18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art wie ihr menschen ausnutzt
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Besitzern sehr häufig selber sehr oft zusammengepfiffen bei falschen Verhalten selbst wenn es nichts schlimmes war das man gemacht hat. Die Vorgesetzten selber nehmen sich daran gerne ein beispil was die Atmosphere angespannt sein lässt
Image
Wen mehrere verschiedene städte einen erschrocken angucken wenn man sagt man hat hier gearbeitet dan sagt das schon so einiges aus
Work-Life-Balance
Gibt es hier einfach nicht. Was ist überhaupt leben ? Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Man kann schichtleitung werden wenn die es brauchen
Gehalt/Benefits
Sehr lustig vorstellung hier 5 sterne zu geben. Zum Glück gibt es den mindestlohn sonst würde man hier nix bekomen
Kollegenzusammenhalt
Wenn mann von der chefetage absieht ist der kollegenzusammenhalt an sich super
Vorgesetztenverhalten
Zum widerholten mal ist das vorgesetztenverhalten hier nicht gut. Dinge werden mit kaum absprache durchgezogen, alles was man hier macht ist falsch und man muss ständig arbeiten weil hier keiner arbeiten möchte
Interessante Aufgaben
Kasse, einräumen, vorziehen, fegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut Schrecklich. Haben Sie die Wahl ob da oder arbeitslos bleiben , bleiben Sie lieber arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort gibt es nicht wirklich viel es wird eigentlich alles falsch gemacht was man nur falsch machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte ist eine große Auswahl.
Verbesserungsvorschläge
Eine 5 Tage Woche wie es normal ist im Handel.
Absprache bei Planänderung
Die Spätschicht nicht so oft im Regen stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Diese war der größte Pluspunkt.
Man hat sich gut mit den Mitarbeiter verstanden
Image
Das Image ist im Keller bei den Mitarbeiter sowie bei den Kunden.
Viele Kunden mit denen ich mich unterhalten habe reden sehr abfällig gegenüber des Unternehmen und Edeka Preller.
Das Image spiegelt perfekt die Bewertung wieder wie das Unternehmen hier bewertet wird.
Work-Life-Balance
Welches Work-Life Balance ?
Dieses Unternehmen beutet einen aus.
Es gibt nur eine 6 Woche eine 5 Tage Woche wurde in diesen Unternehmen noch nicht erfunden.
Man muss nur für das Unternehmen arbeiten und es gibt nur das Unternehmen ein privat Leben gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere entsteht aus der Not heraus Mitarbeiter werden Stellvertreter um sich eine Chance zu bewahren das diese nicht direkt wieder die Flucht ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gut mit den Mitarbeiter verstanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht gut.
Arbeitspläne werden ohne Absprache geändert
Urlaube sind oft eine Katastrophe.
Vorgesetzte verschwinden überpünktlich an Liefertage obwohl noch Ware da ist.
Man muss mit einer Abends Besetzung arbeiten die vom Umfang eher die eines Discounter ähnelt und muss in der Zeit den kompletten Laden schön machen und natürlich die restliche Ware noch schaffen.
Schafft man dies nicht bekommt man direkt wieder einen reingewürgt
Arbeitsbedingungen
Naja ist ein Markt der schon in seine Jahre kommt und vieles müsste mal ersetzt werden oder erneuert werden.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt eigentlich sehr gut.
Für das was man dafür opfern muss ist das Gehalt mickrig.
Empfehlung suchen Sie sich was anderes oder arbeiten Sie nur aus absoluter Not dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freizeit gibt es nicht. Immer 6 Tage Woche!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie frei und immer 6 Tage Woche zu haben.
Wenn man mal krank ist wird hinterm Rücken schlecht geredet.
Hätte man öfters mal frei wäre man auch nicht krank da man mehrere Tage hat sich zu regenerieren , ein Sonntag alleine reicht dafür nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es mal zu schaffen eine 5 Tage Woche einzuführen wie es komplett normal ist wie in gefühlt jeden Einzelhandel Geschäft
Work-Life-Balance
Ist da ein Fremdwort.
Man muss nur funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen wenn man noch Privatleben haben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation,öfters spätschichten,
Verbesserungsvorschläge
Öfter auch mal auf die Mitarbeiter hören/zuhören
Arbeitsatmosphäre
Schon sehr lange nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Privatleben nicht mehr vorhanden da oft die Schichten geändert werden
Kollegenzusammenhalt
Wenige Mitarbeiter mit denen man klar kommt.Viel geläster und schlecht machen.Eine Mitarbeiterin ist top mit der man sich vernünftig unterhalten kann und wo man nicht aufpassen muss was direkt ins Büro landet.(blondi)
Vorgesetztenverhalten
Selbst die vorgesetzt reden schlecht über einen vorallem wenn man mal krank ist.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal mehr Arbeit für einen alleine
Kommunikation
Arbeitsplanänderung wird nicht abgesprochen,es wird einfach geändert und fertig ob man kann oder nicht.
