26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Marktleiter weg
Wenn die Marktleiter da sind, ist die Stimmung im Keller.
Der Plan wurde natürlich oft ohne Absprache geändert.
Es gab ein paar nette Kollegen, sonst waren die meisten unfreundlich und nicht hilfsbereit.
Die mangelnde Fähigkeiten zur Kommunikation hat zu einer sehr unangenehmen Arbeitsumgebung geführt. Es ist enttäuschend, wie wenig Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird.
Betriebsfeier:D
Aggressiv hahaha
Besser mit den Azubis umgehen:)
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Kommunikation
- Viele Benefits
- Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gute Arbeitsumgebung. Nette Kollegen
Gutes Image, es wird sich stets bemüht auf die Mitarbeiter einzugehen
Auf Wünsche werden Rücksicht genommen
Die Familie Rees bietet viele Weiterbildungen oder auch Aufstiegschancen an
Angemessenes Gehalt. Viele Benefits wie Jobrad, Hansefit, Vergünstigungen bei Onlineshops etc.
Der Betrieb unterstützt mehrere Umweltprojekte
Starker zusammen halt, freue mich jeden Tag auf die Arbeit
Komme gut mit meinen Kollegen klar
Gute Klare Kommunikation.
Gute Arbeitsbedingungen
Durch die familiäre Atmosphäre im Unternehmen herrscht eine gute Kommunikation. Wenn Probleme entstehen, kann ich jederzeit zur Marktleitung oder den höheren Instanzen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise Projekte
Ein gerechtes Arbeitsklima, sehr gute Führung.
Nichts zu beanstanden
Alles Bestens
Nix
Ales
Alles
So ziemlich alles
Mit dem noch vorhanden Personal arbeiten, nicht gegen.
Euch laufen noch die letzten guten Leute noch weg sonst.
Seit Corona schlecht geworden
Gibt es nicht
Nie was gesehen
Hätte mehr sein können für die Arbeit die man bekommt.
Kommt drauf an mit wem
Seit Corona schlechter geworden, insbesondere Marktführung. War vor Corona nicht so
Nicht vorhanden
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
- es wird kein Wert auf Ausbildungsinhalte gelegt in meinem Bereich Floristik.
- Der Umgangston der Vorgesetzten war erniedrigend.
- es gibt noch so vieles mehr, was ich hier nicht aufführen möchte
Mir wurde eine Ausbildung versprochen. Allerdings wurde mir im Betrieb keine relevanten Inhalte vermittelt. Vielmehr sogar wurde ich öfters im angrenzenden Lebensmittelsupermarkt eingesetzt, was mit meiner Ausbildung im geringsten zu tun hat.
Nichts mehr.
Alles was genannt wird.
Falls Familie Rees das mal liest, handelt endlich bitte und lasst euren einstigen Vorzeige Markt nicht den Bach runter gehen! Ist gerade auf dem Besten Weg dabei!
Auch mal die ML Positionen überdenken.
Beide können nicht mit Menschen umgehen!
Früher war es echt schön, bis zwei gewisse Personen zu viel Freiheit bekommen haben. Seitdem toxisch und deprimierend.
Aussen Hui, innen Pfui
Gibts nicht mehr, man bekommt immer mehr auf die Schultern gelegt, weil kein Personal mehr da ist, weil das langjährige und gute Personal vergrault wird.
Wird nur versprochen, umgesetzt gar nicht.
Gehalt ist für das was man aktuell Leisten muss, viel zu wenig, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommst du gestrichen wenn du mal im Jahr krank warst. Wo sind wir denn hier?
Müll wird getrennt, WOW! Sonst siehts aus wie bei Hempels unterm Sofa da wo der Müll draußen steht. Obst und vergammeltes Gemüse steht da tagelang draußen rum bis die Ungeziefer Party machen.
Mit den meisten gut bis familiär, mit manchen toxisch
50-50
Respektlos gegenüber den Angestellten, bis auf eine Ausnahme. Ernstgenommen wird man nicht seitens ML.
Feedback interessiert die nicht.
Plan wird ständig geändert ohne Rücksprache, Wünsche werden fast immer ignoriert. Freizeit kann man schlecht planen aufgrund der Schichten(10-19Uhr ist eine so dämliche Schicht).
Ab und an darf man Dinge machen für die man von der Berufsgenossenschaft sich was anhören dürfte.
Findet von ML Seite gar nicht statt, aber ständig dem Personal predigen man solle kommunizieren.
Die wo gut schleimen können sind die Lieblinge, alle anderen werden wie Müll behandelt.
Täglich grüßt das Murmeltier
Mehr fähiges flexibles Personal einstellen. Kollegen die nur früh arbeiten können, was in der letzten Zeit zugenommen hat zu Lasten der Kollegen die flexibel sind. Bringt sehr viel Unruhe in die Abteilungen. Kollegen die man loswerden will, mit Schichten oder Arbeiten ausstatten, die nicht tragbar sind.
Also nicht wundern warum alle langjährigen abwandern.
seid Corona schlecht
schwierig, da Personalkosten zu hoch sind. Langjährige Mitarbeiter abwandern weil immer mehr auf ihre Schultern geladen wird.
wird versprochen, aber nicht umgesetzt.
es gibt ein kleiner Kreis, auf die man sich verlassen kann. Es gibt Kollegen die einem das Messer in den Rücken rammen wenn man sich umdreht.
die Balance zwichen jung und alt stimmt nicht mehr.
man hat das Gefühl, Mitarbeiter denen das Wohl des Betriebs wichtig ist, werden nicht geschätzt.
schwierig wegen fehlendem oder unfähigem Personal.
von den Markt-Leitung wird gepredigt kommuniziert miteinander, fehlt oft von deren Seite
wer seine Abteilung liebt, der hat interessante Aufgaben.
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