10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kurze wege
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Im Einzelhandel einer der Schlechteren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es durchhält, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Bessere Zeiterfassung.
Bessere Kommunikation von oben, inkl Anerkennung für dies was die MAs dort leisten.
Bessere Life / Work Balance (auf Dauer schaffen nur wenige ständige 6 Tage Wochen)
Weg von den ständigen befristeten Verträgen (wie demotivierend).
Da Laden läuft auch ohne ständige Überwachung.
Arbeitsatmosphäre
Tagesabhänig. Sind alle Mitarbeiter da, ist die Ware nicht zu spät etc. Meistens aber direkt zu Arbeitsbeginn schon nicht prickelnd. Irgendetwas ist immer und die Allgemeinsituation kann schon belasten.
Image
All das spiegelt leider auch das Image des Ladens wieder, der dadurch in der Stadt keinen so guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Mir ist noch nie ein Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittelbereich untergekommen, indem 6 Tage Woche Pflicht bzw Standart ist.Zudem ständige Spätschicht.Oder gern auch der Wechsel von Spätschicht (21.00/ 21.30 Uhr Ende) auf Frühschicht (Beginn 6.00 Uhr) rechtlich gar nicht erlaubt. Manchmal gab es dann auch Mittelschicht von 10.00 - 18.00 Uhr. Kenne Kollegen, welche 7 oder 11 Wochen Spätschicht mit je 6 Tagen durchgezogen hatte. Mein Rekord : 6 Wochen a 6 Tage davon 4 Tage früh ( eine Woche Mo, Di, Mi und ein Samstag früh). Es ist so demotivierend, wenn man nur den Sonntag Zeit für etwas mit der Familie hat. Zudem hingen die Pläne für nächste Woche frühstens Dienstag, meistens Mittwoch oder Donnerstag erst aus und dann immer nur für die nächste Woche. Da man sich ja nicht auf seinen Früh/ Spät Wechsel verlassen konnte, den gab es ja nicht mehr, konnte man nichts planen. Krönung: Nach jeder Spätschicht musste im Team auf alle Mitarbeiter gewartet werden, bevor man den Arbeitsplatz verlassen durfte. D.h. wenn ich mit meiner Abteilung 21.00 Uhr fertig war,habe ich im Durchschnitt 15 - 20 Minuten im Lager auf den Rest des Teams warten müssen. Unbezahlt natürlich!
Karriere/Weiterbildung
Wie denn? Noch mehr arbeiten? Stellen nach oben sind eh besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, vielleicht mit Glück wenn man gut verhandeln kann. Da Privat kein Tarif. Vor Erhöhung des Mindestlohn sind viel Kollegen mit unter 12 € / Std rausgegangen. Kein Weihnachtsgeld (es gibt Weinachten Einkaufsgutscheine,welche natürlich dem Unternehmen zu Gute kommen), kein Urlaubsgeld. Kein Mitarbeiter Rabatt. Es gab Fahrkostenpauschale, was sich aber realiviert, da dann keine Pendlerpauschale bei der Steuererklärung abgesetzt werden kann.
Nach meiner Kündigung wurden mir zu wenig Überstunden ausgezahlt. Welche ich aber im Endeffekt nicht beweisen kann, da die Zeiterfassung dort noch händisch erfolgt. Ich musste also immer hoffen, dass mein jeweiliger Vorgesetzer mir die Stunden ordnungsgemäß einträgt. Gesehen habe ich nie etwas, war nicht möglich. Gerade im Einzelhandel sollten Chipsysteme Vorschrift sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnen von Müll. An der Theke sind Habdschuhe Pflicht. Der Verbrauch enorm.Aber da sind auch die Kunden Schuld, die darauf bestehen. Obwohl ich mir vor ihren Augen die Hände waschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es war trotzallem meist ein gutes Team. Man sitz ja in einem Boot. Zum Ende meiner Zeit dort, wurde das Klima schlechter. Bedingt durch Personalmangel, Stress und auch Druck von Oben. Die Chefetage sah es irgendwann nicht mehr so gern, wenn man sich gut verstand. Aber die Kollegen waren noch das Beste am Job und haben mich überhaupt so lange da gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Einzelhandel eben. Muss jeder alles machen.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil Filialleiter bemüht, aber wenn die Grundsituation es nicht hergibt, kann man nicht viel ändern. Meistens trotzdem versucht nett zu sein.
