kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat die Chance sich weiter zu bilden
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach nicht sehr flexibel.
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen fördern
Mittlerweile gar nichts mehr. Deshalb habe ich vor längerer Zeit gekündigt.
Wie wenig sich um die Qualifizierten Mitarbeiter gekümmert wird.
Die Arbeitspläne sollten den Arbeitnehmern mindestens einen ganzen Monat im voraus mitgeteilt werfen. Mitarbeiter, die besonders oft einspringen und besonders viele Dinge tun, die über ihre geforderten Tätigkeiten hinaus gehen, sollten besonders belohnt werden. Ein angemessenes Gehalt für engagierte Mitarbeiter wäre ein guter Ansatz um vielleicht ein paar Mitarbeiter zu halten und die guten nicht zu verlieren.
Die Arbeitsplätze werden zu spontan geschrieben. Meistens kennt man seine Arbeitszeiten nur für die nächsten 2 bis 3 Wochen. Man kann zwar angeben, wenn es Tage gibt, an denen man nicht arbeiten kann, aber ob dies beachtet wird bleibt glückssache. Man muss also sein ganzes Leben um die Arbeit herum planen und alles of nochmal umwerfen.
Oft erfolgt eine Schichtänderung innerhalb einer Woche und ich wurde nur selten darüber informiert. Ich habe nach jeder einzelnen Schicht schauen müssen, ob meine nächste Schicht noch dann ist, wie sie geplant war. Einmal wurde meine Schicht geändert, während ich nicht anwesend war und ich habe eine Schicht bekommen, die vor meine ursprünglich nächsten Schicht sein sollte. Darüber würde ich nicht informiert obwohl jede Arbeitstplanung, die spontander als einen Monat vorher ist, mit dem Arbeitnehmer zu besprechen ist.
Als Frau wurde ich automatisch an die Kasse gesetzt, obwohl im Geteänkemarkt dringender Personal benötigt wurde. Weil ich lieber packen wollte habe ich nachgefragt, ob ich nicht die Abteilung wechseln könnte und mir wurde gesagt, dass sie in der Getränkeabtwilung keine Frauen einstellen. Die Begründung war, dass Frauen weniger heben könnten als Männer. Ich habe zu dem Zeitpunkt mehr heben können, als einige männlichen Aushilfen im Getränkemarkt, da ich zu dem Zeitpunkt viel Kraftsport gemacht habe.
Die Zusammenstellung des Teams, die meisten Mitarbeiter
Alte und konservative Strukturen
Mehr mit der Zeit gehen
Bin kein freund vom 9-5 system
Die soziale Einstellung des Firmen Inhaber's
Merkt man aber leider nicht in der Personal Abteilung
Gerechtigkeit = Bezahlung neu eingestellte werden besser bezahlt als das Personal das über Jahre die Treue hält
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Ich hatte die besten Kollegen bei mir. Die meisten verstehen sich gut, bauen sich auf und machen das Arbeitsleben sehr angenehm. Auch einige obere Mitarbeiter hören zu und geben Ratschläge
Die geringe Wertschätzung
Einige Mitarbeiter der Chefetage entlassen und guten Mitarbeitern eine Chance geben. Dann kann das Unternehmen auch weitere Schritte machen und bleibt nicht so altmodisch
Die Kollegen verstehen sich untereinander meistens sehr gut. Zur Chefetage herrschte meist ein angespanntes Verhältnis. Viel Gemecker, nie ein Lob.
Einige stehen voll hinter der Firma, andere nicht. Oft wird sich extern und intern besser präsentiert als es eigentlich ist
ich denke Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft Spät und dann Frühschichten. Die meisten haben keine regulären Arbeitszeiten. Urlaub wird fast immer so gesetzt wie man möchte. Freiwünsche werden zu 95% umgesetzt.
Das ist zweigeteilt. Entweder man gehört zu den Mitarbeitern die gefördert werden, dann kann es schnell gehen. Andere werden hingehalten bis sie irgendwann kündigen weil sie keine Lust mehr haben. Hohe Fluktuation von sehr guten Kollegen
Das Gehalt soll dem Tarif angeglichen sein, ist aber der Haupt-Störfaktor von fast allen Mitarbeitern. Es wird sich überall darüber beschwert. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei mehrmaligen Nachfragen, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben. Und das auch nur wenn nicht schon im Vorhinein einfach Nein gesagt wird.
