Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Schuler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fand sicher statt, wenn man zu einer bestimmten Gruppe gehörte
Von Kollegenzusammenhalt konnte ich gar nichts feststellen. Nach außen wurde einem ins Gesicht gelächelt, gleichzeitig merkt man aber schnell dass hinterm Rücken über einem oder andere abwesende Kollegen gesprochen und getratscht wurde. Fehler anderer waren Hauptgesprächsthema und statt gegenseitiger Unterstützung prägten aus meiner Sicht Grüppchenbildung und ein ausgeprägtes Gegeneinander den Arbeitsalltag.
Durch fehlendes und dauernd wechselndes Personal immer mehr Arbeit
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende für die Führungsebene wenig Bedeutung haben. Anliegen und Probleme wurden unter den Teppich gekehrt, echte Wertschätzung oder Interesse an den Mitarbeitern waren für mich kaum erkennbar. Ein respektvoller und nahbarer Umgang fehlte aus meiner Sicht weitgehend.
Alle schlecht gelaunt, ständig am beschweren und unzufrieden.
Es bilden sich Gruppen innerhalb des Teams, und neue Kollegen haben es oft schwer, sich zu integrieren.