20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Modernisierung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Bonus geben wenn nie krank, gute Arbeitsleistung.
Praktikum an Schulen werben mit Bonus um Nachwuchs zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen war leider nicht komplett überzeugend es gibt viele positive wie auch negative Aspekte
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Einzelhandel in Zirndorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein Treffen mit allen Auszubildenden hatten und gute Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Stress so viel Auswirkungen auf das Miteinander hatte
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser miteinander zwischen allen und Unterstützung von den Chefs
Arbeitsatmosphäre
Stressig ist aber normal im Einzelhandel dennoch sollte mehr Unterstützung im allgemeinen geleistet werden
Karrierechancen
Das hoch arbeiten war möglich hatte natürlich seine Zeit gebraucht
Arbeitszeiten
War immer gut und gerecht geregelt
Ausbildungsvergütung
War den Umständen und der Zeit wie dem Jahr gut und bestens bezahlt
Die Ausbilder
Nicht wirklich Menschen die gut mir Jugendlichen umgehen können die falschen Menschen gewählt
Spaßfaktor
Es gab auch viele Kollegen die die Arbeit schön und lustig gemacht haben
Aufgaben/Tätigkeiten
War generell hat die Arbeit die ich leiden musste aber ich finde man sollte anzubis nicht nicht die Sachen machen lassen die kein anderer machen möchte
Variation
Durch den Wechsel der alle 6 Monate stattgefunden hatte war es abwechslungsreich aber die haben sich leider nicht immer daran gehalten
Respekt
Der Respekt zwischen Mitarbeiter war im normales Maß vorhanden aber leider nicht zwischen Arbeitgebern und nehmer
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Sehr Interessanter Arbeitgeber, aber in schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute in dieser Filialle sind manche MA die wirklich tolle Menschen sind. Hat aber absolut nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Probleme nur von eine Ecke in die nächste geschoben. Solange das Problem das ein oder mehrere MA haben sich nicht direkt auf den Umsatz auswirkt oder die Geschäftsleitung direkt negativ beeinflusst wird abgewartet und zugeschaut.
Es wird nicht agiert, es wird reagiert. Und wie oben gesagt auch nur dann wenn die Geschäftsleitung direkt betroffen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen ob es Sinn macht die MA mehr zu kontrollieren und ein absolut wiederliches Arbeitsklima zu schaffen anstatt die Probleme anzufassen die das ganze Unternehmen umgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich dramatisch nach unten entwickelt. Viele Mitarbeiter haben kein Problem damit hinter dem Rücken über einen anderen MA zu lästern sind aber dann freundlich wenn die Person über die sonst gelästert wird mit im Raum ist. Außerdem wird der Pausenraum auch gerne mal vom Filialleiter kontrolliert wer denn so alles da drinnen sitzt, wenn nötig mehrmals am Tag.
Work-Life-Balance
Zumindest lässt die Geschäftsführung mit sich reden wenn man mal einen bestimmten Tag frei braucht oder eine bestimme Schicht, das ist im Normalfall fast nie ein Problem. Zumindest von dem was Ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Leider fast garnicht vorhanden. Es gibt zwar die paar wenigen die sich noch gegenseitig helfen aber im Normalfall ist es leider so das nichts angefasst wird was nicht zur eigenen Abteilung gehört, es wird lieber der MA aus der Abteilung gerufen um desen Ware aus dem Aufzug zu fahren und auf die Lagerfläche zu stellen bevor die Person die sowieso schon dort steht auch nur in Erwägung zieht das vieleicht schnell selber zu machen mit der Begründung "keine Zeit". Die selbe Person steht dann aber neben dem Aufzug im Lager und führt Privatgespräche mit einem anderen MA und beide schauen der Person die gerufen wurde zu während diese die oben gennante Ware rausfährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert keinen wie Alt jemand ist und wie lange diese Person schon dabei bist. Hier kann man keine Sympathie erwarten wenn man einfach nicht mehr so schnell kann wie früher. Ganz im Gegenteil, dann wird über diese Person auch noch hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss zum Filialleiter sagen das dieser zumindest Irgendwo noch menschlich ist. Auf der anderen Seite scheinen der Geschäftsleiter und Inhaber absolut keine Ahnung zu haben in welche Richtung dieses Unternehmen gehen soll. Wenn man hier Arbeitet sollte man ganz klar verstehen das man garnicht erst mit dem Inhaber zu reden braucht sollte es irgendein Problem jeglicher Art geben. Man merkt schnell im Gespräch das er einem definitiv nicht zuhört und selbst wenn dann hat er aber auch keine Lust darüber etwas nachzudenken. Wenn es ganz gut läuft dreht er sich sogar mitten im Gespräch einfach, geht und lässt einen einfach stehen. Die Personalleitung verunglimpft die MA gerne als "Nur Regaleinräumer" was einem grundsätzlich schonmal zeigt als wie wertvoll die "Oberen" die MA ansehen.
