EDEKA 

PRELLER

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dort gibt es nicht wirklich viel es wird eigentlich alles falsch gemacht was man nur falsch machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe genannte Punkte ist eine große Auswahl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese war der größte Pluspunkt.
Man hat sich gut mit den Mitarbeiter verstanden

Image

Das Image ist im Keller bei den Mitarbeiter sowie bei den Kunden.
Viele Kunden mit denen ich mich unterhalten habe reden sehr abfällig gegenüber des Unternehmen und Edeka Preller.
Das Image spiegelt perfekt die Bewertung wieder wie das Unternehmen hier bewertet wird.

Work-Life-Balance

Welches Work-Life Balance ?
Dieses Unternehmen beutet einen aus.
Es gibt nur eine 6 Woche eine 5 Tage Woche wurde in diesen Unternehmen noch nicht erfunden.
Man muss nur für das Unternehmen arbeiten und es gibt nur das Unternehmen ein privat Leben gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere entsteht aus der Not heraus Mitarbeiter werden Stellvertreter um sich eine Chance zu bewahren das diese nicht direkt wieder die Flucht ergreifen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich gut mit den Mitarbeiter verstanden

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht gut.
Arbeitspläne werden ohne Absprache geändert
Urlaube sind oft eine Katastrophe.
Vorgesetzte verschwinden überpünktlich an Liefertage obwohl noch Ware da ist.
Man muss mit einer Abends Besetzung arbeiten die vom Umfang eher die eines Discounter ähnelt und muss in der Zeit den kompletten Laden schön machen und natürlich die restliche Ware noch schaffen.
Schafft man dies nicht bekommt man direkt wieder einen reingewürgt

Arbeitsbedingungen

Naja ist ein Markt der schon in seine Jahre kommt und vieles müsste mal ersetzt werden oder erneuert werden.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt eigentlich sehr gut.
Für das was man dafür opfern muss ist das Gehalt mickrig.
Empfehlung suchen Sie sich was anderes oder arbeiten Sie nur aus absoluter Not dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nie frei und immer 6 Tage Woche zu haben.
Wenn man mal krank ist wird hinterm Rücken schlecht geredet.
Hätte man öfters mal frei wäre man auch nicht krank da man mehrere Tage hat sich zu regenerieren , ein Sonntag alleine reicht dafür nicht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ist da ein Fremdwort.
Man muss nur funktionieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation,öfters spätschichten,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schon sehr lange nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Privatleben nicht mehr vorhanden da oft die Schichten geändert werden

Kollegenzusammenhalt

Wenige Mitarbeiter mit denen man klar kommt.Viel geläster und schlecht machen.Eine Mitarbeiterin ist top mit der man sich vernünftig unterhalten kann und wo man nicht aufpassen muss was direkt ins Büro landet.(blondi)

Vorgesetztenverhalten

Selbst die vorgesetzt reden schlecht über einen vorallem wenn man mal krank ist.

Arbeitsbedingungen

Wenig Personal mehr Arbeit für einen alleine

Kommunikation

Arbeitsplanänderung wird nicht abgesprochen,es wird einfach geändert und fertig ob man kann oder nicht.

Gehalt/Benefits

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man es durchhält, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tagesabhänig. Sind alle Mitarbeiter da, ist die Ware nicht zu spät etc. Meistens aber direkt zu Arbeitsbeginn schon nicht prickelnd. Irgendetwas ist immer und die Allgemeinsituation kann schon belasten.

Image

All das spiegelt leider auch das Image des Ladens wieder, der dadurch in der Stadt keinen so guten Ruf hat.

Work-Life-Balance

Mir ist noch nie ein Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittelbereich untergekommen, indem 6 Tage Woche Pflicht bzw Standart ist.Zudem ständige Spätschicht.Oder gern auch der Wechsel von Spätschicht (21.00/ 21.30 Uhr Ende) auf Frühschicht (Beginn 6.00 Uhr) rechtlich gar nicht erlaubt. Manchmal gab es dann auch Mittelschicht von 10.00 - 18.00 Uhr. Kenne Kollegen, welche 7 oder 11 Wochen Spätschicht mit je 6 Tagen durchgezogen hatte. Mein Rekord : 6 Wochen a 6 Tage davon 4 Tage früh ( eine Woche Mo, Di, Mi und ein Samstag früh). Es ist so demotivierend, wenn man nur den Sonntag Zeit für etwas mit der Familie hat. Zudem hingen die Pläne für nächste Woche frühstens Dienstag, meistens Mittwoch oder Donnerstag erst aus und dann immer nur für die nächste Woche. Da man sich ja nicht auf seinen Früh/ Spät Wechsel verlassen konnte, den gab es ja nicht mehr, konnte man nichts planen. Krönung: Nach jeder Spätschicht musste im Team auf alle Mitarbeiter gewartet werden, bevor man den Arbeitsplatz verlassen durfte. D.h. wenn ich mit meiner Abteilung 21.00 Uhr fertig war,habe ich im Durchschnitt 15 - 20 Minuten im Lager auf den Rest des Teams warten müssen. Unbezahlt natürlich!