Gehalt/Benefits
Geht so
Gleichberechtigung
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Schlecht, kann man nicht weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist gut, bis man einen Fehler macht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Wenn dies ihr Arbeitgeber ist haben sie kein Leben mehr.
Kollegenzusammenhalt
Möchte ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte
Kommunikation
Herrscht keine
Interessante Aufgaben
Arbeiten bis man umfällt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht bewerben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kurze wege
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Im Einzelhandel einer der Schlechteren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es durchhält, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Bessere Zeiterfassung.
Bessere Kommunikation von oben, inkl Anerkennung für dies was die MAs dort leisten.
Bessere Life / Work Balance (auf Dauer schaffen nur wenige ständige 6 Tage Wochen)
Weg von den ständigen befristeten Verträgen (wie demotivierend).
Da Laden läuft auch ohne ständige Überwachung.
Arbeitsatmosphäre
Tagesabhänig. Sind alle Mitarbeiter da, ist die Ware nicht zu spät etc. Meistens aber direkt zu Arbeitsbeginn schon nicht prickelnd. Irgendetwas ist immer und die Allgemeinsituation kann schon belasten.
Image
All das spiegelt leider auch das Image des Ladens wieder, der dadurch in der Stadt keinen so guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Mir ist noch nie ein Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittelbereich untergekommen, indem 6 Tage Woche Pflicht bzw Standart ist.Zudem ständige Spätschicht.Oder gern auch der Wechsel von Spätschicht (21.00/ 21.30 Uhr Ende) auf Frühschicht (Beginn 6.00 Uhr) rechtlich gar nicht erlaubt. Manchmal gab es dann auch Mittelschicht von 10.00 - 18.00 Uhr. Kenne Kollegen, welche 7 oder 11 Wochen Spätschicht mit je 6 Tagen durchgezogen hatte. Mein Rekord : 6 Wochen a 6 Tage davon 4 Tage früh ( eine Woche Mo, Di, Mi und ein Samstag früh). Es ist so demotivierend, wenn man nur den Sonntag Zeit für etwas mit der Familie hat. Zudem hingen die Pläne für nächste Woche frühstens Dienstag, meistens Mittwoch oder Donnerstag erst aus und dann immer nur für die nächste Woche. Da man sich ja nicht auf seinen Früh/ Spät Wechsel verlassen konnte, den gab es ja nicht mehr, konnte man nichts planen. Krönung: Nach jeder Spätschicht musste im Team auf alle Mitarbeiter gewartet werden, bevor man den Arbeitsplatz verlassen durfte. D.h. wenn ich mit meiner Abteilung 21.00 Uhr fertig war,habe ich im Durchschnitt 15 - 20 Minuten im Lager auf den Rest des Teams warten müssen. Unbezahlt natürlich!
Karriere/Weiterbildung
Wie denn? Noch mehr arbeiten? Stellen nach oben sind eh besetzt.
Gehalt/Benefits
Naja, vielleicht mit Glück wenn man gut verhandeln kann. Da Privat kein Tarif. Vor Erhöhung des Mindestlohn sind viel Kollegen mit unter 12 € / Std rausgegangen. Kein Weihnachtsgeld (es gibt Weinachten Einkaufsgutscheine,welche natürlich dem Unternehmen zu Gute kommen), kein Urlaubsgeld. Kein Mitarbeiter Rabatt. Es gab Fahrkostenpauschale, was sich aber realiviert, da dann keine Pendlerpauschale bei der Steuererklärung abgesetzt werden kann.
Nach meiner Kündigung wurden mir zu wenig Überstunden ausgezahlt. Welche ich aber im Endeffekt nicht beweisen kann, da die Zeiterfassung dort noch händisch erfolgt. Ich musste also immer hoffen, dass mein jeweiliger Vorgesetzer mir die Stunden ordnungsgemäß einträgt. Gesehen habe ich nie etwas, war nicht möglich. Gerade im Einzelhandel sollten Chipsysteme Vorschrift sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnen von Müll. An der Theke sind Habdschuhe Pflicht. Der Verbrauch enorm.Aber da sind auch die Kunden Schuld, die darauf bestehen. Obwohl ich mir vor ihren Augen die Hände waschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es war trotzallem meist ein gutes Team. Man sitz ja in einem Boot. Zum Ende meiner Zeit dort, wurde das Klima schlechter. Bedingt durch Personalmangel, Stress und auch Druck von Oben. Die Chefetage sah es irgendwann nicht mehr so gern, wenn man sich gut verstand. Aber die Kollegen waren noch das Beste am Job und haben mich überhaupt so lange da gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Einzelhandel eben. Muss jeder alles machen.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil Filialleiter bemüht, aber wenn die Grundsituation es nicht hergibt, kann man nicht viel ändern. Meistens trotzdem versucht nett zu sein.
