82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angespannt da zu wenig Personal
Kein Personal kein Work Life Balance
Mülltrennung nicht vorhanden
das wichtigste
Sehr wenig und wenn kommen Informationen zu spät
Schließt endlich die Frischetheken. Da kommt kein Neuzuwachs mehr und die Kollegen sind so alt dass sie alle gleichzeitig in Rente gehen werden.
Die oben genannten Punkte.
Die oben genannten Punkte umsetzen.
Ein Lob zubekommen erfordert sehr sehr viel Schleimerei. Die Führungskraft muss schon ein positives Allgemeinbild von der Arbeitskraft haben damit Sie mal ein Lob ausspricht.
Das Image der Firma entspricht leider bei weitem nicht dem, welches die Angestellten haben. Struve galt immer als vorzeige Firma wenn es um Lebensmittel und Freundlichkeit den Kunden gegenüber ging. Wenn man sich gut genug umhört dann kommt das „wahre“ Image zum Vorschein.
Was am Anfang als selbstverständlich verkauft wurde, gibt es nach Unterschrift des Vertrags nicht mehr. Urlaub wird auch nach 2 monatigen Antrag mit Begründung nicht genehmigt, aber wenn man danach sagt, dass man einen Tag Urlaub braucht heißt es das man Urlaub beantragen soll.
Wenn man es auf die Mülltrennung ankommt, was der Umwelt zur Liebe auch mal ganz schön wäre, kann man nur negatives Aussprechen. Alles kommt in einen Müll egal ob Kunststoff oder Lebensmittel Reste, Mülltrennung ist nicht vorhanden.
Zusammenhalt unter Kollegen gibt es fast gar nicht, jeder erzählt jedem alles. Das gilt auch für die Führungskräfte.
Ältere Kollegen werden selten eingestellt und auch nicht wirklich berücksichtigt.
Konflikte werden grundsätzlich so gelöst, dass die Vorgesetzten immer im Recht sind und das die Angestellten nur diskutieren.
Gewisse Maschinen befinden sich in einem technisch stark mangelhaften Gesamtzustand.
Angestellte die schon länger im Betrieb tätig sind werden besser behandelt als welche die gerade erst angefangen haben. Es gibt am Anfang 2-3 Wochen Welpenschutz aber danach ist es wie oben beschrieben.
Aufgaben sind immer die gleichen aber das ist ja klar wenn man nur in einer Abteilung arbeitet.
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Habe tolle Azubis getroffen, der Rest war ganz ok
Wie jeder einfach jeden kritisiert und alle sich vor der Verantwortung drücken
Flexiblere Arbeitszeiten , bessere Ausbildungsvergütung, vielleicht auch dafür sorgen das sich die Mitarbeiter untereinander besser verstehen
Meiste Zeit langweilig, hier und da mal anstrengend. Manchmal lustig, oder die Kunden haben genervt
Gibt viele Möglichkeiten aber dauert halt ewig, dafür war es mir das nicht wert
Morgens um 2:30 aufzustehen um 4:30 anzufangen ist schon echt hart.
So lala, an sich kann man sich nicht beklagen aber davon auch eine Wohnungsmiete zu bezahlen erscheint mir nicht wirklich machbar
Die Hälfte freundlich, die andere unfreundlich
Hier und da mal ganz lustig aber halt meistens anstrengend und ermüdend
Fast nur die selben, irgendwann halt langweilig
Verräumen, Verkaufen, Kundenbetreuung, Ware prüfen.. naja geht so
Am Anfang übertrieben nett (auf komisch), dann auf einmal als wäre man ein fest angestellter Mitarbeiter mit 10 Jahren Berufserfahrung TvT
-hilfsbereit
-unterstützend
-wertschätzend
-Obstkorb für die Mitarbeitenden
Routine pur
Gut
Struve ist sehr Sozial…
Sehr gut
Sehr freundlich
Die Arbeitskleidung ist veraltet
Ziemlich gut
Könnte besser sein
Dass er sich Zeit nimmt für die Anliegen seiner Mitarbeiter
Dass er seine Position immer ausnutzt
Die Azubis mehr ernst nehmen
Man kann sich schnell hocharbeiten im Einzelhandel
Ich musste oft spät arbeiten und auch am Wochenende
Für die Ausbildung habe ich eine gute Vergütung erhalten
Die Berufsschule hat sehr viel Spaß gemacht
So lange man freundlich ist sind alle freundlich zurück
Sehr sozial! Trotz der Größe immer noch sehr familiär!
Gibt es nicht. Ich bin zufrieden!
Bürokratie von den Verkäufern fern halten! Wir brauchen die Zeit auf der Fläche!
So verdient kununu Geld.