Karriere/Weiterbildung

Wie denn? Noch mehr arbeiten? Stellen nach oben sind eh besetzt.

Gehalt/Benefits

Naja, vielleicht mit Glück wenn man gut verhandeln kann. Da Privat kein Tarif. Vor Erhöhung des Mindestlohn sind viel Kollegen mit unter 12 € / Std rausgegangen. Kein Weihnachtsgeld (es gibt Weinachten Einkaufsgutscheine,welche natürlich dem Unternehmen zu Gute kommen), kein Urlaubsgeld. Kein Mitarbeiter Rabatt. Es gab Fahrkostenpauschale, was sich aber realiviert, da dann keine Pendlerpauschale bei der Steuererklärung abgesetzt werden kann.
Nach meiner Kündigung wurden mir zu wenig Überstunden ausgezahlt. Welche ich aber im Endeffekt nicht beweisen kann, da die Zeiterfassung dort noch händisch erfolgt. Ich musste also immer hoffen, dass mein jeweiliger Vorgesetzer mir die Stunden ordnungsgemäß einträgt. Gesehen habe ich nie etwas, war nicht möglich. Gerade im Einzelhandel sollten Chipsysteme Vorschrift sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnen von Müll. An der Theke sind Habdschuhe Pflicht. Der Verbrauch enorm.Aber da sind auch die Kunden Schuld, die darauf bestehen. Obwohl ich mir vor ihren Augen die Hände waschen kann.

Kollegenzusammenhalt

Es war trotzallem meist ein gutes Team. Man sitz ja in einem Boot. Zum Ende meiner Zeit dort, wurde das Klima schlechter. Bedingt durch Personalmangel, Stress und auch Druck von Oben. Die Chefetage sah es irgendwann nicht mehr so gern, wenn man sich gut verstand. Aber die Kollegen waren noch das Beste am Job und haben mich überhaupt so lange da gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok. Einzelhandel eben. Muss jeder alles machen.

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne, weil Filialleiter bemüht, aber wenn die Grundsituation es nicht hergibt, kann man nicht viel ändern. Meistens trotzdem versucht nett zu sein.
Die Chefetage sollte sich überlegen, ob sie wirklich richtig ist in diesem Job. Menschenkenntnis, Empathie, Freundlichkeit, Anerkennung gehören auch zu diesem Job. Waren hier nicht vorhanden. Lob Fehlanzeige. Man ist eine Nummer. Sieht man auch daran, dass man nach einem Jahr guter Arbeit trotzdem wieder nur einen befristeten Vertrag bekommt. Überall Videoüberwachung, gern auch von Zuhause aus oder ausem Urlaub raus. Familienmitglied werden hingeschickt, um nach den Rechten zu schauen und rennen dann 2 Std im Laden rum und tun so als ob sie einkaufen.

Arbeitsbedingungen

Siehe all meine anderen Bewertungen. Die Kollegen haben es noch rausgerissen. Zu wenig Geld für zu viel Arbeit und Verantwortung, gepaart mit Arbeitszeiten fern ab von Work / Life Balance. Meist ohne Anerkennung oder Lob.

Kommunikation

Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Man hatte schon meist ein offenes Ohr. Aber das nützt nichts, wenn sich dann, trotz mehrmaliger Ansprache nichts ändert. Als dann meine Kündigung erfolgte und ich ganz normal die letzten 4 Wochen in der Kündigungsfrist dort zu Ende gearbeitet habe, war die Kommunikation nicht mehr vorhanden. Es wurde nicht mal gefragt, warum ich kündige.

Gleichberechtigung

Ja schon. Es wird auf Grund von Personalmangel alles genommen. Es gab keine rassistischen Beleidigung oder so etwas.

Interessante Aufgaben

Come On es ist Einzelhandel bzw Theke. Man weiß auf was man sich arbeitstechnisch einlässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nach einer fehlgeburt und im den Zusammenhang zwei Wochen krank ist gleich die Kündigung bekommt. War nicht so coll.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und auch die Chefs waren immer nett.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren immer top.

Vorgesetztenverhalten

Habe eigentlich nichts zu bemengeln.
Waren immer ganz nett.

Kommunikation

Man wurde immer woanders eingesetzt, ohne es abzusprechen.

Gehalt/Benefits

Karriere Aufstieg gleich 0.

Gleichberechtigung

Schade das man nicht seine eigene Mitarbeiter puscht sondern sich für Führungs Posten fremde reinholt, die von nichts ne arnung haben und schlechte Stimmung unter den Kollegen verbreiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen den Kameras werden Mitarbeiter beobachtet, auch von zu Hause aus !
Zu viel Druck von oben !
Kein Privatleben !
Hinterhältig !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne wegen den tollen Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen. Gehalt geht so. Eher mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Bei einer 6 Tage Woche und nur dem Sonntag frei ist sogar ein Stern zu viel. Kein Privatleben. Andere in der Branche schaffen es auch eine 5 Tage Woche anzubieten. Sogar wenn ein Feiertag zwischen ist, hat man in anderen Unternehmen einen zusätzlichen Tag frei. Ausnutzen auf höchstem Niveau bei den Prellers !
Überstunden müssen gemacht werden, da kein Personal, hat man zu viele ist es auch wieder falsch.
Krank darf man nicht werden, dann bekommt man Angst gekündigt zu werden !

