Sehr viel potential, Sehr viele Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Zusammenhalt im Team. Sehr viel Know How. Gutes Gemeinsschaftsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetvergabe fragwürdig.
Verantwortungen nicht immer ganz klar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und flexible Arbeitszeiten. Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder sehr stressig. Viel zu tun. Manchmal falsche Priorisierung.
Kommunikation
Lösungen werden nicht immer zeitnah Kommuniziert. Beschlüsse sind nicht wirklich nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen springen sich gegenseitig Regelmäßig zur Seite. Keiner ist mit den Herausforderungen oder Problemen alleine.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, moderne Strukturen umzusetzen. Mittlerweile Homeofficeanteile. Leider häufige länger oder Mehrarbeit die Dokumentiert werden muss, aber nicht abgegolten werden kann und am Ende des Monats wieder verfällt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sind die Vorgesetzten für die Mitarbeiter da.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
Die IT ist zwar immer noch männlich dominiert, aber hier ist man um Gleichberechtigung bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen begegnet man mit Respekt und nimmt auch Rücksicht. Bei vielem gilt einfach: Wie es in den Wald ruft, so schallt es auch wieder hinaus.
Arbeitsbedingungen
Moderne und interessante Arbeitsumgebung. Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Edeka und damit auch die Rechenzentrum Süd ist sehr um Nachhaltigkeit und soziale Gleichberechtigung bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Gute Sozialleistungen heben den unter dem aktuellen IT Spiegel liegenden Gehälter etwas auf. Besser geht zwar immer, aber Gier ist ja auch schlecht.
Image
Das Image ist viel schlechter als die Realität. Man muss auch lernen zufrieden zu sein und seine Prioritäten richtig zu setzen. Sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Die Edeka Regionalgesellschaften haben immer gut in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Dies scheint in der Rechenzentrum Süd nun weniger zu sein. Möglicherweise trügt hier aber auch der Schein. Trotzdem wird mehr in die Weiterbildung informiert als in vergleichbaren Unternehmen.