Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGute Aufstiegschancen.
Flache Hierarchien. Stets Wachstum im Unternehmen mit vielen Gelegenheiten in anderen Bereichen arbeiten zu können und ständig neu hinzukommenden Möglichkeiten sich beruflich zu verbessern.
Setzt sich für die Belange seiner MA ein, fördert Weiterbildungen und ist kinderfreundlich
Pünktliche Gehaltszahlung, Mehr nicht.
Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind überragend. Freie Getränke, gewaschene Arbeitshemden und Betriebsrente finde ich auch gut.
Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt
Faule Vorgesetzte
Zu wenig Personal
Veteiligt sich nicht am Arbeitgeber Ticket für die VAG
Von ausgelernten Fachkräften aus dem Lebensmittelhandel, die nicht von Edeka kommen, wird die Fachkompetenz nicht geschätzt und anerkannt.
Mehr Personal
Mehr Gehalt
Mehr/bessere Kommunikation
Besser gewählte Führungskräfte
Bessere Ausbildungsbedingungen
Seine Arbeiter besser behandeln
Über Sozialkompetenz nicht nur reden, sondern auch danach handeln.Ab und zu in die Filialen mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit Bezirksleitung und Filialleitung.
Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Schuler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großes Angebot an Weiter und Fortbildungen.
Das ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Schuler ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem ins Gesicht gelogen, hinter dem Rücken wird dann schlecht geredet.