Die Chefetage sollte sich überlegen, ob sie wirklich richtig ist in diesem Job. Menschenkenntnis, Empathie, Freundlichkeit, Anerkennung gehören auch zu diesem Job. Waren hier nicht vorhanden. Lob Fehlanzeige. Man ist eine Nummer. Sieht man auch daran, dass man nach einem Jahr guter Arbeit trotzdem wieder nur einen befristeten Vertrag bekommt. Überall Videoüberwachung, gern auch von Zuhause aus oder ausem Urlaub raus. Familienmitglied werden hingeschickt, um nach den Rechten zu schauen und rennen dann 2 Std im Laden rum und tun so als ob sie einkaufen.
Arbeitsbedingungen
Siehe all meine anderen Bewertungen. Die Kollegen haben es noch rausgerissen. Zu wenig Geld für zu viel Arbeit und Verantwortung, gepaart mit Arbeitszeiten fern ab von Work / Life Balance. Meist ohne Anerkennung oder Lob.
Kommunikation
Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Man hatte schon meist ein offenes Ohr. Aber das nützt nichts, wenn sich dann, trotz mehrmaliger Ansprache nichts ändert. Als dann meine Kündigung erfolgte und ich ganz normal die letzten 4 Wochen in der Kündigungsfrist dort zu Ende gearbeitet habe, war die Kommunikation nicht mehr vorhanden. Es wurde nicht mal gefragt, warum ich kündige.
Gleichberechtigung
Ja schon. Es wird auf Grund von Personalmangel alles genommen. Es gab keine rassistischen Beleidigung oder so etwas.
Interessante Aufgaben
Come On es ist Einzelhandel bzw Theke. Man weiß auf was man sich arbeitstechnisch einlässt.
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War ein schönes Arbeiten. Bis krankheit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach einer fehlgeburt und im den Zusammenhang zwei Wochen krank ist gleich die Kündigung bekommt. War nicht so coll.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer sofort die Kündigung aussprechen wenn man eigentlich nicht weiß warum der Mitarbeiter krank ist, was in meinen Fall nicht so war.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und auch die Chefs waren immer nett.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer top.
Vorgesetztenverhalten
Habe eigentlich nichts zu bemengeln.
Waren immer ganz nett.
Kommunikation
Man wurde immer woanders eingesetzt, ohne es abzusprechen.
Gehalt/Benefits
Karriere Aufstieg gleich 0.
Gleichberechtigung
Schade das man nicht seine eigene Mitarbeiter puscht sondern sich für Führungs Posten fremde reinholt, die von nichts ne arnung haben und schlechte Stimmung unter den Kollegen verbreiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Arbeitsklima man geht nicht gerne arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten Angestellten gegenüber ist unmöglich es wird nur gelästert Lügen werden verbreitet es wird verlangt unbezahlte Überstunden zu leisten...freie Tage gibt es nicht kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein Tariflohn man wird richtig ausgebeutet. Bei Krankschreibungen droht Strafarbeit nur Spätschicht und die Kündigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es kaum !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen den Kameras werden Mitarbeiter beobachtet, auch von zu Hause aus !
Zu viel Druck von oben !
Kein Privatleben !
Hinterhältig !
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Mitarbeitern ein Tag zusätzlich gegeben werden, so haben diese mehr Motivation arbeiten zu gehen, anstatt sechs Tage am Stück sich dahin quälen zu müssen. Oder dem Mitarbeiter die Entscheidung überlassen ohne negative Konsequenzen hinterm Rücken
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne wegen den tollen Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen. Gehalt geht so. Eher mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Bei einer 6 Tage Woche und nur dem Sonntag frei ist sogar ein Stern zu viel. Kein Privatleben. Andere in der Branche schaffen es auch eine 5 Tage Woche anzubieten. Sogar wenn ein Feiertag zwischen ist, hat man in anderen Unternehmen einen zusätzlichen Tag frei. Ausnutzen auf höchstem Niveau bei den Prellers !
Überstunden müssen gemacht werden, da kein Personal, hat man zu viele ist es auch wieder falsch.
Krank darf man nicht werden, dann bekommt man Angst gekündigt zu werden !
Kommunikation
Wird alles hinter dem Rücken kommuniziert, Chefs kommen nicht direkt auf einen zu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA PRELLER durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden EDEKA PRELLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA PRELLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.