Kommunikation
Kommunikation ist zwischen Mitarbeitern fast garnicht vorhanden, und zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern absolut nicht vorhanden. Kommt oft genug vor das ein Dienstleister vor einem steht und einem erzählt: "Das wurde mit der Geschäftsleitung ausgemacht." und Du als zuständiger MA dieser Abteilung weißt von nichts.
Gehalt/Benefits
Ist wirklich nicht der Rede wert. Das Gehalt kann man fast überall anders bekommen, ist immerhin der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn. Fällt einfach nicht mehr ab für die Leute die den Umsatz mit Ihrer Arbeit generieren.
Gleichberechtigung
Solange man die Chefs gut umschmeicheln kann wird man auch gut behandelt. Wenn das nicht zutrifft dann wird man gerne mal als Aussätziger und wie ein kleines Dummerchen behandelt.
Interessante Aufgaben
Rolley mit Ware zum Regal, Ware in das Regal, wieder zurück und das ganze Spiel wieder von vorne. Am besten 20x am Tag. Kann sich je nach Abteilung ganz minimal unterscheiden aber das ist grundsätzlich der Arbeitsablauf.
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Krankmachender Zustand bei Edeka Schuler Mercado aufgrund der menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Marktleiter reichen nicht nur viele Mitarbeiter ihre Kündigungen ein, sondern auch manche Abteilungsleiter/Teamleiter haben inzwischen dem Edeka-Markt Schuler den Rücken gekehrt, da die Arbeitsbelastung extrem hoch ist. Obwohl ein akuter Personalmangel herrscht, erhöht der Marktleiter den Druck bei den Mitarbeitern, in dem er wesentlich höhere Leistungen erwartet und dabei psychisch fertig macht. Deshalb verlassen besonders langjährige, selbst Führungskräfte von sich aus den Schuler-Markt, da sie den menschenunwürdigen Zustand nicht länger dulden können. Einige Mitarbeiter, die mit dem neuen Marktleiter von Mercado privat eng befreundet sind, werden dagegen bevorzugt und stärkt dabei deren Rücken, obwohl sie keine Leistungsbereitschaft zeigen. Mit eng befreundeten Mitarbeitern lästert der Marktleiter so lautstark über verschiedene Mitarbeiter!
Deshalb können viele diese Ungerechtigkeit nicht mehr länger hinnehmen. Gleiches gilt auch für die neue Teamleiterin, die für das Trockensortiment zuständig ist. Sie schnautzt nicht nur die Mitarbeiter an, sondern erteilt dabei ununterbrochen Befehle. Außerdem ist sie besonders herrschsüchtig, unfreundlich und arrogant.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht korrekt erfasst, da Teile der Überstunden nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Für die Arbeitskleidung wird Geld verlangt. Außerdem erhält man keine Quittung für die bezahlten Arbeitskleidungen, um als Werbungskosten steuerlich geltend zu machen, Nicht einmal Waschgeld bekommt man für die Reinigung von Arbeitskleidungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider keine, im Gegenteil keine Unterstützung trotz hoher Arbeitsbelastung. Hinter dem Rücken wird mit dem Marktleiter gelästert, der Marktleiter wird von einigen Mitarbeitern geschmeichelt, andere Kollegen anzuschwärzen kommt nicht selten vor. Als wäre deren Lieblingsbeschäftigung mit dem Mitarbeiter zu lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr schlecht behandelt mit noch höherem Arbeitspensum, damit sie freiwillig kündigen oder früher in die Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung wie oben geschildert. Man wird fertig gemacht, so dass Mitarbeiter freiwillig ihre Kündigung einreichen.
