Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexibel
Ungeduld
Hinter seinen Leuten stehen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unsere Flexibilität schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Umgang teilweise als ungeduldig und die Unterstützung durch Vorgesetzte als unzureichend erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst. Schreiben Sie uns gerne an info@edeka-rees.de oder nutzen Sie unser anonymes Feedbackformular.
Mit frischen Grüßen
EDEKA Rees-Team
Wenn es eine Sache gibt, dann den Mitarbeiterzusammenhalt
Das meiste hab ich bereits ausgeführt, vielleicht ist noch erwähnenswert, dass der jüngste Sohn der Familie Rees ebenfalls alle paar Tage in der Filiale vorbeischaut um sich über alles mögliche zu beschweren und utopische Vorstellungen der Tätigkeit hat, da er vermutlich selbst nie richtig anpacken musste
Man sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, ob ein Unternehmen besser läuft, wenn man eine Führungskraft hat, die extrem Streng ist, dabei aber keine Sozialkompetenzen aufweist, dadurch aber für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgt und die gesamte Belegschaft hinter ihrem Rücken redet.
Oder ob es vielleicht doch Sinnvoll ist, jemanden einzustellen, der zumindest die Grundsätze des Respektvollen Umgangs beherrscht.
Ich hatte schon häufig strenge Vorgesetzte und kann damit eigentlich sehr gut, weil ich klare Arbeitsanweisungen befolge und grundsätzlich höflich und zuvorkommend auftrete - bei diesem Menschen war das allerdings sehr schwer, weil ich mich respektlos behandelt gefühlt habe und das immer und immer wieder - als frischer Mitarbeiter mit kaum vorerfahrung im Bereich
Früh auf Spätschicht und andersrum und wenn man nicht explizit nachfragt, bekommt man Monatelang nicht ein einziges Mal 2 Tage in Folge frei. Einen Samstag frei bekommen kann man auch nur wenn man Wochen davor schon darum gebeten hat, wenn man das nicht tut, wird man nie einen Samstag frei haben.
Selbst Kollegen, die seit Jahrzehnten im Edeka Rees Arbeiten, sagen von sich, dass sie so jemanden als Führungskraft, noch nie erlebt haben.
Das erste Mal Bitte und Danke gab es von der Chefin erst, nachdem ein älterer Kollege Sie nach Monaten darauf aufmerksam gemacht hat, dass Sie die absoluten Höflichkeits-Basics nicht beherrscht
Ich habe noch nie so eine Respektlose Geschäftsleitung gesehen. Es dauerte mehrere Monate bis die Filialleitung gelernt hat, dass man Hallo, Tschüss, Bitte und Danke sagen kann, selbst wenn man streng sein möchte.
Das im Zusammenhang mit einer herablassenden Mimik und Gestig, bei der man das Gefühl bekommt, die Chefin könnte jederzeit Ausrasten
Schon an meinem ersten Tag hat sich niemand für mich verantwortlich gefühlt, Arbeitsweise, Struktur und Ablauf musste ich mir komplett selbst aneignen und erfragen, wobei ich teils schon fast angemeckert wurde, als ob ich am ersten Tag schon wissen könnte was die genauen Abläufe sind.
Dazu kommt dann, dass man im Anschluss teils für seine Arbeit kritisiert wird und das meist schön hinter dem Rücken..
Durfte einfach miterleben wie ich in der 2. Arbeitswoche, die gesamte Spätschicht alleine meine Abteilung schmeißen musste und danach von Kollegen erfahren habe, dass man sich am nächsten Morgen lautstark beschwert, dass xyz nicht gepasst hat.
Einzelhandel halt
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir respektieren unterschiedliche Wahrnehmungen, möchten aber klarstellen, dass unsere Führungskräfte und die nächste Generation den Beruf mit Ausbildung, Studium und langjähriger Praxiserfahrung von Grund auf erlernt haben. Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Das er sehr nett ist, wenn er nicht im stress ist
Er ist immer gestresst
Er sollte nicht so gestresst sein
Gut könnte besser sein
Er ist halt sehr beschäftigt
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ja, im Einzelhandel gibt es manchmal stressige Tage. Das ist keine Ausrede, sondern Ansporn, unsere Abläufe stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie uns grundsätzlich als netten Arbeitgeber wahrgenommen haben. Für Ihr Feedback danken wir Ihnen.
Eigentlich nichts
Alles egal wie es den Kollegen geht bist du krank und bleibst zuhause bekommst du ein schlechtes Gewissen und ein auf den Deckel und man wäre kein Teamplayer
Alles neuer Bezirksleiter aufjedenfall der wenigstens kein Schwachsinn erzählt hab ihm noch nichts geglaubt was er erzählt hat
Kann man in die Tonne klappen
Naja nicht grad das beste
Kein Kommentar
Muss man selber zahlen oder sich auf Jahre versichern
Da bleib ich lieber arbeitslos
Joar nicht immer aber es geht
Naja
Ziemlich schlecht, interessiert ihn garnichts
Wollen immer alles nur Mitarbeiter bekommen nichts
Wenn man was zum Bezirksleiter sagt und er sich um dreht hat er es schon vergessen da redet man lieber mit der Wand
Hast du Kinder stehst du besser da
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Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei EDEKA Rees Markt Knielingen in Karlsruhe so negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Krankheit, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie die wahrgenommene fehlende Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst.
