Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Kommunikation
- Viele Benefits
- Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Ein gerechtes Arbeitsklima, sehr gute Führung.
Der familiäre Zusammenhalt, den der Marktführende in der Filiale sehr gut umsetzt.
Lohn kam pünktlich
Betriebsfeier:D
So ziemlich alles
Nichts zu beanstanden
Aggressiv hahaha
- es wird kein Wert auf Ausbildungsinhalte gelegt in meinem Bereich Floristik.
- Der Umgangston der Vorgesetzten war erniedrigend.
- es gibt noch so vieles mehr, was ich hier nicht aufführen möchte
Wie oben genannt...
-zu wenig Mitarbeiter
-ständig keinen Freien Tag
-Arbeitsplan änderte sich alle 5min
-Man konnte nichts planen, keine Termine machen bzw einhalten
-zuviel Druck
-kein Lob, kein nettes Wort, eher Niedermacherei, keine Wertschätzung!
-Lügen unter den Kollegen (Intrigen)
-andere schlecht da stehen lassen um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen!
-Ständig ausgerastet, gemeckert Kollegen am Boden gehalten, krampfhaft nach Fehlern gesucht
-mit Abwesenheit geglänzt als Führungskraft, und dafür Bonus eingesackt
-HACCP im Pausenraum gemacht, nebenher am Handy (20min oder ...
Mit dem noch vorhanden Personal arbeiten, nicht gegen.
Euch laufen noch die letzten guten Leute noch weg sonst.
Besser mit den Azubis umgehen:)
Mehr fähiges flexibles Personal einstellen. Kollegen die nur früh arbeiten können, was in der letzten Zeit zugenommen hat zu Lasten der Kollegen die flexibel sind. Bringt sehr viel Unruhe in die Abteilungen. Kollegen die man loswerden will, mit Schichten oder Arbeiten ausstatten, die nicht tragbar sind.
Also nicht wundern warum alle langjährigen abwandern.
Falls Familie Rees das mal liest, handelt endlich bitte und lasst euren einstigen Vorzeige Markt nicht den Bach runter gehen! Ist gerade auf dem Besten Weg dabei!
Auch mal die ML Positionen überdenken.
Beide können nicht mit Menschen umgehen!
Mir wurde eine Ausbildung versprochen. Allerdings wurde mir im Betrieb keine relevanten Inhalte vermittelt. Vielmehr sogar wurde ich öfters im angrenzenden Lebensmittelsupermarkt eingesetzt, was mit meiner Ausbildung im geringsten zu tun hat.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka rees ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise Projekte
wer seine Abteilung liebt, der hat interessante Aufgaben.
Täglich grüßt das Murmeltier
Fischtheke bauen, Käseplatten und Torten machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka rees ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kommunikation gibt es da nicht.Es wird überwiegend über einen hinweg entschieden. Was sehr traurig ist.
Findet von ML Seite gar nicht statt, aber ständig dem Personal predigen man solle kommunizieren.
von den Markt-Leitung wird gepredigt kommuniziert miteinander, fehlt oft von deren Seite
Es werden Dinge versprochen die nie passieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Familie Rees bietet viele Weiterbildungen oder auch Aufstiegschancen an
Nie was gesehen
Wird versprochen aber leider nicht umgesetzt
Wird nur versprochen, umgesetzt gar nicht.
Kein Seminar bekommen, weil angeblich in einem Jahr "zuviel" krank