Kommunikation

Wird alles hinter dem Rücken kommuniziert, Chefs kommen nicht direkt auf einen zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, schlimmer geht es wirklich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima, Kollegen haben alle Angst ihr Job zu verlieren deswegen sagen sie nix.

Image

Schlecht, dürfte bei dem Verhalten keiner mehr einkaufen. Absolute Ausbeute

Work-Life-Balance

Hier ist nichts in Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine, brauch ich persönlich aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Tarif!
Überstunden zuviel, kein Weihnachtsgeld und kein Urlsubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer

Kollegenzusammenhalt

Zu viel Angst, sagt man was wird man direkt in die Pfanne gehauen, und dann folgt als Strafe erstmal spätschicht oder der Getränkemarkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alt, zu langsam wird direkt entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Behandeln Mitarbeiter wie den letzten Dreck

Arbeitsbedingungen

Nicht zu kalt und nicht zu warm, Privatleben darf man nicht haben, 6 Tage Woche, beim Urlaub muss man den Grund angeben, Überstunden ohne Ende und kein Wort wann man sie wieder bekommt. Macht man keine, kann man direkt gehen, und beim Krankenschein droht auch sofort die Kündigung.

Kommunikation

Mit den Chefs keine Komunikation

Gleichberechtigung

Keiner wird Geschätzt nur der Marktleiter, dabei wäre der nichts ohne sein Personal.

Interessante Aufgaben

Nette Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern als währen sie Dreck .

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts !!!!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das gemobbt wird,
dass Mitarbeiter schlecht behandelt werden,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt (hinterm Rücken wird viel Müll erzählt), zur Arbeit geht man nicht gerne

Image

Schlechter Ruf. Ich bin nicht stolz drauf dort zu arbeiten! Das Unternehmen werde ich nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Kein Privatleben! Man darf nur max. 2 Wochen Urlaub am Stück nehmen. Dienstpläne werden für nächste Woche erst Donnerstag bekannt gegeben. Ganz selten freie Samstage.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere!
Keine Weiterbildung!

Gehalt/Benefits

Die neuen Mitarbeiter bekommen kein Urlaubs- und Weinachtsgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen ehrlich miteinander um, sind hilfsbereit; müssten nur mehr zusammenhalten um etwas im Betrieb zu verändern (eine Person allein kann nicht viel erreichen)

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine mehr, fast alle sing gegangen. Werden schlecht behandelt (zu langsam,...).

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig offene Gespräche, vieles wird hinterm Rücken geredet, bloßtellung und Mobbing/Bossing

Kommunikation

Unter Kollegen in Ordnung. Sonst gibt es eigentlich gar keine Besprechungen.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Bei Lieferungen ständig Überstunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das sie wirklich gute Kräfte gehen lassen,das sie nicht merken/sehen wo es not tut was zu verändern, das sie es nicht schaffen einen festen Mitarbeiterstamm zu halten,die Art der Personalführung,das ausbrennen der Mitarbeiter durch schlecht durchdachten Arbeitsplan,Videoüberwachung von zuhause,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

von Fairness keine Spur, Privatleben darf man nicht haben, das Bossingproblem drückt die Stimmung gewaltig

Image

da Mitarbeiter nie lange bleiben kann sich kein Team im Betrieb festigen,gut eingespielte Strukturen werden schnell wieder aufgelöst,Mobbing und Bossing sind Tagesordnung

Work-Life-Balance

Privatleben wird sehr eingeschränkt,Samstage gibt es selten frei,Streichung von lange zuvor angekündigten Freitagen keine Seltenheit,Wochenpläne werden Do/Fr gefertigt, für die darauffolgende Woche da kann man schlecht Freizeit planen

Kollegenzusammenhalt

schade das sie alle Angst haben die Arbeit zu verlieren oder selber ein Fall von Bossing zu werden, müssten mehr zusammenhalten dann könnten sie was verändern

Vorgesetztenverhalten

Bossing ,Bloßstellung hinter dem Rücken von Mitarbeitern,sind nicht an wirklicher Teamarbeit interessiert,bildet sich ein gut eingespieltes Team wird es auch schnell wieder auseinander gebracht,war man krank bekommt man das auch wochenlang zu spüren

Kommunikation

zu wenig offenes Gespräch...vieles wird hinterm Rücken anderer gequatscht...alle wissen es... alle wollen es nicht ...jeder macht mit, zu wenig Rückendeckung von Kollegen bei Mobbing/Bossing

Gehalt/Benefits

kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt bis andere an ihrer Stelle treten