Kommunikation
Beim letzten Arbeitstag wird man von der Marktleitung noch von den Kollegen verabschiedet. Für die bereits geleisteten Arbeitsjahre wird man nicht mal mit einem Dank und Handschlag gewürdigt. Die Marktleitung informiert unzureichend über wichtige Informationen, die für den reibungslosen Ablauf im Betrieb relevant sind. Lediglich die Abteilungsleiter sowie die mit dem Marktleiter eng befreundete Mitarbeiter erhalten vollständige relevante Informationen. Die Mitarbeiter werden nicht nur als Aussätzige behandelt, sondern der Marktleiter lästert über mehrere Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Keine, da der Marktleiter sehr parteiisch ist.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben und keiner hat den Überblick für die Aufgaben. Nur Stressige Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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KATASTROPHAL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage scheint leider völlig den Überblick verloren zu haben. Es gibt keinen klaren Plan, was unsere Bestände angeht, und das führt immer wieder zu Chaos. Zudem verhalten sich die Vorgesetzten oft inkonsistent, was für uns Mitarbeiter sehr frustrierend ist.
Besonders schlimm ist jedoch die fehlende Kommunikation. Wichtige Informationen erreichen uns nicht, und es gibt kaum Kontakt zu den Mitarbeitern. Es fühlt sich oft so an, als wären wir uns selbst überlassen. Ein besonders negatives Beispiel ist, dass der Chef nicht einmal grüßt, wenn er den Laden betritt. Das schafft eine kalte und unfreundliche Atmosphäre.
Auch die Arbeitsbedingungen sind alles andere als gut. Die Bezahlung ist niedrig, und die vielen Überstunden machen es nicht besser. Wir arbeiten sechs Tage die Woche und haben kaum freie Wochenenden. Das ist auf Dauer einfach nicht machbar und zermürbt uns.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber betritt den Laden und grüßt nicht mal die Angestellten
Work-Life-Balance
6 Tage WOche normal, nicht wie vorgeschrieben 1x im Monat zusammenhängendes WE, Überstunden keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
außer der Marktleitung widerlich und unmenschlich
Kommunikation
keine Kommunikation nach unten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist nix
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zirndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird nicht ans telefon gegangen wenn die "falsche" nummer anruft
Kommunikation
Auf Fragen wird nicht richtig geantwortet oder gar nicht erst reagiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird auf mindestlohn niveau.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Marktleitung in edeka schuler in langenzenn sehr unfreundlich sollte aus den Laden geschmissen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zirndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal einen Kopf machen ob er nicht die marktleitung entlassen sollte bevor er sehr gute Mitarbeiter entlässt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht liegt an der marktleitung
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu empfehlen die marktleitung und personalleitung gehören weg
Arbeitsbedingungen
Sehr miserabel
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein qualifizierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Zu viel Arbeit, zu wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel über Kollegen schlecht geredet, auch vom Arbeitgeber selber.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes, enttäuschendes Verhalten vom Arbeitgeber.
Zum arbeiten ist man gut genug, für alles andere wird sich nicht interessiert.
Kommunikation
Es wird einem ins Gesicht gelogen, hinter dem Rücken wird dann schlecht geredet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es stimmt, was viele Kunden sagen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt
Faule Vorgesetzte
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Mehr Gehalt
Mehr/bessere Kommunikation
Besser gewählte Führungskräfte
Bessere Ausbildungsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb der seine MA regelmäßig schult,familienfreundlich ist,faire Arbeitszeiten hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Belange seiner MA ein, fördert Weiterbildungen und ist kinderfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veteiligt sich nicht am Arbeitgeber Ticket für die VAG
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Jeder muss sich im Einzelhandel beweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Wie es sein soll
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer etwas anderes
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edeka Schuler durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Edeka Schuler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edeka Schuler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.