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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Zusammenarbeit
Dort nicht mehr schufften zu müssen
- Aktive Mülltrennung
- Arbeitszeiterfassung mit Stechuhr
- es wird an Regionale Erzeuger gedacht
Das Produkte die abgelaufen sind an Mitarbeiter gehen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die Führungsebene mit den Mitarbeitern umgeht
Jogginganzug als Marktleitung, schönes Vorbild
- Arbeitsmaterial alt
- Kosten für Arbeitskleidung
- schlechte Förderung von Mitarbeitern
Desinteresse am Personal, Planung von Urlaub oder Überstundenabbau ohne Mitarbeiter Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser geschult werden, auch Empathie wäre angebracht
Alles überdenken….
-Offener sein für Mitarbeiter Gespräche
-Mal Neues ausprobieren
-Mitarbeiter auch mal loben und Wertschätzung zeigen
-Bessere Einarbeitung von neuem Personal
- Neue Reinigungsfirma einstellen die wirklich sauber macht
Öfter anwesend wäre schon gut! 8:30-9:00 erscheinen 10:30 Frühstück 13-13:30 Uhr Mittagspause 15:30 Uhr gehen kommt auf Dauer nicht gut an. Samstag nie Spätdienst...
Ab und an tut ein Lob auch mal gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von edeka peipp ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird drauf geachtet wenig Müll zu produzieren und richtig zu trennen und andere Rohstoffe wieder zu verwenden .
Wenn es nichts kostet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka peipp ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frechheit, Chefin dirigiert nur und arbeitet nicht. Wehe sie sieht jemanden rumstehen
Entscheidungen werden in gewissen Bereichen zusammen entschieden aber Ideen oder Vorschläge von Mitarbeiten zur Verbesserung der Abläufe werden kritisch gesehen da es heißt „haben wir früher so gemacht so machen wir es weiterhin“
Viel Gerede aber nichts wird umgesetzt oder hinterfragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts mitbekommen
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden doch leider werden oft Mitarbeiter übergangen oder geschweige nicht gefragt dann bekommt die Weiterbildung ein Mitarbeiter der erst auf Schulung war.
Wenn der Leitung die Nase nicht passt sind Seminare aussichtslos... Fragen geht immer bekommen fast nie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edeka peipp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka peipp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edeka peipp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka peipp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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