3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix.
Alles was ich oben schon beschrieben habe.
-Vernünftiges Arbeitsmodell
-mal richtige Benefiz, wie z.B. Mitarbeiter Parkplatz, Weihnacht oder Urlaubsgeld usw.
Unter den Kollegen war die Atmosphäre ganz gut. Nur gab dort eine 2 Klassen Gesellschaft.
Als da angefangen habe, sagten einige Kunden zu mir, das hier viele gesichert wechseln. Und als man sich im privaten Umfeld so umhörte, hatte das Unternehmen jetzt auch nicht den besten Ruf.
Bei einer 6 Tage Woche mit abwechselnd Früh und Spätschicht, war da nicht wirklich was mit Work-Life-Balance. Wenn man das so gesehen hat, andere haben regelmäßig am Wochenende frei gehabt und man selber musste dort immer da sein, war das nicht schön. Auch wenn man mal gefragt, ob man mal einfach ein Wochenende frei machen konnte war dies leider nur schwer möglich. Dafür würde es von mir, wenn möglich sogar -5 Sterne geben.
Angebote dazu kamen nie, wenn man selber drauf zugegangen ist, wurde man nur mit großen Augen angeguckt.
Mindestlohn für ausgebildete Fachkräfte. Viel bleibt da nicht übrig.
Wenig bis garnicht vorhanden.
Der Zusammenhalt war an und für sich ganz gut. Nur es war halt schon, wie oben beschrieben eine zwei Klassen Gesellschaft.
Manchmal war der Chef gut drauf das man mit ihnen reden konnte aber, in den meisten fällen war dies nur sehr schwer möglich. Kommuniziert wurde, da nur sehr wenig bis ganz selten. Man war da, musste die Arbeit verrichten und es wurde sich selten dafür den Mitarbeiter interessiert.
Die Bedingung waren schon Bodenlos. Kann man nicht anders sagen.
Wenn ein Mitarbeiter ausfiel, wurde einfach der Plan geändert und man hat selten drüber gesprochen, ob das so auch für einen auch so ok ist. Dafür würde ich sogar minus Sterne geben.
2 Klassen Gesellschaft
Na ja häufig war es im Nachmittags Bereich so das man „Beschäftigung Therapie" hatte und die Ware vorziehen musste, obwohl man hätte sinnvolleres erledigen können. Was dazu kam das man häufig die Sachen von den anderen, weg räumen musste, weil um Punkt genau zu Feierabend gemacht und der Hammer fallen gelassen wurde und alles stehen und liegen gelassen haben. Wenn man selber Aufgaben nicht geschafft hatte, durfte man sich rechtfertigen, warum das nicht erledigt wurde. Nur logisch, wenn in der Schicht viel zu tun war und es nicht geschafft hatte.
Angenehme Kunden
Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern und das Gehalt ist ungerecht und zu wenig.
Sich für seine Mitarbeiter interessieren und sie fördern, statt sie einfach laufen zu lassen. Kein Wunder das die Fluchtaktion so hoch ist
Ich persönlich habe mich wohl gefühlt
Bei den Kunden kommt der Laden gut an
Wenn man frei braucht, kriegt man es eigentlich auch
Erkennt nicht, dass andere Mitarbeiter auch Potential haben und gefördert und gefordert werden wollen. Konzentriert sich nur auf die altbewerten Mitarbeiter bzw. hauptsächlich auf seine Marktleiterin
Zu wenig Stundenlohn und zu unterschiedlich für die selbe Arbeit
Die Kollegen waren fast alle sehr nett.
Das Verhalten der Marktleiterin ist manchmal etwas sehr überheblich und nicht angebracht
Manchmal sehr schwierig. Er hört nicht richtig zu, oder will nicht zu hören.
Eigentlich täglich der selbe Ablauf