16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wünsche werden sich angehört und dementsprechend, wenn es geht, umgesetzt.
Man bekommt eine Rabattkarte mit 4 % Rabatt
Es wurde zu uns immer gesagt, es wird alles gesehen. Leider wird auch geredet, dass der Chef im Büro sitzt und die Kameras beobachtet.
Einen einheitlichen, gerechter Lohn für die Mitarbeiter Mitarbeiter, die eine Ausbildung gemacht haben und dementsprechend Berufserfahrung haben sollten mehr verdienen als Quereinsteiger. Der Lohn sollte sich jährlich steigern.
Draußen auf der Ladenfläche verstehen sich eigentlich alle super. Nur in der Metzgerei hinten ist eine Mitarbeiterin, die die Verantwortung für die Abteilung hat, aber immer Unruhe stiftet.
Viele Mitarbeiter sind wegen ihr gegangen. Der Chef weiß auch, dass die Mitarbeiter wegen ihr gegangen sind, da es ihm alle genau so geschildert haben. Leider will der Chef es nicht ganz wahrhaben und lässt sie nach wie vor die Verantwortung tragen.
Würde sie offiziell zur Abteilungsleiterin ernannt werden, wüsste der Chef, dass sofort alle Mitarbeiter gehen würden. Deshalb ist sie „nur“ die Verantwortliche.
Viele Mitarbeiter kündigen regelmäßig. Wenige Mitarbeiter sind dort länger als zwei Jahre beschäftigt.
Alle Auszubildenden, die dort jemals eine Ausbildung gemacht haben, sind gegangen.
Da könnte sich der Laden eventuell bisschen verbessern. Manche Mitarbeiter bekommen immer nur Frühschicht andere, bei denen eigentlich Wechselschicht vorgesehen ist. Eine Woche früh eine Woche spät denn wird oft mehrere Wochen lang Spätschicht eingetragen.
Wenn man Interesse zeigt, bekommt gerne eine Weiterbildung
Der Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Wie schon in den anderen Kommentaren hier genannt, bekommt jeder Mitarbeiter einen anderen Lohn. Finde ich persönlich bisschen schwierig, da zum Beispiel Quereinsteiger mehr verdienen als Mitarbeiter, dieim Laden eine Ausbildung gemacht haben und danach übernommen wurden.
Der Edeka wirft die Lebensmittel am Abend nicht sofort in die Tonne. Die Mitarbeiter dürfen, soviel sie möchten mit nach Hause nehmen. Backware zum Beispiel
Wenn jemand Hilfe braucht, hilft man sich gerne nur man sollte darauf achten, was man den anderen erzählt, aber das ist denke ich in ihrem Laden so.
Ältere Mitarbeiter sind herzlich willkommen, auch Menschen mit Behinderung sind in dem Edeka herzlich willkommen.
Wenn es Konflikte gibt, regelt der Chef es sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und technisch gut ausgestattet
Als normaler Mitarbeiter bekommt man nicht mit ob der Umsatz gut ist oder schlecht ist. Allgemein hat man in dem Laden nicht diesen Umsatzdruck, den man oft in anderen Firmen spürt.
Frauen haben in dem Edeka sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man Ideen hat, darf man es dem Chef gerne vorschlagen und wenn sie ihm gefallen, darf man es gerne umsetzen
Tolles Team, hält zusammen, gibt wie überall Nörgler,
Komme gerne zum Arbeiten
Es wird Rücksicht genommen auf "Frei-Wünsche", sofern es möglich ist.
Keine Teildienste!
Wer Interesse zeigt, wird gefördert!
Die meisten halten zusammen und verstehen sich gut
Mir gegenüber waren alle Vorgesetzten immer freundlich, offen und ehrlich. Habe viel Wertschätzung erfahren.
Direkt, offen und ehrlich!
Abwechslungsreich
Einfach ein toller Chef!
da gibt es nichts
Habe ich keine, ich fühle mich rundum wohl.
Schwierig etwas zu finden.
Vieles oben genannte.
Man sollte sehr an sich arbeiten und nicht immer ist der andere Schuld. Und diese 6 Tage Woche abschaffen das geht garnicht
Unter den meisten Kollegen gut. Aber im Allgemeinen auf das Arbeiten bezogen sehr schlecht in diesem Laden.
Jeder in der Nähe weiß oft wie es hier abläuft. Was für den Laden spricht ist die Lage. Da viele Leute nach kurzer Zeit gehen hat sich da schon viel rumgesprochen…
Mit einer 6 Tage Woche von Work-Life Balance zu reden, dass kann man sich sparen. Allgemein unterirdisch dass man heutzutage bei Vollzeitanstellung keinen freien Tag in der Woche angeboten bekommt sagt schon mehr als genügend aus. Das hilft nur dem Chef und das Privatleben ist massiv eingeschränkt.
Man verspricht viel aber bekommt meist nichts.