Die Chefetage sollte sich überlegen, ob sie wirklich richtig ist in diesem Job. Menschenkenntnis, Empathie, Freundlichkeit, Anerkennung gehören auch zu diesem Job. Waren hier nicht vorhanden. Lob Fehlanzeige. Man ist eine Nummer. Sieht man auch daran, dass man nach einem Jahr guter Arbeit trotzdem wieder nur einen befristeten Vertrag bekommt. Überall Videoüberwachung, gern auch von Zuhause aus oder ausem Urlaub raus. Familienmitglied werden hingeschickt, um nach den Rechten zu schauen und rennen dann 2 Std im Laden rum und tun so als ob sie einkaufen.
Arbeitsbedingungen
Siehe all meine anderen Bewertungen. Die Kollegen haben es noch rausgerissen. Zu wenig Geld für zu viel Arbeit und Verantwortung, gepaart mit Arbeitszeiten fern ab von Work / Life Balance. Meist ohne Anerkennung oder Lob.
Kommunikation
Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Man hatte schon meist ein offenes Ohr. Aber das nützt nichts, wenn sich dann, trotz mehrmaliger Ansprache nichts ändert. Als dann meine Kündigung erfolgte und ich ganz normal die letzten 4 Wochen in der Kündigungsfrist dort zu Ende gearbeitet habe, war die Kommunikation nicht mehr vorhanden. Es wurde nicht mal gefragt, warum ich kündige.
Gleichberechtigung
Ja schon. Es wird auf Grund von Personalmangel alles genommen. Es gab keine rassistischen Beleidigung oder so etwas.
Interessante Aufgaben
Come On es ist Einzelhandel bzw Theke. Man weiß auf was man sich arbeitstechnisch einlässt.
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War ein schönes Arbeiten. Bis krankheit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach einer fehlgeburt und im den Zusammenhang zwei Wochen krank ist gleich die Kündigung bekommt. War nicht so coll.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer sofort die Kündigung aussprechen wenn man eigentlich nicht weiß warum der Mitarbeiter krank ist, was in meinen Fall nicht so war.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und auch die Chefs waren immer nett.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer top.
Vorgesetztenverhalten
Habe eigentlich nichts zu bemengeln.
Waren immer ganz nett.
Kommunikation
Man wurde immer woanders eingesetzt, ohne es abzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere Aufstieg gleich 0.
Gleichberechtigung
Schade das man nicht seine eigene Mitarbeiter puscht sondern sich für Führungs Posten fremde reinholt, die von nichts ne arnung haben und schlechte Stimmung unter den Kollegen verbreiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Arbeitsklima man geht nicht gerne arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten Angestellten gegenüber ist unmöglich es wird nur gelästert Lügen werden verbreitet es wird verlangt unbezahlte Überstunden zu leisten...freie Tage gibt es nicht kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein Tariflohn man wird richtig ausgebeutet. Bei Krankschreibungen droht Strafarbeit nur Spätschicht und die Kündigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es kaum !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen den Kameras werden Mitarbeiter beobachtet, auch von zu Hause aus !
Zu viel Druck von oben !
Kein Privatleben !
Hinterhältig !
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Mitarbeitern ein Tag zusätzlich gegeben werden, so haben diese mehr Motivation arbeiten zu gehen, anstatt sechs Tage am Stück sich dahin quälen zu müssen. Oder dem Mitarbeiter die Entscheidung überlassen ohne negative Konsequenzen hinterm Rücken
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne wegen den tollen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen. Gehalt geht so. Eher mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Bei einer 6 Tage Woche und nur dem Sonntag frei ist sogar ein Stern zu viel. Kein Privatleben. Andere in der Branche schaffen es auch eine 5 Tage Woche anzubieten. Sogar wenn ein Feiertag zwischen ist, hat man in anderen Unternehmen einen zusätzlichen Tag frei. Ausnutzen auf höchstem Niveau bei den Prellers !
Überstunden müssen gemacht werden, da kein Personal, hat man zu viele ist es auch wieder falsch.
Krank darf man nicht werden, dann bekommt man Angst gekündigt zu werden !
Kommunikation
Wird alles hinter dem Rücken kommuniziert, Chefs kommen nicht direkt auf einen zu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, schlimmer geht es wirklich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal von Grund auf lernen was Mitarbeiterführung und Mitarbeiter Motivation bedeutet!
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Kollegen haben alle Angst ihr Job zu verlieren deswegen sagen sie nix.
Image
Schlecht, dürfte bei dem Verhalten keiner mehr einkaufen. Absolute Ausbeute
Work-Life-Balance
Hier ist nichts in Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine, brauch ich persönlich aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif!
