitung von neuem Personal
- Neue Reinigungsfirma einstellen die wirklich sauber macht
Arbeitsatmosphäre
Keine lobenden Worte oder allgemeines Interesse Tragfähigkeit zu unterstützen
Image
Meinungen spalten sich oft und es wird viel geredet aber fast nie angesprochen oder anders erzählt
Work-Life-Balance
Es wird drauf Geachtet alles Fair zu gestalten und möglichst zu Berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden doch leider werden oft Mitarbeiter übergangen oder geschweige nicht gefragt dann bekommt die Weiterbildung ein Mitarbeiter der erst auf Schulung war.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt ist aber je nach Verantwortung ausbaufähig gegenüber dem Arbeitspensum was man leisten muss. Sonstige Sozialleistungen leider nicht vorhanden. Reinigung der Arbeitskleidung muss auch leider selbst bezahlt werden vom Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet wenig Müll zu produzieren und richtig zu trennen und andere Rohstoffe wieder zu verwenden .
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut nur mangelt es deutlich an der Kommunikation was Entscheidungen angehen oder Arbeitsabläufe. Es wird viel hintenrum geredet was das Klima stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Laden baut auf sein Stammpersonal was über Jahre dort ist und alles am laufen hält. Umgang mit älteren ok
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in gewissen Bereichen zusammen entschieden aber Ideen oder Vorschläge von Mitarbeiten zur Verbesserung der Abläufe werden kritisch gesehen da es heißt „haben wir früher so gemacht so machen wir es weiterhin“
Kommunikation
Wenn etwas gesagt wird dann nur negativ . Lobende Worte für die Arbeit gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Meist täglich gleicher Ablauf mit wenig Abwechslung im grobmotorischen arbeiten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Desinteresse am Personal wirkt sich leider aufs Klima aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkte die abgelaufen sind an Mitarbeiter gehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse am Personal, Planung von Urlaub oder Überstundenabbau ohne Mitarbeiter Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Öfter anwesend wäre schon gut! 8:30-9:00 erscheinen 10:30 Frühstück 13-13:30 Uhr Mittagspause 15:30 Uhr gehen kommt auf Dauer nicht gut an. Samstag nie Spätdienst...
Ab und an tut ein Lob auch mal gut.
Arbeitsatmosphäre
Kein nettes Miteinander , kein Lob und es werden gern Witze über Mitarbeiter gemacht...
Image
Die Firma sorgt von allein für Ihr Image. 2 Jahren massig Kündigung (über 50) sagt ein bisschen was aus.
Work-Life-Balance
Von Spät auf Früh ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Leitung die Nase nicht passt sind Seminare aussichtslos... Fragen geht immer bekommen fast nie
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Ob gerecht wegen Verantwortung liegt im Auge des Betrachters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet
Kollegenzusammenhalt
Wird auch nichts für getan das es besser wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal... Hauptsache du machst ohne nachzudenken/ zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede aber nichts wird umgesetzt oder hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Alles eher älter und notdürftig repariert wenn nötig... Lappen mit Löcher werden bis zum auseinanderhalten benutzt.
Kommunikation
Keine... wir müssen arbeiten aber ob es gut oder schlecht läuft hat uns nicht zu interessieren.
Gleichberechtigung
Kommen nicht soviele zurück wie gehen
Interessante Aufgaben
Nur auserwählte...
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Mehrfachbewertung
Es ist grundsätzlich ein tolles Unternehmen nur es sollten einige Taten überdacht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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asdd
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fleischereifachverkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roßtal absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit einem Team zum Erfolg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roßtal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird edeka peipp durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden edeka peipp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich edeka peipp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.