Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA PRELLER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsplanänderung wird nicht abgesprochen,es wird einfach geändert und fertig ob man kann oder nicht.
Wenige Mitarbeiter mit denen man klar kommt.Viel geläster und schlecht machen.Eine Mitarbeiterin ist top mit der man sich vernünftig unterhalten kann und wo man nicht aufpassen muss was direkt ins Büro landet.(blondi)
Privatleben nicht mehr vorhanden da oft die Schichten geändert werden
Selbst die vorgesetzt reden schlecht über einen vorallem wenn man mal krank ist.
Alles ist gut, bis man einen Fehler macht.
Schon sehr lange nicht mehr gut