Geht den Bach runter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Pfeilstetter + Kurz ALLEINE.
Und eine Personalrabattkarte gibt es.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr auf Anliegen, Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen. Außerdem sollte man aufpassen, wem man was anvertraut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal super, bis der neue BigBoss dazugestoßen ist.
Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen steht an Platz 1 seiner Tagesordnung.
Lästereien ohne Ende. Ist ihm jemand nicht sympathisch, lässt er es denjenigen durch fiese Sticheleien spüren.
Keiner hat mehr Lust, geschweige denn Motivation. Man hat absolut keinen Spaß mehr und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sinkt stetig.
Kommunikation
Hier erfährt man extrem kurz vor Arbeitsbeginn, wann und wo man arbeitet, obwohl dies der Leitung schon länger bekannt war. Der Chefe umgeht Konfrontationen, indem er seinen Untergeordneten einfach das Überbringen der schlechten Nachrichten aufdrückt. (Sorgt wieder für schlechte Stimmung untereinander)
Allgemein ist die Kommunikation nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame Feind schweißt zusammen ;)
Work-Life-Balance
Den Dienstplan erhält man erst einen Tag vor neuem Wochenbeginn, also kann man seine Woche gar nicht planen. Mal Frühschicht, mal Spätschicht, mal Mittelschicht. Hier hat man auch öfter mal ein paar Wochen am Stück Spätschicht (trotz eigentlicher Wechselschicht jede Woche). Also kann man NICHTS unternehmen. Die Arbeitszeiten sind unberechenbar.
Zudem wird man zu jeder Tages- und Nachtzeit von WhatsApp Nachrichten bombardiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzterr lästert mit jedem über jeden. Auch Strafversetzungen sind nicht unüblich. Man fühlt sich mittlerweile nicht mehr wertgeschätzt. Verhalten: Unter der Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, man wird überhaupt nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, ältere Kollegen werden mittlerweile auch nicht mehr wertgeschätzt. Deren körperliche Beschwerden werden teilweise nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, nicht gut, aber auch nicht sehr schlecht.
Image
Auch das Image leidet unter diesen ganzen Punkten. Selbst die Kunden merken, dass es nicht mehr so gut läuft, wie früher.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden nicht wirklich geschult und werden wie normale Mitarbeiter behandelt.
Schulungen gibt es nur extrem selten, wenn, dann nur für "wichtige" Leute.