7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er nicht mehr meiner ist. :)
Für den Schein den man in der Presse, Zeitung und in erster Linie in den sozialen Medien aufrecht halten möchte, müssen die Mitarbeiter sehr bitter bezahlen. Das Ehepaar Schulz und ihr Führungsstil ist ein sehr sehr dunkler Fleck auf der sonst so reinen Edeka-Weste der Kaufleute in und um den Ruhrpott. Das der Konzern die schlechten Umsatzzahlen, die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und den Ruf den der Markt nach nicht mal 2 Jahren hat toleriert ist wirklich erschreckend. Ich hoffe langfristig, dass man hier noch die Reißleine zieht ehe dieser Markt auch zur Asche zerfällt.
Ehrlicher sein. Das große E am Gebäude könnte bei der dort herrschenden Egozentrik nicht groß genug sein. Findet dort kein Wandel statt, gebe ich dem an und für sich schönen Markt keinen langen Bestand bis er an einen fähigeren Kaufmann übergeben wird.
Lockeres Du-Kollegium mit einigen wenigen aber dafür guten Fachkräften , leider komplette Inkompetenz seitens der Unternehmer selbst.
Wie bereits oben vermittelt , schmückt man sich nach aussen gerne als "Kollege seiner Kollegen" im eigenen Markt. Was hinter den Kulissen passiert kann man den hier bereits vorhandenen Bewertungen entnehmen.
Nicht vorhanden.
Es wird gezahlt was man offenbar für nötig hält. Kann jedem nur raten der dort arbeitet oder dies in Betracht zieht vorher ne ArbeitsRechtschutz-Versicherung abzuschließen.
Nicht vorhanden. Die Abschriften in der Obst&Gemüse Abteilung sind beschämend für ein so neuen Markt. (sofern man diese nicht noch im Verkaufsregal vorfindet) Stichwort Google Bewertungen , Schimmel lässt grüßen. ) Es wird nicht regional bezogen, sondern dort wo man den Größten Gewinn erwirtschaftet kann.
Mal mehr mal weniger. Die,die sich mit den Inhabern gut stellen wollen tun dies auch zum Verlust aller anderen. Aber dies ist normal im Einzelhandel.
Erfahrenen Fachpersonal wird das können abgesprochen, weil man es stets besser zu wissen meint.
Komplette auf Schein basierte Konstruktion, dass man "Kollege" der Angestellten und nicht "Chef'/Chefin'" sein will. Absolut unwillig mit Kritik (die berechtigt!) ist umzugehen. Meinungen ändern sich stündlich, je nachdem wie gesonnen man dem Mitarbeiter heute gegenüber ist.
Fehler werden stets bei Mitarbeitern gesucht, unnötig Durck aufgebaut und "sachlich sein" ist gänzlich unbekannt. Die persönliche Eignung der Mitarbeiter wird mit falschen, teils erlogenen Behauptungen der Kaufleute dermaßen wund geritten, dass viele an ihrem Können zu zweifeln beginnen. Komplett unterirdische Methoden mit Mitarbeitern umzugehen.
Wird gerne vermittelt, aber funktioniert leider nicht. "Gute Mitarbeiter" profitieren von vielen Zugeständnissen, der Rest schaut in die Röhre.
Ein neuer Markt bietet viel Entfaltung. Dies hat viele Mitarbeiter, alte Hasen angelockt die dann enttäuscht feststellen mussten ,dass dies mehr Schein als Sein ist. Führungsstruktur wie vor 20 Jahren.
Gab nichts gutes an diesem Arbeitgeber.
Alles. Am Anfang wird einem alles schön geredet, sobald man was falsch macht ist man unten durch und wird dauerhaft über die Kameras überwacht.
Am besten den Laden schließen Regale sind sowieso immer leer!
Man hat sich ständig beobachtet gefühlt und hatte schon keine Lust wenn man dort hin musste.
Man brauch sich nur die Google Bewertungen durchlesen dann kann man sich das Image schon vorstellen…
Arbeit muss zu Ende gemacht werden und Überstunden werden nicht ausgezahlt 6 Tage die Woche manchmal und kein Ausgleich in der nächsten Woche, Gesetze wurde hier ignoriert.
Man ist nur eine Hilfskraft für alles wenn man es nicht macht wird man strafversetzt..
Mindestlohn, es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld Überstunden werden nicht ausgezahlt…
Für Umwelt war es in Ordnung, Sozialbewusstsein gab es nicht es gab immer nur den Chef oder die eingebildete Chefin…
Es kam drauf an die meisten waren sehr nett und liebevoll mit denen ich gut klar kam.. aber man musste aufpassen wem man was sagt sonst wusste es die Geschäftsleitung am nächsten Tag schon.
