Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGab nichts gutes an diesem Arbeitgeber.
Das er nicht mehr meiner ist. :)
Dass er nicht mehr meiner ist.
Das es nicht mehr meiner ist.
Nichts total entäuscht
Für den Schein den man in der Presse, Zeitung und in erster Linie in den sozialen Medien aufrecht halten möchte, müssen die Mitarbeiter sehr bitter bezahlen. Das Ehepaar Schulz und ihr Führungsstil ist ein sehr sehr dunkler Fleck auf der sonst so reinen Edeka-Weste der Kaufleute in und um den Ruhrpott. Das der Konzern die schlechten Umsatzzahlen, die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und den Ruf den der Markt nach nicht mal 2 Jahren hat toleriert ist wirklich erschreckend. Ich hoffe langfristig, ...
Einfach alles. Die geheuchelte Freundlichkeit, das überschreiten von Gesetzen, das ignorieren von Mitarbeiterbedürfnissen, fehlende Einarbeitung, ....
Alles. Am Anfang wird einem alles schön geredet, sobald man was falsch macht ist man unten durch und wird dauerhaft über die Kameras überwacht.
Respecktlos aroganz und ignorieren das man sein Geld bekommen möchte
Der Laden ist schön.
Ehrlicher sein. Das große E am Gebäude könnte bei der dort herrschenden Egozentrik nicht groß genug sein. Findet dort kein Wandel statt, gebe ich dem an und für sich schönen Markt keinen langen Bestand bis er an einen fähigeren Kaufmann übergeben wird.
Keine. Man hat nichts getan, während ich da war, jetzt habe ich keine Lust mehr auf Tipps.
Am besten den Laden schließen Regale sind sowieso immer leer!
Die Geschäftsführung sollte sich einmal Gedanken darüber machen ob dessen Verhalten und Handlungen, denen eines Geschäftsführers entsprechen. Mitarbeiter die dort nicht mehr arbeiten, vielleicht deren Seelenfrieden lassen und nicht noch weiterhin tyrannisieren und durch den Dreck ziehen.
Sollte sich mit Rechtsgrundlagen auseinander setzen und lernen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umzugehen. Kritikfähigkeit lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Schulz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kam drauf an die meisten waren sehr nett und liebevoll mit denen ich gut klar kam.. aber man musste aufpassen wem man was sagt sonst wusste es die Geschäftsleitung am nächsten Tag schon.
Sobald man die Leitung einbezieht, sollte es überdacht werden.
Grüppchenbildungen. Man muss sich für die Seite *neutral* und für die Seite *Schleimer * der Geschäftsführung entscheiden. Bei zweitem hat man ein leichteres Leben dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Schulz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Man ist nur eine Hilfskraft für alles wenn man es nicht macht wird man strafversetzt..
Nicht vorhanden. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Versprochen wird viel aber nichts eingehalten!
