EDEKA Struve als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJetzt #STRUVE-TALENT werden!
Wer wir sind
Edeka Struve ist ein echtes Hamburger Familienunternehmen mit einer 40-jährigen Tradition, und das bereits in der zweiten Generation.
Die Philosophie damals wie heute: Wir lieben Lebensmittel. Wir lieben echte Werte. Wir lieben Hamburg. Dafür steht das Team. Die Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens insbesondere durch ihre Liebe an der Arbeit mit der Ware und ihrem serviceorientierten Umgang mit den Kundinnen & Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Bei der Qualität unserer Waren werden keine Kompromisse gemacht: Die erfahrenen Einkäufer sowie zuverlässige und verantwortungsvolle Lieferanten sind unverzichtbar. Die Beziehungen zu den Handelspartnern bestehen zum Teil schon seit mehrerenJahrzehnten. Von dem in dieser Zeit gewachsenen gegenseitigen Vertrauen profitieren beide Seiten gleichermaßen.
Für unsere Kundinnen & Kunden bedeutet das ein Einkaufserlebnis mit Frische, Vielfalt, Qualität und Service auf höchstem Niveau. Hamburger erfreuen sich an einem Hummerstand, fünf E-Centern und acht Schlemmer Märkten.
Unsere Philosophie können Sie riechen und schmecken – einfach erleben. Eine gelungene und liebevolle Auswahl schönster Lebensmittel ergänzt um klassischer Grundnahrungsmittel für den täglichen Bedarf machen unsere Häuser aus. Darum sind unsere Märkte trotz ihrer Hamburger Standorte weit über die Grenzen unserer Hansestadt hinaus bekannt und beliebt.
Sie begeistern sich für hochwertige Produkte und exzellenten Kundenservice im Lebensmittel-Einzelhandel?
Kommen Sie an Bord und werden Sie unser nächstes #STRUVE-TALENT!
Perspektiven für die Zukunft
Planen Sie Ihre Karriere mit uns!
Wir bieten Ihnen eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten:
Fähigkeiten entdecken, Interessen vertiefen, Wissen ausbauen und an andere weitergeben - all das ist bei uns möglich.
Für diejenigen, die hoch hinauswollen, steht die Karriereleiter bereit: Wer sich kontinuierlich weiterentwickelt, Leidenschaft und innovative Ideen in unsere große Schlemmerwelt ein- und damit unser Team voranbringt, kann bis zur Marktleitung aufsteigen.
Führungslaufbahnen:
Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP):
Mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm steigen Sie als Assistenz der Marktleitung ein und schaffen in zwölf Monaten ein ideales und belastbares Fundament für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft.
Handelsfachwirt*in (HFW):
Mit der Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) erwerben Sie in 28 Monaten den „Meistertitel“ im Handel – und öffnen sich damit die Tür zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei STRUVE.
Führungskraft Handel (FKH):
In 28 Monaten entwickeln Sie sich zu einer Führungskraft im Handel und erarbeiten sich das Know-how und das Standing, Ihr eigenes Team zu führen.
Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung):
Mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung schaffen Sie sich in zwölf Monaten eine gute Ausgangslage für eine Führungsposition im Frischebereich.
Führungskraft Bedienung (FKB):
In 28 Monaten stärken Sie Ihr Profil als Führungskraft Bedienung und erarbeiten sich das Know-how und die Standhaftigkeit, Ihr Team und Ihre Theke weiterzuentwickeln.
Fachlaufbahnen:
Fleischermeister*in:
Die Fortbildung zum/zur Fleischermeister*in bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln und eine führende Rolle im Bedienbereich zu übernehmen.
Wein-Fachberater:
Das Seminar "Anerkannter Berater für Deutschen Wein" bietet Ihnen die optimale Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Wein auszubauen und auf das nächste Level zu heben.
Ausbilder (AEVO):
Wer ausbilden möchte, muss seine berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse durch die Ausbildereignungsprüfung (AEVO), umgangssprachlich auch AdA-Schein, nachweisen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, diesen Ausbilderschein zu erwerben und unsere Auszubildenen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft zu begleiten und zu fördern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was EDEKA Struve über Benefits sagt
Wir kümmern uns um das Wohl und die Weiterentwicklung der Menschen, die bei uns arbeiten und unsere Philosophie erlebbar machen.
Ihre Mitarbeiter-Vorteile bei uns:
- Ein familiäres Miteinander mit kompetenten, motivierten, sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Eine ansprechende Vergütung plus Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- 10% Personalrabatt
- 36 Tage Urlaubsanspruch
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Schlemmer Märkte & E-Center an attraktiven Standorten in Hamburg
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- HVV Jobticket & Bike Leasing
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns in Hamburg öffnen sich die Türen für alle, die sich mit Leidenschaft in den Lebensmitteleinzelhandel einbringen möchten.