Überstunden zuviel, kein Weihnachtsgeld und kein Urlsubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Angst, sagt man was wird man direkt in die Pfanne gehauen, und dann folgt als Strafe erstmal spätschicht oder der Getränkemarkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt, zu langsam wird direkt entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln Mitarbeiter wie den letzten Dreck
Arbeitsbedingungen
Nicht zu kalt und nicht zu warm, Privatleben darf man nicht haben, 6 Tage Woche, beim Urlaub muss man den Grund angeben, Überstunden ohne Ende und kein Wort wann man sie wieder bekommt. Macht man keine, kann man direkt gehen, und beim Krankenschein droht auch sofort die Kündigung.
Kommunikation
Mit den Chefs keine Komunikation
Gleichberechtigung
Keiner wird Geschätzt nur der Marktleiter, dabei wäre der nichts ohne sein Personal.
Interessante Aufgaben
Nette Kunden
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Abgehobene Geschäftsführer !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern als währen sie Dreck .
Verbesserungsvorschläge
Nicht denken man währe was besseres .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts !!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gemobbt wird,
dass Mitarbeiter schlecht behandelt werden,
Verbesserungsvorschläge
Kein Mobbing, Privatleben bieten, keine Videoüberwachung von zuhause!!!!
Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt (hinterm Rücken wird viel Müll erzählt), zur Arbeit geht man nicht gerne
Image
Schlechter Ruf. Ich bin nicht stolz drauf dort zu arbeiten! Das Unternehmen werde ich nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Kein Privatleben! Man darf nur max. 2 Wochen Urlaub am Stück nehmen. Dienstpläne werden für nächste Woche erst Donnerstag bekannt gegeben. Ganz selten freie Samstage.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere!
Keine Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen Mitarbeiter bekommen kein Urlaubs- und Weinachtsgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen ehrlich miteinander um, sind hilfsbereit; müssten nur mehr zusammenhalten um etwas im Betrieb zu verändern (eine Person allein kann nicht viel erreichen)
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine mehr, fast alle sing gegangen. Werden schlecht behandelt (zu langsam,...).
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig offene Gespräche, vieles wird hinterm Rücken geredet, bloßtellung und Mobbing/Bossing
Kommunikation
Unter Kollegen in Ordnung. Sonst gibt es eigentlich gar keine Besprechungen.
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Bei Lieferungen ständig Überstunden!
Arbeitsbedingungen
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Teamarbeit wird unterbunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA PRELLER in Breckerfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sie wirklich gute Kräfte gehen lassen,das sie nicht merken/sehen wo es not tut was zu verändern, das sie es nicht schaffen einen festen Mitarbeiterstamm zu halten,die Art der Personalführung,das ausbrennen der Mitarbeiter durch schlecht durchdachten Arbeitsplan,Videoüberwachung von zuhause,
Verbesserungsvorschläge
gut funktionierende Teams nicht auseinander reißen sonder stabilisieren und erhalten, Arbeitspläne optimieren und Arbeitskräfte nicht mit wechsel auf spät nach früh (oft keine 8 Stunden zwischen den Schichten und/oder 10 Arbeitsstunden beim Schichtwechsel)belasten
Arbeitsatmosphäre
von Fairness keine Spur, Privatleben darf man nicht haben, das Bossingproblem drückt die Stimmung gewaltig
Image
da Mitarbeiter nie lange bleiben kann sich kein Team im Betrieb festigen,gut eingespielte Strukturen werden schnell wieder aufgelöst,Mobbing und Bossing sind Tagesordnung
Work-Life-Balance
Privatleben wird sehr eingeschränkt,Samstage gibt es selten frei,Streichung von lange zuvor angekündigten Freitagen keine Seltenheit,Wochenpläne werden Do/Fr gefertigt, für die darauffolgende Woche da kann man schlecht Freizeit planen
Kollegenzusammenhalt
schade das sie alle Angst haben die Arbeit zu verlieren oder selber ein Fall von Bossing zu werden, müssten mehr zusammenhalten dann könnten sie was verändern
Vorgesetztenverhalten
Bossing ,Bloßstellung hinter dem Rücken von Mitarbeitern,sind nicht an wirklicher Teamarbeit interessiert,bildet sich ein gut eingespieltes Team wird es auch schnell wieder auseinander gebracht,war man krank bekommt man das auch wochenlang zu spüren
Kommunikation
zu wenig offenes Gespräch...vieles wird hinterm Rücken anderer gequatscht...alle wissen es... alle wollen es nicht ...jeder macht mit, zu wenig Rückendeckung von Kollegen bei Mobbing/Bossing
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt bis andere an ihrer Stelle treten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA PRELLER in Lüdenscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA PRELLER durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA PRELLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA PRELLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.