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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Rees | Rees FrischeMärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut könnte besser sein

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er ist halt sehr beschäftigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kollegen sind schon seit eröffnung da

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marktleitung oder Bereichsleitung immer da, Geschäftsführung kommt auch regelmäßig da

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kollegen sind schon seit eröffnung da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marktleitung ist immer bemüht freizeitwünsche zu berücksichtigen und Schichten entsprechend zu planen

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