Werden abgeschrieben und sehr schlecht behandelt.
Hab ich in meinem Leben noch nicht erlebt haben ihre Lieblinge mit denen sie hinten im Büro während der Arbeitszeit Kaffee trinken und Donuts essen, sobald man selbst kurz geredet hat wurde gesagt wir haben noch genug Ware da. Lachen im Büro über die eigenen Mitarbeiter.
Man wird nur überwacht entweder sitzen die hinten im Büro 8 Stunden und überwachen einen oder von zuhause aus übers Handy und wenn was nicht passt wird die Marktleitung telefonisch informiert.
Die wurde nicht zugehört du solltest nur machen und ruhig sein. Nicht kritikfähig
Ja alle nicht Führungskräfte wurde gleich schlecht behandelt.
Hab es leider keine Kasse war die Nummer 1 Aufgabe
Dass er nicht mehr meiner ist.
Einfach alles. Die geheuchelte Freundlichkeit, das überschreiten von Gesetzen, das ignorieren von Mitarbeiterbedürfnissen, fehlende Einarbeitung, ....
Keine. Man hat nichts getan, während ich da war, jetzt habe ich keine Lust mehr auf Tipps.
Die Kollegen haben es noch auf 2 Sterne gerettet. Die Arbeitgeber....
Nach Außen hin versuchen sie besser da zu stehen, aber selbst die Google-Bewertungen sind eine Katastrophe.
Kannst du mal eben noch. Überstunden sollten gemacht werden, auch ohne Diskussion.
Nicht vorhanden. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt, okay.
Sozialbewusstsein ist auch das Letzte. Alle müssen für die Geschäftsführer und deren Probleme da sein, aber bei Mitarbeitern wird eher gemosert, als einfach mal Anteilname zu zeigen.
Sobald man die Leitung einbezieht, sollte es überdacht werden.
kaum gegeben. Man vergrault alle sofort.
Noch nie etwas vergleichbares erlebt...
Zustellen von Notausgängen, Dauerüberwachung durch die Kameras via Mobiltelefon von der Geschäftsführung.
Nur ÜBER einander, nicht mit einander.
Ja, es werden alle Kollegen gleich schlecht behandelt.
Anfangs ja. Macht man etwas, dass der Leitung nicht passt, wird man strafversetzt, zB. Leitungen an die Kasse.
Nichts
Der Laden ist schön.
Sollte sich mit Rechtsgrundlagen auseinander setzen und lernen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umzugehen. Kritikfähigkeit lernen.
Man wird permanent angerufen & gezwungen einzuspringen; selbst wenn man private Termine hat
Versprochen wird viel aber nichts eingehalten!
Jeder lästert über jeden; oder verrät jeden
Absolut unterirdisch!
Fängt beim Gehalt an & hört bei den Lieblingsmitarbeitern auf
Das es nicht mehr meiner ist.
Alles.
Die Geschäftsführung sollte sich einmal Gedanken darüber machen ob dessen Verhalten und Handlungen, denen eines Geschäftsführers entsprechen. Mitarbeiter die dort nicht mehr arbeiten, vielleicht deren Seelenfrieden lassen und nicht noch weiterhin tyrannisieren und durch den Dreck ziehen.
Wenn die Geschäftsführung sich nicht zwischen den Mitarbeiterzusammenhalt stellen würde, wäre es noch angemessen gewesen.
Keine Struktur. Musst am besten von morgens bis abends da sein. Aber Überstunden? Die gibt es nicht.
Grüppchenbildungen. Man muss sich für die Seite *neutral* und für die Seite *Schleimer * der Geschäftsführung entscheiden. Bei zweitem hat man ein leichteres Leben dort.
Haben ein Drang für ältere Mitarbeiter, was auch nicht schlimm ist. Dennoch sollte man seine Erwartungen dementsprechend auch anpassen sowie deren Fähigkeiten.
Meiner Meinung nach nicht kompetent genug sich als Geschäftsführung zu bezeichnen. Mit der Einstellung wird das Unternehmen den Bach runter gehen. Kein rationales Verhalten. Agiert schnell impulsiv und sehr nachtragend.
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Es wird nichts untereinander besprochen und am Ende steht man doof da und wird angeschnauzt, weshalb man sich nicht drum gekümmert hat. Geschäftsführung redet nicht mit ein verlangt aber das man alles weiss.
Wer in die Hölle geht, hat keine interessanten Aufgaben.
Nichts total entäuscht
Respecktlos aroganz und ignorieren das man sein Geld bekommen möchte
Nicht Überheblich sein ....
Keine falschen Anschuldigungen machen und Lohn bezahlen
Nach außen Familiär die Wahrheit sieht anders aus.
Gar nicht erst erhalten