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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 217 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitgefühl, Wertschätzung, dir wird Raum gegeben sich zu entfalten und viele Filialen haben echt ein super Team auf das es am Ende ankommt
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Nett dass man das Vertrauen bekommt sich an den Abschriften vor Ort, oder von der Bäcker auch abends für Zuhause zu bedienen.
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Pünktliche Lohnzahlung
Einige Benefiz ( Firmenauto, Jobrad, Mitarbeiterveranstaltungen)
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Das so toll auf die Angestellten eingegangen wird und sie fürsorglich behandelt werden
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Eigentlich alles aber manche Sachen gehen halt nicht
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Relativ wenig, wenn es nicht von weiteren zwischen Etagen kommen würde.
Passt bei fairer Bezahlung, beim Einstieg der Beförderungen auf.
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Gehalts Regelungen
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Eigentlich gibt es nichts gravierendes. Man kann alles aushalten und es befindet sich im Rahmen. Mehr MA hätte ich mir gewünscht.
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Alles, ich denke es wurde bereits genug gesagt
Bezahlung und Menschlichkeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitsplatz es ist immer wieder was Neues los an neuer Arbeit und ich bin glücklich wenn der Kunde mit der wahre vom Bäcker glücklich nach Hause geht und immer wieder zu uns kommt und das verkaufen und beraten macht mir am meisten Freude und man lernt Tag für Tag immer mehr dazu weil für mich persönlich ist ja eine ganz neue Erfahrung und neue Arbeits Umgebung
Ich bin dankbar diese Chance und ...
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A dynamic and engaging workplace where there is always something to do and plenty of opportunities to learn new things. I really enjoy the constant interaction with customers and the variety of daily tasks. The team at my location is understanding, supportive, and always willing to help you settle in and feel part of the team. Everyone is attentive, helpful, and works well together to make sure everything gets done.
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Vielen Dank für die Möglichkeit, einen Probetag bei Ihnen zu absolvieren. Der Tag hat mir sehr gut gefallen und meinen Wunsch bestärkt, die Ausbildung hier zu beginnen. Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie offen und hilfsbereit das Team war – ich wurde direkt gut integriert und konnte erste Einblicke in die Abläufe gewinnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Rentschler ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Marktleitung hat alles versucht was in ihrer Hand war
5
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Jeder bekommt das was er sich erarbeitet gute Leistung = gute Behandlung
Arbeitet man langsam = naja
4
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Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Wenn man sich mit den richtigen Personen gut stellt, dann kann man eine normale Arbeitszeit bekommen. Für die übrigen… tja Pech gehabt.
Ein Pluspunkt ist jedoch dass jeder eine Chance bekommt, im
Unternehmen zu arbeiten.
3
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Keine Sonderbehandlung
5
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Alle erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Hierbei kann sich jeder Mitarbeiter mit seinem eigenen Engagement einbringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rentschler ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Viele MA bekommen echt noch etwas wenig, so wird es gute zu finden nicht grad leichter.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine. Aushilfen werden nur zum Mindestlohn beschäftigt, normale Mitarbeiter bekommen maximal 13,50 € pro Stunde. Wer langfristig Karriere machen oder finanziell aufsteigen möchte, ist hier fehl am Platz – Wertschätzung oder Investition in die Mitarbeiter findet nicht statt
1
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Also das war der Abschuss. Absolut unterbezahlt
1
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Könnte definitiv etwas mehr sein
3
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


O&G Kräfte bekommen regelmäßige ein Online Coaching.
Für alle MA ist steht Theoretisch EDEKA-NEXT zur Verfügung.
ML1 tauscht sich regelmäßig untereinander aus.
5
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Super Entwicklungschancen. Man wird geschult usw. da sind sie sich wirklich keinen Cent zu schade. Das fand ich immer sehr überzeugend und positiv
5
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Karriere: maximal "Filialleiter", wobei eine dahingehende fundierte Ausbildung nicht wirklich stattfinden kann, weil nach dieser anhaltenden Kündigungswelle seit 2023 nur noch wenige Vorgesetzte umfänglich (auf die klassischen und detailierten Tätigkeiten einzelner Abteilungen bezogen) mehrjährige praktische Erfahrungen haben:
Die Positionen "Bereichsleiter" wurden 2024 abgeschafft, diese Arbeiten werden seither zusätzlich auf die Filialleiter und Abteilungsleiter abgewälzt, die schon davor imenz viel zu tun hatten.
Es gibt, Gott sei´s gepriesen, immer mal wieder Seminare direkt über die Edeka Zentrale, oder auch Seminare und ...
2
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was ist das ?
1
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Null Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Rentschler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Rentschler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Rentschler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Rentschler als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Edeka Rentschler
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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