Höflichkeit und ein respektvoller Umgang sind hier KEINE Voraussetzungen um Filialleitung zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es eine Sache gibt, dann den Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste hab ich bereits ausgeführt, vielleicht ist noch erwähnenswert, dass der jüngste Sohn der Familie Rees ebenfalls alle paar Tage in der Filiale vorbeischaut um sich über alles mögliche zu beschweren und utopische Vorstellungen der Tätigkeit hat, da er vermutlich selbst nie richtig anpacken musste
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, ob ein Unternehmen besser läuft, wenn man eine Führungskraft hat, die extrem Streng ist, dabei aber keine Sozialkompetenzen aufweist, dadurch aber für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgt und die gesamte Belegschaft hinter ihrem Rücken redet.
Oder ob es vielleicht doch Sinnvoll ist, jemanden einzustellen, der zumindest die Grundsätze des Respektvollen Umgangs beherrscht.
Ich hatte schon häufig strenge Vorgesetzte und kann damit eigentlich sehr gut, weil ich klare Arbeitsanweisungen befolge und grundsätzlich höflich und zuvorkommend auftrete - bei diesem Menschen war das allerdings sehr schwer, weil ich mich respektlos behandelt gefühlt habe und das immer und immer wieder - als frischer Mitarbeiter mit kaum vorerfahrung im Bereich
Kommunikation
Schon an meinem ersten Tag hat sich niemand für mich verantwortlich gefühlt, Arbeitsweise, Struktur und Ablauf musste ich mir komplett selbst aneignen und erfragen, wobei ich teils schon fast angemeckert wurde, als ob ich am ersten Tag schon wissen könnte was die genauen Abläufe sind.
Dazu kommt dann, dass man im Anschluss teils für seine Arbeit kritisiert wird und das meist schön hinter dem Rücken..
Durfte einfach miterleben wie ich in der 2. Arbeitswoche, die gesamte Spätschicht alleine meine Abteilung schmeißen musste und danach von Kollegen erfahren habe, dass man sich am nächsten Morgen lautstark beschwert, dass xyz nicht gepasst hat.
Work-Life-Balance
Früh auf Spätschicht und andersrum und wenn man nicht explizit nachfragt, bekommt man Monatelang nicht ein einziges Mal 2 Tage in Folge frei. Einen Samstag frei bekommen kann man auch nur wenn man Wochen davor schon darum gebeten hat, wenn man das nicht tut, wird man nie einen Samstag frei haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so eine Respektlose Geschäftsleitung gesehen. Es dauerte mehrere Monate bis die Filialleitung gelernt hat, dass man Hallo, Tschüss, Bitte und Danke sagen kann, selbst wenn man streng sein möchte.
Das im Zusammenhang mit einer herablassenden Mimik und Gestig, bei der man das Gefühl bekommt, die Chefin könnte jederzeit Ausrasten
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Kollegen, die seit Jahrzehnten im Edeka Rees Arbeiten, sagen von sich, dass sie so jemanden als Führungskraft, noch nie erlebt haben.
Das erste Mal Bitte und Danke gab es von der Chefin erst, nachdem ein älterer Kollege Sie nach Monaten darauf aufmerksam gemacht hat, dass Sie die absoluten Höflichkeits-Basics nicht beherrscht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir respektieren unterschiedliche Wahrnehmungen, möchten aber klarstellen, dass unsere Führungskräfte und die nächste Generation den Beruf mit Ausbildung, Studium und langjähriger Praxiserfahrung von Grund auf erlernt haben. Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.