Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
habe lange überlegt, aber da gibt es rein gar nichts, was ich gut finde
Man kann offen reden
Sehr freundlich
Die Atmosphäre
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprechen und wenig wird eingehalten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird für Sachen beschuldigt an denen man nicht beteiligt oder nicht die Verantwortung hatte.
Die Kommunikation lässt vor allem bezüglich der Bezahlung sehr zu wünschen übrig
Alles - noch nie so einen unsympathischen Arbeitgeber gehabt.
24/7 Erreichbarkeit der Arbeitnehmer und das Verhalten der oberen
Bezahlung ist zuwenig, könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vorallem ehrliche Kommunikation.
Nicht das blaue vom Himmel versprechen.
Nicht nur sagen das man Kinderfreundlich ist sondern auch sein.
Ich glaube nicht, das die für den Arbeitgeber interessant wären.
Bessere Behandlung von Aushilfen
Mehr Gehalt
Man sollte schauen wie man mit seinen Angestellten und auch Kunden umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka pfeilstetter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das einzig gute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka pfeilstetter ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden ausser über WhatsApp. Wenn man mit dem marktleiter sprechen möchte geht er weg. Problem soll man ansprechen aber bitte bei wem?
Arbeitseinteilung immer erst sehr kurzfristig erfahren, manchmal auch erst einen Tag vorher.
Oftmals wird man wenige Stunden davor informiert dass man da zu sein hat und öfter mal muss man wochenlang immer wieder fragen wo das Geld bleibt, ansonsten sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zum größten Teil nur unprofessionelles Personal ohne Ausbildung
Keine großen Chancen aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka pfeilstetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka pfeilstetter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka pfeilstetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka pfeilstetter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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