Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edeka peipp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine lobenden Worte oder allgemeines Interesse Tragfähigkeit zu unterstützen
Wenn etwas gesagt wird dann nur negativ . Lobende Worte für die Arbeit gibt es nicht.
Prinzipiell gut nur mangelt es deutlich an der Kommunikation was Entscheidungen angehen oder Arbeitsabläufe. Es wird viel hintenrum geredet was das Klima stört.
Es wird drauf Geachtet alles Fair zu gestalten und möglichst zu Berücksichtigen.
Entscheidungen werden in gewissen Bereichen zusammen entschieden aber Ideen oder Vorschläge von Mitarbeiten zur Verbesserung der Abläufe werden kritisch gesehen da es heißt „haben wir früher so gemacht so machen wir es weiterhin“
Frechheit, Chefin dirigiert nur und arbeitet nicht. Wehe sie sieht jemanden rumstehen