Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das sie wirklich gute Kräfte gehen lassen,das sie nicht merken/sehen wo es not tut was zu verändern, das sie es nicht schaffen einen festen Mitarbeiterstamm zu halten,die Art der Personalführung,das ausbrennen der Mitarbeiter durch schlecht durchdachten Arbeitsplan,Videoüberwachung von zuhause,
gut funktionierende Teams nicht auseinander reißen sonder stabilisieren und erhalten, Arbeitspläne optimieren und Arbeitskräfte nicht mit wechsel auf spät nach früh (oft keine 8 Stunden zwischen den Schichten und/oder 10 Arbeitsstunden beim Schichtwechsel)belasten
von Fairness keine Spur, Privatleben darf man nicht haben, das Bossingproblem drückt die Stimmung gewaltig
da Mitarbeiter nie lange bleiben kann sich kein Team im Betrieb festigen,gut eingespielte Strukturen werden schnell wieder aufgelöst,Mobbing und Bossing sind Tagesordnung
Privatleben wird sehr eingeschränkt,Samstage gibt es selten frei,Streichung von lange zuvor angekündigten Freitagen keine Seltenheit,Wochenpläne werden Do/Fr gefertigt, für die darauffolgende Woche da kann man schlecht Freizeit planen
schade das sie alle Angst haben die Arbeit zu verlieren oder selber ein Fall von Bossing zu werden, müssten mehr zusammenhalten dann könnten sie was verändern
Bossing ,Bloßstellung hinter dem Rücken von Mitarbeitern,sind nicht an wirklicher Teamarbeit interessiert,bildet sich ein gut eingespieltes Team wird es auch schnell wieder auseinander gebracht,war man krank bekommt man das auch wochenlang zu spüren
zu wenig offenes Gespräch...vieles wird hinterm Rücken anderer gequatscht...alle wissen es... alle wollen es nicht ...jeder macht mit, zu wenig Rückendeckung von Kollegen bei Mobbing/Bossing
kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt bis andere an ihrer Stelle treten