Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAlles was ich oben schon beschrieben habe.
Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern und das Gehalt ist ungerecht und zu wenig.
-Vernünftiges Arbeitsmodell
-mal richtige Benefiz, wie z.B. Mitarbeiter Parkplatz, Weihnacht oder Urlaubsgeld usw.
Sich für seine Mitarbeiter interessieren und sie fördern, statt sie einfach laufen zu lassen. Kein Wunder das die Fluchtaktion so hoch ist
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Frank Recker e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war an und für sich ganz gut. Nur es war halt schon, wie oben beschrieben eine zwei Klassen Gesellschaft.
Die Kollegen waren fast alle sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Frank Recker e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote dazu kamen nie, wenn man selber drauf zugegangen ist, wurde man nur mit großen Augen angeguckt.
Erkennt nicht, dass andere Mitarbeiter auch Potential haben und gefördert und gefordert werden wollen. Konzentriert sich nur auf die altbewerten Mitarbeiter bzw. hauptsächlich auf seine Marktleiterin
