Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach ein toller Chef!
da gibt es nichts
Habe ich keine, ich fühle mich rundum wohl.
Schwierig etwas zu finden.
Vieles oben genannte.
Man sollte sehr an sich arbeiten und nicht immer ist der andere Schuld. Und diese 6 Tage Woche abschaffen das geht garnicht
Unter den meisten Kollegen gut. Aber im Allgemeinen auf das Arbeiten bezogen sehr schlecht in diesem Laden.
Jeder in der Nähe weiß oft wie es hier abläuft. Was für den Laden spricht ist die Lage. Da viele Leute nach kurzer Zeit gehen hat sich da schon viel rumgesprochen…
Mit einer 6 Tage Woche von Work-Life Balance zu reden, dass kann man sich sparen. Allgemein unterirdisch dass man heutzutage bei Vollzeitanstellung keinen freien Tag in der Woche angeboten bekommt sagt schon mehr als genügend aus. Das hilft nur dem Chef und das Privatleben ist massiv eingeschränkt.
Man verspricht viel aber bekommt meist nichts.
Es wird immer viel versprochen und nichts eingehalten. Gehalt ist ok ist aber egal nach Abschluss oder ohne bei vielen gleich. Bei Sozialleistungen wird das mindeste was gesetzlich vorgeschrieben ist geleistet
Ganz ok aber wird jetzt nicht aktiv betrieben.
Ist wie gesagt ok. Wirklich viele Langzeitmitarbeiter sind ja nicht vorhanden.
Wie oben abgeschnitten je nach Laune von recht ok zu sehr fragwürdig. Man versucht auch oft den Mitarbeitern etwas einzureden. Und wie gesagt versprochen wird viel nur man hält sich nicht dran.
Katastrophal. 6 Tage Woche, ständiger Druck vom Chef, Krankmeldung ist ein NoGo, man ist oft nicht ehrlich zueinander, Fehler werden nicht eingestanden, mickriges Urlaubs und Weihnachtsgeld wird aber viel mit beworben uvm. Mehr braucht man nicht mehr sagen und es würde noch weiter gehen…
Leider auch sehr mangelhaft. Am Anfang wird einem immer viel versprochen, was sich im Nachhinein meist nie bewahrheitet. Wenn die Laune der Führungsetage schlecht ist lassen sie es dich spüren. Teils unterirdischer nicht respektvoller Ton und Umgang.
Die Lieblinge werden bevorzugt. Ist man einmal krank hat man schon dicke Minuspunkte gesammelt.
Es ist halt der Einzelhandel an sich nette Arbeit nur das Umfeld mzieht es sehr runter.
Nimmt sich Zeit wenn es Probleme gibt nicht nur im Geschäft. Er versucht immer eine Lösung zu finden
Nichts!!!
Gibt es nicht!
Ab und zu stressig aber trotzdem macht das Arbeiten Spaß. Tolle Kollegen mit denen man viel Spaß hat.
Leider gibt es negatives Gerede unter den Mitarbeitern, was ich schade finde. Es heißt immer ein Miteinander nicht gegeneinander.
Wer motiviert ist und neues dazu lernen möchte, wird unterstützt.
Jeder sollte wissen, der langjährige Erfahrungen im Handel hat und zeigt das er seine Arbeit gern macht aber auch ernst nimmt. Zu 100% Einsatz Bereitschaft zeigt, dann bekommt man auch ein gutes Gehalt.
Bei den langjährigen Kollegen ist der zusammenhalt am stärksten aber auch neue Kollegen versuchen sich schnell Zu integrieren.
Ist für mich ganz wichtig diese zu unterstützen, das lernt man schon im Kindesalter Respekt vor älteren Menschen zu haben.
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten gut aus. Jeder hat mal nen stressigen Tag aber das ist in unserem Job normal.
Das was wichtig ist wird besprochen.
Man muss zu 100% bei der Arbeit sein aber natürlich können auch mal Fehler passieren, da wird niemanden der Kopf abgerissen.
Eigentlich alles!!!!
Einfach den Landen zu machen oder verkaufen
Man muss Angst haben zu lachen weil da schon..
