Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Scheller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Man erfährt die Woche zuvor wann man arbeiten darf. Früh, spät, der freie Tag alles bunt gemischt. Natürlich mind. 3 Wochenenden Dienst. Entweder man beginnt wie im Obst früh schon 5 Uhr oder in der Kasse tlw. 6.30 oder endet 20.30 plus Zeit die man ausgestochen wartet auf alle Kollegen, z.B. aus dem Fleisch,bis die Tür gesichert ist. Also 20.40-20.45 ist absolut nicht selten.
Sagen wir Mal so. Meine Chefin hat meist ihr bestes gegeben. Wenn allerdings keine MA da sind, weil die meisten in Rente gehen oder eben auch einfach auf eigenen Wunsch, dann ist es sicher auch für sie nicht leicht. Krank sollte man natürlich nicht werden. Es gibt nur schlechte Momente und Wochen, so die Vorgesetzte nicht weiß wie sie es machen soll. Und ich glaube das. Nur der große Chef denkt anders. Er meinte wohl kürzlich das die Mitarbeiteranzahl nun so ist wie sie eben sein soll.
Die Aufgaben machten mir Spaß, ich saß gern Mal! an der Kasse und räumte für mein Leben gern ein.
Es wird in verschiedenen Abteilungen gern über andere Mitarbeiter schlecht gesprochen. Viele sind sich selbst die nächsten. Ich glaube im Fleisch ist der Zusammenhalt am besten gewesen.