Ob stark im Kundenkontakt, in der Warenverräumung, im Organisieren oder im Umgang mit Zahlen: #STRUVE-TALENTE sind vielfältig, denken serviceorientiert, handeln mit Teamgeist – und lieben Lebensmittel!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Sie unterstützen die Abläufe sowie die Organisation in Ihrer Abteilung.
- Dabei sorgen Sie für eine ansprechende Warenpräsentation und übernehmen die Warendisposition, Bestandsüberwachung und Preisauszeichnung.
- Auch die Beratung und Bedienung unserer Kundinnen & Kunden zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Kundenservice sowie Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich haben für Sie eine hohe Priorität.
Gesuchte Qualifikationen
- Sie haben Lust auf Lebensmittel und Freude am direkten Umgang und der Kommunikation mit unseren Kundinnen & Kunden.
- Eine zuverlässige und effektive Arbeitsweise, selbst bei hohem Arbeitsaufkommen, sowie Engagement und Leidenschaft für den Beruf zeichnen Sie aus.
- Gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Struve.
Standorte
8 Schlemmer Märkte, 5 E-Center und 1 Hummerstand in Hamburg:
- Schlemmer Markt Struve im Hanseviertel (Große Bleichen 30, 20354 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve am Großen Burstah (Großer Burstah 31, 20457 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve in Fuhlsbüttel (Hummelsbütteler Landstr. 9-11, 22335 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve in Poppenbüttel (Heegbarg 25, 22391 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve in der Eppendorfer Landstraße (Eppendorfer Landstr. 41, 20249 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve am Eppendorfer Baum (Eppendorfer Baum 35, 20249 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve in Rissen (Wedeler Landstr. 52, 22559 Hamburg)
- E-Center Struve in Lokstedt (Osterfeldstr. 30-40, 22529 Hamburg)
- E-Center Struve in Bramfeld (Bramfelder Chaussee 84-86, 22177 Hamburg)
- E-Center Struve in Bahrenfeld (Gasstr. 4, 22761 Hamburg)
- E-Center Struve in Rahlstedt (Schweriner Str. 8, 22143 Hamburg)
- E-Center Struve in Eidelstedt (Hörgensweg 5, 22523 Hamburg)
- Schlemmer Markt Struve in der Sengelmannstraße (Sengelmannstraße 100, 22335 Hamburg)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-hilfsbereit
-unterstützend
-wertschätzend
Dass er sich Zeit nimmt für die Anliegen seiner Mitarbeiter
Habe tolle Azubis getroffen, der Rest war ganz ok
Es ist ein entspanntes Arbeiten und erinnert fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr sozial! Trotz der Größe immer noch sehr familiär!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie jeder einfach jeden kritisiert und alle sich vor der Verantwortung drücken
Die oben genannten Punkte.
Verwaltung ist recht träge und un koordiniert und überheblich. Verdient wird das Geld halt auf der Fläche.
Weiß nicht wo ich anfangen soll
Arbeitskleidung, sehr lange Arbeitstage, keine work life Balance, Frust in den teams
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten , bessere Ausbildungsvergütung, vielleicht auch dafür sorgen das sich die Mitarbeiter untereinander besser verstehen
Die oben genannten Punkte umsetzen.
-Obstkorb für die Mitarbeitenden
Gute Arbeit muss sich lohnen sowohl bei der Vergütung als auch bei der Weiterbildung. Junge Leute sollten mehr Chancen erhalten in allen Positionen.
Bürokratie von den Verkäufern fern halten! Wir brauchen die Zeit auf der Fläche!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Struve ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden selten eingestellt und auch nicht wirklich berücksichtigt.
Sind vereinzelnd noch da
Sehr viele ältere Kollegen sind dabei
Ältere Kollegen werden bevorzugt bei dem Dienstplan. Die Arbeitsleistung ist egal, selbst unfähige Mitarbeiter werden gehalten, wenn sie alt sind.
Die sind alle super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Struve ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
So lala, an sich kann man sich nicht beklagen aber davon auch eine Wohnungsmiete zu bezahlen erscheint mir nicht wirklich machbar
Sehr schlecht auch mit Ausbildung
Sie zahlen das Minimum. Als stellvertretende Leitung gibt es oft nur 3.000-3.300 € Brutto.
Oft kriegen Quereinsteiger oder externe Kräfte mehr als Leute die ihre Ausbildung bei Struve machen. Stand 06/24 haben die Azubis nach der Übernahme 2.450€ brutto bekommen
Unter Tarif.
Das Gehalt soll dem Tarif angeglichen sein, ist aber der Haupt-Störfaktor von fast allen Mitarbeitern. Es wird sich überall darüber beschwert. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei mehrmaligen Nachfragen, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben. Und das auch nur wenn nicht schon im Vorhinein einfach Nein gesagt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten aber dauert halt ewig, dafür war es mir das nicht wert
Gibt es immer seltener da die betreuenden Kollegen keinen Überblick haben wer Potential hätte
Man kann sich schnell hocharbeiten im Einzelhandel
Wenig Möglichkeiten
Wer will, der kann!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Struve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Struve besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Struve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Struve als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.