Wurde immer gesagt aber passiert ist nichts
Ist an sich schon vorhanden aber da gibt es zwei Personen die einen das Leben zu Hölle machen
War ansich ok aber auch diese wurden hinterrücks beleidigt
Dürfte meiner Meinung nach keiner von den 3 was zu sagen haben !
Machen sich über alles lustig, egal ob Mitarbeiter oder Kunden
Beleidigen auch die Mitarbeiter und Kunden
Ist gar nicht vorhanden nur der Chef hat recht und die Mitarbeiter nicht
Nach Gehaltserhöhung fragen war unmöglich man wurde abgespeist als wäre man nichts
Gar nicht vorhanden
Wie oben beschrieben.
Bringt nichts, da der Chef total von sich überzeugt ist. Und sich wundert, wenn innerhalb eines Jahres, fast 20 Mitarbeiter kündigen. Was schon die hälfte des Teams ist.
Mit manchen Kollegen ist die Arbeit erträglicher, da man meist dasselbe Anliegen hat. Es herrscht ein sehr strenger Ton im Laden und gleicht eher der Bundeswehr.
Der Chef ist in der Stadt total bekannt für seine Führungsqualitäten. Die besten Mitarbeiter haben den Laden verlassen und das merken die Leute. Es kommen und gehen die Mitarbeiter. Jedoch im Ort der einzige Markt, der ein richtiges Voll Sortiment anbietet.
Man arbeitet in einer 6-Tage-Woche mit natürlich weniger Stunden am Tag. Aber die Arbeit, die von einem erwartet wird, schafft man niemals in dieser Zeit. Es wurde bei einem Gespräch mit dem Chef deutlich gemacht, dass es normal sei sechs Tage die Woche zu arbeiten im Einzelhandel. Freie Tage zu bekommen ist eine Rarität und man muss gefühlt ein Statement dazu abgeben, warum man Freizeit bekommt. Der Chef entscheidet dann, ob es relevant genug ist, sich den Tag freizunehmen oder nicht.
Jeder in dem Laden verdient was anderes. Es sind Quereinsteiger dazugekommen, die mehr verdient haben als gelernte Mitarbeiter. Lohnerhöhungen gab es 100 Euro mehr Brutto mehr aber nicht, da der Chef der Meinung ist, dass man bei ihm schon genug verdienen würde.
Ein sehr kleiner Teil der Kollegen sind tatsächlich Teamfähig, man hat aber die Kollegen die länger in der Firma sind, die tatsächlich Betriebsblind sind. Man wird blöd angemacht und wird als nichtsnutz dargestellt.
Ältere Leute sind nicht gerne gesehen
Man kann mit dem Chef schon reden, er ist für einen da. Aber wenn es um Freizeit/Urlaub oder auch um Geld geht, kann man diesen komplett vergessen. Bei ihm herrscht eine Diktatur, was er oft schon erwähnt hatte.
Der Marktleiter in dem Laden macht nichts anderes als am Handy zu sein, und sich von jeglicher Arbeit zurückzuziehen. Er verdreht oftmals die Worte die man ihm gesagt hat und ist vom Chef der beste Freund. Ihm wird immer geglaubt.
Der stellvertretende Marktleiter ist ein Arbeitstier. Er arbeitet wirklich sehr gut und verdient den Job des Marktleiters viel mehr als sein anderer. Jedoch hat er ein Aggressionsproblem in manchen Situationen, sodass dieser sehr ausfallend, beleidigend und auch diskriminierend ist. Was auch alle drei Vorgesetzten sind.
Kommunikation ist eher mäßig. Worte werden verdreht und man wird vom Chef wie ein kleines Kind belehrt. Man wird vor der Kundschaft neagtiv angemacht und von Kollegen wird von einer Fliege immer ein Elefant gemacht.
Man wird in jede Abteilung reingeschmissen, wo bedarf ist. Man wird nicht gefragt, man muss. Im Frischebereich ist man in jeder Abteilung zuständig, sodass man seinen wirklichen Bereich nicht richtig wahrnehmen kann.
Das Gehalt ist ok
Seine Lügerei unf Heuchlerei den Arbeitgebern gegenüber
Schließen und verkaufen.
170 Std Vertrag, wird aber 180 bis 190 Stunden eingeteilt. 6 Tage Woche
Als normale wird man nur belogen