47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Alles
Mensch bleiben
Halt doch einen hat es gegeben et wurde entlassen
Food-Sharing, Tafelaktion
Nicht vertrauenswürdig, ständig wird die Meinung geändert. Mitarbeiter werden raus geekelt und wenn es Richtung Kündigung geht,dann wird es richtig eklig.
Back to the roots...etwas mehr Menschlichkeit würde euch nicht schaden. Ansonsten sollten mal die MLs und ALs in sämtlichen Filialen überdacht werden. Mehr als die Hälfte ist fehl am Platz.
Nicht sehr angenehm
Genauso schlecht,wie man hört.
-100 man lebt nur fürs Unternehmen. Fast dauerhaft 6 Tage Woche, Ruhezeiten werden auch selten eingehalten. Von spät auf früh arbeiten ist Gang und Gebe.
Wenn man immer nickt,dann kommt man weit. Ansonsten wird immer viel versprochen,aber nichts eingehalten.
Eine Frechheit...ohne Zweitjob schwierig
Alles wischi waschi
Kommt drauf an. Manche verraten und verkaufen einen. Ein paar sind vollkommen in Ordnung.
Keine Rücksichtnahme
Unterirdisch...nicht schön,aber selten.
Die neue ML ist völlig fehl am Platz...Der Feldwebel hat null Ahnung von Personalführung. Von der Chefetage will ich erst gar nicht anfangen.
Sparfuchs halt^^ von nichts, kommt nichts. Die sind nicht ohne Grund groß geworden...auf dem Rücken und mit dem Blut der Mitarbeiter.
Keiner weiß,was der andere tut, Informationsfluss nur mäßig,dafür funktionieren die Buschtrommeln gut.
Man muss sich in Position schmeicheln.
Nicht sehr anspruchsvoll
An sich die Kollegen im Laden top. (Zumindest die meisten)Alles was danach kommt eine Katastrophe
Macht seinem Ruf alle Ehre
Die was?
Keine Chance auf Weiterbildung auch wenn man es möchte
Hahahhaha was?
Gruppenweise allerdings viele schwarze Schafe
Hatten wir wenige
Neue ML pure Katastrophe. Davor die ML top. Von weiteren Vorgesetzten will ich nicht anfangen die sind es nicht wert
Naja wenn man weiß an wen man sich richten muss und wie man sich Infos beschafft bekommt man Infos
Jeder bekommt das was er sich erarbeitet gute Leistung = gute Behandlung
Arbeitet man langsam = naja
Kommt immer auf die Abteilung und Einstellung an
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Daran kann man noch arbeiten aber sonnst ist es in Ordnung
Der Umgang ist sehr super
Super
Die Kommunikation untereinander ist top
Top
Fällt mir gerade nichts ein
Die Liste wäre zu lang ...
Besser mit Mitarbeitern umgehen
Teamwork
Hören nur eine Meinung
Mehr Geld
Mehr kommunizieren auch mit Mitarbeiter
Weniger Überstunden
dass sie zu zweit sind und eine(r) den anderen übertrumpfen kann beim Murks machen
Hat sich für Millionen ein neues Häuschen gebaut mit vergoldeten Wasserhähnen am Schwimmingpool. Von meine unbezahlte Überstunden. Ja, ich bin sauer! Nie ein danke gehört
Laden zumachen
Unter Kollegen teilweise gut, mit Chefs nich gut
nee, nee, nix
Nach außen schön tun und innen machen die was se wollen.
nicht vorhanden
alte joghurtz aussortieren
Die Tafel
Überstunden sind unbedingt erwünscht. Sechstagewoche keine Seltenheit
Bitte keine Freizeit planen
-vielleicht das mit der Tafel
- das war’s auch glaube ich
So ziemlich alles
Man wird von vorne bis hinten über den Tisch gezogen
Filialen sind modern und schön, Abteilungs-/Marktleiter echt sympathisch
Was für Image? Existiert nicht
Existiert nicht!! Aushilfen bauen Unmengen an Überstunden auf - direkt nach der Schule zur Arbeit und das Tag zu Tag - im Endeffekt unterbezahlter Teilzeitjob
Vergiss es… Hauptsache du bist ne billige Arbeitskraft, dazu auch einfach keine Zukunft
Zum Kotzen!!! Gehalt von Aushilfen kommt entweder gar nicht, Überstunden (die Aushilfen nicht mal machen dürfen) verlieren an Wert da der vertragliche Lohn einfach gekürzt wird. Immer wieder Fehler bei der Stundenaufzeichnung wozu es auch zu Fehlern beim Gehalt kommt
Wenigstens geht was an die Tafel (glaub das einzig positive)
Zwar steigt der Frust, aber trz versucht jeder sein bestes
Wirklich gut, die Alten arbeiten besser als die Jungen… Liegt leider daran, dass die Jungen eher die Chance haben den Betrieb zu wechseln :(
Markt- und Abteilungsleiter kann man nicht bemängeln… Alles was drüber hinaus geht, sind mit ihrer Position absolut überfordert, dazu gehören Bezirksleiter bis zur Chefetage
Katastrophe
Alle Probleme mit Gehalt, etc. dauern gut mal 4 Monate an
Ist tatsächlich abwechslungsreich, aber auch nur, weil man von Markt zu Markt geschickt wird um überall auszuhelfen - natürlich werden Spritkosten nicht übernommen bei Aushilfen
Könnte bisschen mehr sein, reicht aber zum Leben. Dafür wird man nicht unter Druck gesetzt und kann ohne Stress arbeiten.
Es gibt Ausnahmen! Sonst passt alles!
Ist ok!
Ich bin zufrieden.
Auf wünsche werden eingegangen!
Bisschen mehr Kommunikation wäre gut!
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