Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeMitgefühl, Wertschätzung, dir wird Raum gegeben sich zu entfalten und viele Filialen haben echt ein super Team auf das es am Ende ankommt
Pünktliche Lohnzahlung
Einige Benefiz ( Firmenauto, Jobrad, Mitarbeiterveranstaltungen)
Führungsposition bieten Gestaltungsfreiraum.
Absolut gar nichts
Nett dass man das Vertrauen bekommt sich an den Abschriften vor Ort, oder von der Bäcker auch abends für Zuhause zu bedienen.
Relativ wenig, wenn es nicht von weiteren zwischen Etagen kommen würde.
Passt bei fairer Bezahlung, beim Einstieg der Beförderungen auf.
Eigentlich gibt es nichts gravierendes. Man kann alles aushalten und es befindet sich im Rahmen. Mehr MA hätte ich mir gewünscht.
Hohe Fluktuation
Entscheidungen dauern oft gefühlt sehr lange
Es gibt Kollegen in den Führungsebenen, die schauen auf Kosten unterstellter Personen und auf Kosten des Unternehmens nur nach ihren eigenen Vorteilen, versuchen aber durch taktische Argumenation vor der Geschäftsleitung zu glänzen.
Aber auch hier gilt wieder: Nur etwas daher reden das sich gut anhört und vielleicht noch auf Papier einigermaßen gut aussieht, ist nicht zwangsläufig erfolgreich oder zielführend.
Absolut alles !!!
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitsplatz es ist immer wieder was Neues los an neuer Arbeit und ich bin glücklich wenn der Kunde mit der wahre vom Bäcker glücklich nach Hause geht und immer wieder zu uns kommt und das verkaufen und beraten macht mir am meisten Freude und man lernt Tag für Tag immer mehr dazu weil für mich persönlich ist ja eine ganz neue Erfahrung und neue Arbeits Umgebung
Ich bin dankbar diese Chance und ...
Vielen Dank für die Möglichkeit, einen Probetag bei Ihnen zu absolvieren. Der Tag hat mir sehr gut gefallen und meinen Wunsch bestärkt, die Ausbildung hier zu beginnen. Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie offen und hilfsbereit das Team war – ich wurde direkt gut integriert und konnte erste Einblicke in die Abläufe gewinnen.
Das ist ein Betrieb mit sehr viel Abwechslung.Man arbeitet in verschiedenen Bereichen des Marktes und es ist nicht monoton.Macht sehr viel Spaß zu arbeiten die Kollegen sind alle super,jeder hilft jedem der Hilfe benötigt.Missverständnisse werden gleich geklärt......uvm.
Fleiß wird erkannt und gewertschäzt!
Bei Edeka Rentschler war ich sehr zufrieden, vor allem gefallen haben mir die christlichen Werte der Familie Rentschler, die sehr zu spüren sind. Rätselhaft war mir nur die Verteilung meiner Stunden, da diese meiner Meinung nach manchmal fehlerhaft war.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Rentschler ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Marktleitung hat alles versucht was in ihrer Hand war
Jeder bekommt das was er sich erarbeitet gute Leistung = gute Behandlung
Arbeitet man langsam = naja
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Wenn man sich mit den richtigen Personen gut stellt, dann kann man eine normale Arbeitszeit bekommen. Für die übrigen… tja Pech gehabt.
Ein Pluspunkt ist jedoch dass jeder eine Chance bekommt, im
Unternehmen zu arbeiten.
Alle erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Hierbei kann sich jeder Mitarbeiter mit seinem eigenen Engagement einbringen.
Keine Sonderbehandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rentschler ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine. Aushilfen werden nur zum Mindestlohn beschäftigt, normale Mitarbeiter bekommen maximal 13,50 € pro Stunde. Wer langfristig Karriere machen oder finanziell aufsteigen möchte, ist hier fehl am Platz – Wertschätzung oder Investition in die Mitarbeiter findet nicht statt
Also das war der Abschuss. Absolut unterbezahlt
Viele MA bekommen echt noch etwas wenig, so wird es gute zu finden nicht grad leichter.
Das Gehalt könnte sich gerne mehr am Branchendurchschnitt und an den Einzelleistungen der Mitarbeiter orientieren.
Gehaltserhöhung als Anerkennung persönlicher Leistungen muss erbettelt werden, oder wird so lange ignoriert, bis ein guter Mitarbeiter kündigt, weil er etwas faireres gefunden hat. Die Ausnahme ist: Man hat einen Verwandschaftsgrad zur Geschäftsleitung, dann bekommt man selbst ohne die dazugehörende Position, ohne Ausbildung, branchenfremd und ehrgeizloslos die Boni, die weitaus fähigere Mitarbeiter nie sehen werden.
Sozialleistungen sind in Ordnung. Gehalt kommt immer pünktlich.
Nach Krankheitstagen ...
Könnte definitiv etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
O&G Kräfte bekommen regelmäßige ein Online Coaching.
Für alle MA ist steht Theoretisch EDEKA-NEXT zur Verfügung.
ML1 tauscht sich regelmäßig untereinander aus.
Super Entwicklungschancen. Man wird geschult usw. da sind sie sich wirklich keinen Cent zu schade. Das fand ich immer sehr überzeugend und positiv
Karriere: maximal "Filialleiter", wobei eine dahingehende fundierte Ausbildung nicht wirklich stattfinden kann, weil nach dieser anhaltenden Kündigungswelle seit 2023 nur noch wenige Vorgesetzte umfänglich (auf die klassischen und detailierten Tätigkeiten einzelner Abteilungen bezogen) mehrjährige praktische Erfahrungen haben:
Die Positionen "Bereichsleiter" wurden 2024 abgeschafft, diese Arbeiten werden seither zusätzlich auf die Filialleiter und Abteilungsleiter abgewälzt, die schon davor imenz viel zu tun hatten.
Es gibt, Gott sei´s gepriesen, immer mal wieder Seminare direkt über die Edeka Zentrale, oder auch Seminare und ...
was ist das ?
Null Chance
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