Es wird immer viel versprochen und nichts eingehalten. Gehalt ist ok ist aber egal nach Abschluss oder ohne bei vielen gleich. Bei Sozialleistungen wird das mindeste was gesetzlich vorgeschrieben ist geleistet
Ganz ok aber wird jetzt nicht aktiv betrieben.
Ist wie gesagt ok. Wirklich viele Langzeitmitarbeiter sind ja nicht vorhanden.
Wie oben abgeschnitten je nach Laune von recht ok zu sehr fragwürdig. Man versucht auch oft den Mitarbeitern etwas einzureden. Und wie gesagt versprochen wird viel nur man hält sich nicht dran.
Katastrophal. 6 Tage Woche, ständiger Druck vom Chef, Krankmeldung ist ein NoGo, man ist oft nicht ehrlich zueinander, Fehler werden nicht eingestanden, mickriges Urlaubs und Weihnachtsgeld wird aber viel mit beworben uvm. Mehr braucht man nicht mehr sagen und es würde noch weiter gehen…
Leider auch sehr mangelhaft. Am Anfang wird einem immer viel versprochen, was sich im Nachhinein meist nie bewahrheitet. Wenn die Laune der Führungsetage schlecht ist lassen sie es dich spüren. Teils unterirdischer nicht respektvoller Ton und Umgang.
Die Lieblinge werden bevorzugt. Ist man einmal krank hat man schon dicke Minuspunkte gesammelt.
Es ist halt der Einzelhandel an sich nette Arbeit nur das Umfeld mzieht es sehr runter.
Gibt nix,außer man will sich verheizen lassen und kaputt machen
Sollte sich echt mal überlegen,warum soviele Leute nach kurzer Zeit wieder gehen!Aber er denkt ja das er der Beste Arbeitgeber ist
Vollzeit 6Tage Woche,zwar mit weniger Stunden am Tag,aber keinen Tag frei!Ist in meinen Augen nicht zumutbar
Nicht wirklich,man soll zusammen arbeiten,aber am Ende arbeitet doch jeder für sich
Chef tut immer auf freundlich,verspricht soviel,hält nix und für alles muss man sich wie ein kleines Kind erklären,warum krank......
Man muss halt arbeiten,die einen mehr die anderen weniger
Zahlt eigentlich ganz gut
Immer das gleiche
Gar nichts
Der ist fair.
Eine tuschelt immer
Samstag arbeiten, dafür andere Tage frei. Ist halt so
Weiterbildungen gibt es viele
Gutes Geld
Nicht alle ziehen mit
Schon gut
Manche Kunden nerven
Gut aber verbesserung nötig
Mehr Frauen
Jeder Tag ist anders
Nimmt sich Zeit wenn es Probleme gibt nicht nur im Geschäft. Er versucht immer eine Lösung zu finden
Nichts!!!
Gibt es nicht!
Ab und zu stressig aber trotzdem macht das Arbeiten Spaß. Tolle Kollegen mit denen man viel Spaß hat.
Leider gibt es negatives Gerede unter den Mitarbeitern, was ich schade finde. Es heißt immer ein Miteinander nicht gegeneinander.
Wer motiviert ist und neues dazu lernen möchte, wird unterstützt.
Jeder sollte wissen, der langjährige Erfahrungen im Handel hat und zeigt das er seine Arbeit gern macht aber auch ernst nimmt. Zu 100% Einsatz Bereitschaft zeigt, dann bekommt man auch ein gutes Gehalt.
Bei den langjährigen Kollegen ist der zusammenhalt am stärksten aber auch neue Kollegen versuchen sich schnell Zu integrieren.
Ist für mich ganz wichtig diese zu unterstützen, das lernt man schon im Kindesalter Respekt vor älteren Menschen zu haben.
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten gut aus. Jeder hat mal nen stressigen Tag aber das ist in unserem Job normal.
Das was wichtig ist wird besprochen.
Man muss zu 100% bei der Arbeit sein aber natürlich können auch mal Fehler passieren, da wird niemanden der Kopf abgerissen.
Eigentlich alles!!!!
Einfach den Landen zu machen oder verkaufen
Man muss Angst haben zu lachen weil da schon..
Wurde immer gesagt aber passiert ist nichts
Ist an sich schon vorhanden aber da gibt es zwei Personen die einen das Leben zu Hölle machen
War ansich ok aber auch diese wurden hinterrücks beleidigt
Dürfte meiner Meinung nach keiner von den 3 was zu sagen haben !
Machen sich über alles lustig, egal ob Mitarbeiter oder Kunden
Beleidigen auch die Mitarbeiter und Kunden
Ist gar nicht vorhanden nur der Chef hat recht und die Mitarbeiter nicht
Nach Gehaltserhöhung fragen war unmöglich man wurde abgespeist als wäre man nichts
Gar nicht vorhanden
Schulungen oder Ähnliches wie man Mitarbeiter angemessen behandelt
So verdient kununu Geld.