Gerade ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag und eine verlässliche, klare Führung sind aus unserer Sicht zentrale Voraussetzungen für ein funktionierendes Miteinander im Team. Wenn Mitarbeitende hier einen anderen Eindruck gewinnen, ist das ein Hinweis, den wir sorgfältig prüfen müssen. Auch Ihre Hinweise zu Gleichbehandlung, Arbeitsbedingungen sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen sind für uns wichtige Rückmeldungen.
Da sich einige Ihrer Aussagen auf konkrete Führungs- und Kommunikationssituationen beziehen, würden wir die geschilderten Punkte gerne besser nachvollziehen und intern sauber einordnen. Sie können uns dazu jederzeit unter info@edeka-rees.de schreiben. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit, uns über das anonyme Feedback-Formular auf unserer Homepage Hinweise zukommen zu lassen.
Mit frischen Grüßen
EDEKA Rees-Team
•Tolles Familienunternehmen
•Tolles Team in Knielingen
•stetig einen Ansprechpartner
•abwechslungsreiche Aufgaben
Alles in allem habe ich bei Rees wirklich eine tolle Ausbildung genießen dürfen. Sehr vieles gelernt und mit einem tollen Team zusammengearbeitet.
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Die Atmosphäre war top. Man konnte trotz Arbeit/ Aufgaben und Stress miteinander lachen. Auch die Kommunikation war immer da. Wirklich ein tolles Team in Knielingen
Rees bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch nach dem Ausbildung werden einem tolle Abteilungen mit Verantwortung angeboten.
Die Pläne wurden immer bis zu 4 Wochen im Voraus gemacht. Die Schichten haben sich wöchentlich abgewechselt. Freie Tage gab es immer. Die Ruhezeiten wurden immer eingehalten und auch wenn man mal einen Termin hatte, konnte man immer miteinander reden und dir wurde alles möglich gemacht.
Absolut fair. Ohne Frage!
Von Anfang bis Ende meiner Ausbildung hatte ich stets einen Ansprechpartner, der mir immer weiterhelfen konnte. Alle Angelegenheiten wurden schnell und unkompliziert geregelt.
Die Ausbildung hat großes Spaß gemacht. Ich bin jeden Tag gegen zur Arbeit gegangen.
Ich hatte von Anfang an einen Rahmenplan, welche Abteilungen ich durchlaufen werde. Ich war in jeder Abteilung 2-3 Monate und habe sämtliche Aufgaben erlernen dürfen. Es wurde sich immer sehr viel Zeit genommen und alles wurde dir genau erklärt. Wirklich toll.
Ich durfte vieles lernen. Die Arbeit war stets abwechslungsreich. Auch im letzten Lehrjahr durfte ich Stück für Stück etwas Verantwortung übernehmen und z.B. eigenständig Ware bestellen.
Der Umgang war immer sehr respektvoll. Mit den Vorgesetzten konnte man immer auf Augenhöhe reden. Die Marktleitung und Bezirksleitung hatten immer ein offenes Ohr. Auch in der Verwaltung konnte man immer anrufen.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei EDEKA Rees in Knielingen als so positiv erlebt haben.
Besonders schön ist für uns Ihr Feedback zum Team, zur Arbeitsatmosphäre und zur Betreuung während der Ausbildung. Dass Sie jederzeit Ansprechpartner hatten, viele Abteilungen kennenlernen konnten und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen durften, entspricht genau unserem Anspruch an eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im Einzelhandel.
Auch Ihre Rückmeldung zur respektvollen Zusammenarbeit, zu den abwechslungsreichen Aufgaben sowie zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung bestärkt uns in unserem Weg. Unser Ziel ist es, Auszubildenden nicht nur fachliche Kenntnisse zu vermitteln, sondern sie auch langfristig in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Mit frischen Grüßen
Das EDEKA Rees-Team
Kommunikativ, freundlich, respektvoll
Etwas bequem
Mehr Möglichkeiten sich nach oben zu arbeiten, sich zu entfalten
Vielen Dank für Ihr kurzes, aber wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation sowie den respektvollen Umgang in unserem Team positiv hervorheben.
Ihre Anmerkung, dass mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Entfaltung geschaffen werden sollten, nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter*innen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung aufzuzeigen, und wir werden dies intern prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Das EDEKA Rees-Team
Ein gerechtes Arbeitsklima, sehr gute Führung.
Nichts zu beanstanden
Alles Bestens
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback zu Ihrer Zeit in unserem Markt in Knielingen.
Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima sowie die Führung im Markt als gerecht und sehr gut erlebt haben. Eine respektvolle Zusammenarbeit, klare Führung und ein faires Miteinander sind für uns wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag.
Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie insgesamt nichts zu beanstanden hatten und Ihre Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten.
Mit frischen Grüßen
EDEKA Rees-Team
* Krankheitstage werden vom Urlaubs und Weihnachtsgeld abgezogen.
* Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
* Besseres einlernen von Führungskräften.
* Mitarbeiter Meetings ( Abteilungsleiter)
Sehr Social immer freundlich (zu mir) hört zu und übernimmt auch gute Vorschläge
Kommunikation könnte besser sein
Besser kommunizieren auch mit normalen Mitarbeiter
Tipp Top
Auch ältere Mitarbeiter dürfen noch kurzen machen 60+
Sehr gut bei uns an der Theke
Sehr gut
Mehr Kommunikation wäre gut
Könnte manchmal besser sein
Aufgaben klar und verständlich verteilen.
Druck vor der Weihnachtszeit.Leistung muss 110% sein.
Den Mitarbeitern besser zuhören und auf Ängste und Sorgen reagieren
So verdient kununu Geld.