Chronische Unterbesetzung, arbeiten für 5, unmenschliche Verhältnisse!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaubs und Weihnachtsgeld, und andere Sonderzahlungen wie z. B. Ein Coronabonus. Auch das Gehalt ansich war für mich OK. Der Markt ansich ist mega schön, geiles Sortiment, hammer Theke! Hab mich dort mega wohl gefühlt. Auf die Pausen wurde immer sehr geachtet. Wenn die anderen negativen Dinge nicht gewesen wären, hätte ich auch niemals gekündigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt...
-zu wenig Mitarbeiter
-ständig keinen Freien Tag
-Arbeitsplan änderte sich alle 5min
-Man konnte nichts planen, keine Termine machen bzw einhalten
-zuviel Druck
-kein Lob, kein nettes Wort, eher Niedermacherei, keine Wertschätzung!
-Lügen unter den Kollegen (Intrigen)
-andere schlecht da stehen lassen um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen!
-Ständig ausgerastet, gemeckert Kollegen am Boden gehalten, krampfhaft nach Fehlern gesucht
-mit Abwesenheit geglänzt als Führungskraft, und dafür Bonus eingesackt
-HACCP im Pausenraum gemacht, nebenher am Handy (20min oder länger) und verbliebene Kollegen an der Theke, oft alleine mussten schauen wie sie klar kommen.
Am schlimmsten fand ich aber die Spätschichten alleine!!! Und ich hatte viel spät. Zum Schluss fast nur! Grade ab Donnerstag, wenn es immer voller wird, für ZWEI Abteilungen alleine abends da zu stehen war teilweise kaum machbar. Neben dem bedienen muss man mit putzen, aufräumen und Theke aus räumen anfangen. Teils nicht möglich weil bis kurz vor Ladenschluss noch zuviel kundenverkehr war. Man muss sich verteilen, weiß nicht mehr wohin zuerst, bedient dadurch wie am Fließband... Es war grauenhaft!
Verbesserungsvorschläge
Keine Provision für die Sesselpupser, die sich ne goldene Nase damit verdienen, das möglichst wenig Mitarbeiter eingestellt werden, und die paar die da sind, sich dann dafür den Sack abrackern dürfen, dafür das andere mehr Geld kriegen!!! Unter aller SAU!!!! Sowas gehört verboten! Einen Bonus für Leitende Kräfte in den Abteilungen wenn die Spanne stimmt! An der Spanne arbeiten ALLE nicht nur vereinzelte Personen. Also sollte JEDER das gleiche bekommen!!! Bzw wenn dann sollte jeder was von der Torte abbekommen! Am meisten regt mich auf, das in unserer Abteilung besagter Kollege in der Position gefühlt nie anwesend war, und alle anderen die Arbeit hatten, und ER dafür noch Bonus Zahlungen einsackt! Und das geht einfach garnicht!!!!
Ganz wichtig mehr Leute einstellen!!!! Wenn man merkt das immer mehr Leute ausfallen!!! Und nicht mit Leuten rechnen die Langzeit krank sind!!!!
Den Mitarbeitern zuhören und HELFEN wenn sie total am Ende im Büro nach Hilfe flehen. Und nicht zu zweit nieder machen, und mit Sprüchen kommen, man solle mal nicht mimimi machen, oder einen auf "psychisch" absolutes NOGO!
Unfähige Mitarbeiter aussortieren, und ihnen nicht noch den Hintern pudern!
Arbeitsatmosphäre
Kollege glänzt mit Abwesenheit, motzt an allem nur rum, versucht alle schlecht da stehen zu lassen, schleimt bei den Obersten im Büro.
Kommunikation
Findet nur durch nieder machen und meckern statt
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, mit anderen mehr als mies
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Termine nichts!!!
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Fischtheke bauen, Käseplatten und Torten machen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht... Es wird zuviel verlangt
Arbeitsbedingungen
Durcharbeiten ohne Freien Tag, plan immer erst 3 Tage vor der nächsten Woche fertig, kann nix planen usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Plan....
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts und Urlaubsgeld, ansonsten Gehalt auch OK.
Image
Sehr gut, Laden Top. Leider nur äußerlich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Seminar bekommen, weil angeblich in einem Jahr "zuviel" krank