Alles top. Keine Plastiktüten und strickte Mülltrennung
Fast alle Leute im Markt halten zusammen. Man unterstützt sich und hat oft Spass gemeinsam.
Ältere Kollegen werden bevorzugt bei dem Dienstplan. Die Arbeitsleistung ist egal, selbst unfähige Mitarbeiter werden gehalten, wenn sie alt sind.
Wenige Vorgesetzten liegt etwas an den Mitarbeitern. Die Verwaltung befielt viel was einigen missfällt. Es wird immer von oben nach unten geschaut.
Es ist alles gegeben was man braucht, auch wenn man manchmal das Gefühl hat das alles mit gut Glück zusammengehalten wird. Es gibt immer etwas neues was auseinander fällt oder kaputt geht. Um essentielle oder arbeitsschutzgefährdende Probleme wird aber sich sofort gekümmert
Durch eine neue App wird versucht, die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, trotzdem kamen die Informationen meist zu spät an. Je nachdem wen man fragte kamen dabei auch immer andere Aussagen raus.
Ursprünglich wurden Frauen benachteiligt, was sich aber immer mehr ändert. Der Großteil sind zwar immer noch Männer, trotzdem gibt es auch schon viele Frauen in Führungspositionen.
War entsprechend dem Einzelhandel oft eintönig aber kann Spaß machen wenn man den richtigen Bereich für sich gefunden hat.
immer ein offenes ohr und immer hilfsbereit
gibt nichts zu bemängeln
keine
Alles
Nichts
Nichts
Nichts zu bemängeln! Sehr kollegialer Umgang, Wertschätzung und Lob wenn man seine Arbeit gut macht, bei evtl. Problemen wird immer sofort nach einer Lösung gesucht.
Nicht alle Aufgaben müssen soort erledigt werden, so wie man es schafft. Priorisieren ist hier das A und O - dann hat man auch eine gute Work Life Balance. Es wird untereinander versucht zu unterstützen.
Viele Angestellte haben sich hocharbeiten können. Es wird häufig intern als extern gesucht. Weiterbildungen sind auf jeden Fall zu absolvieren und auch gerne gesehen.
VWL werden angeboten, Gehalt ist fair
Lobenswert! Die Familie Struve ist immer gewillt die Umwelt zu schonen und nachhaltig zu denken! Engagiert sich sehr für Soziale Einrichtungen und wirbt damit nicht zu eigenen Gunsten.
Sehr kollegialer Umgang! Kein Mobbing o.ä. bekannt. Spaß an der Arbeit
Sehr gut! Klare Führung auf einer respektvollen und wertschätzenden Art und Weise.
Ich pendel täglich 3 Stunden und komme trotzdem jeden Tag gerne ins Büro! Alles modern und toller Standort!
Über Firmenhandys und PC's - Läuft!
Es wird nie langweilig! Immer neue Aufgaben und Projekte.
Spitzenklasse Unternehmer, gibts so kein zweites mal. Einfach Klasse dabei, viele Eigenmarken, selbst gebrautes Bier, eigener Meeretich, Pesto und vieles mehr.
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Auszubildende mehr Motivieren, mehr Hintergründe vom Unternehmen zeigen (wird bereits teils teils gemacht) und sonst, weiter so.
Starke Unterstützung der Verwaltung und immer gilt, "Wir fördern und fordern" :)
Manchmal Spätschicht gefolgt von Frühschicht, aber nie ohne Danke. 4/5*
Super Ausbilder, nehmen sich Zeit, sagen bitte und danke und sind immer bei Fragen oder Anregungen da.
Tierisch gute Kollegen, auch Quatschnasen dabei, aber im guten Sinne. Spaß ist immer da.
Immer was neues, viele Abteilungen werden durchlaufen. Spirituosen, Obst&Gemüse,Tiefkühl. Selten mal der Backshop :)
Top. Jeder hat Respekt vor dem Gegenüber. Einige Mitarbeiter weniger als andere, aber alles in allem super.
er ist sehr gerecht im umgang mit dem personal
es gibt eigentlich nichts zu bemängeln
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
alles was man tuen kann als arbeitsgeber
eigentlich gar nichts nur empfehlenwert
habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
gut
gut
gut
gut
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gut
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gut
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So verdient kununu Geld.