36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nett aber auch anstrengend
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer fragen kann wenn man was nicht verstanden hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Frühschicht zu früh anfängt eine halbe Stund bis Stund später wäre besser
Verbesserungsvorschläge
Das früh und spät Schichten besser ausgeglichen werden
Die Ausbilder
Hätten freundlicher sein können
Spaßfaktor
Macht sehr viel Spaß ist aber von Person zu Person unterschiedlich
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzten, jederzeit Fragen zu stellen, wenn Sie etwas nicht verstanden haben. Die Förderung eines offenen und unterstützenden Lernumfelds ist uns ein wichtiges Anliegen und wir sind froh, dass Sie diese positive Erfahrung bei uns gemacht haben.
Gleichzeitig bedauern wir die Bemängelung der Arbeitszeiten. Wir werden Ihre Anregung prüfen, ob eine Anpassung möglich ist.
Ihre Hinweise zur Freundlichkeit unserer Ausbilderinnen und Ausbilder nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Auszubildenden gut betreut und unterstützt fühlen. Wir werden sicherstellen, dass unsere Ausbilderinnen und Ausbilder entsprechend geschult sind und sich weiterhin bemühen, ein positives Lernumfeld zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Auszubildenden ein noch hochwertigeres Ausbildungserlebnis anzubieten.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter moin@edeka-struve.de zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Ihr STRUVE Team
Familiäres Unternehmen
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserer Verwaltung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns sehr schätzen und mit einer 4,5 Sterne-Bewertung sehr zufrieden bei uns sind. Wir freuen uns!
Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie unser familiäre Umfeld, die vermögenswirksamen Leistungen sowie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv hervorheben. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir sind stets bemüht, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld aufrecht zu erhalten.
Ihre Anmerkung bezüglich der Gehaltserhöhungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden sicherstellen, dass die Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen und wettbewerbsfähig ist, und werden Ihre Rückmeldung in unsere Überlegungen mit einbeziehen.
Des Weiteren werden wir Ihr Feedback zur besseren Nachvollziehbarkeit in unseren Filialen seitens unserer Kolleginnen und Kollegen sorgfältig prüfen. Es ist unser Ziel, gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung für die verschiedenen Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre wertvollen Anregungen. Wir werden Ihr Feedback nutzen um sicherzustellen, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Gedanken haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese per moin@edeka-struve.de mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr STRUVE Team
Fairer Arbeitgeber
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Chance sich weiter zu bilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach nicht sehr flexibel.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung bei uns geschätzt haben. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen.
Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst, dass Sie den Eindruck hatten, dass wir in Bezug auf die Flexibilität und den Zusammenhalt unserer Kolleginnen und Kollegen Verbesserungsbedarf haben. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Ihre Anregungen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst und gehen gerne mit unserem Personal in den Austausch, um ein noch positiveres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Darüber hinaus werden wir Ihre Anmerkungen zur Flexibilität des Arbeitgebers sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch besser gerecht werden können.
Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Gedanken mit uns geteilt haben. Wenn Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns unter moin@edeka-struve.de zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen Ihr STRUVE Team
Ich habe nur als Aushilfe auf 450€ Basis gearbeitet, das Unternehmen aber dennoch kennengelernt.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr. Deshalb habe ich vor längerer Zeit gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig sich um die Qualifizierten Mitarbeiter gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitspläne sollten den Arbeitnehmern mindestens einen ganzen Monat im voraus mitgeteilt werfen. Mitarbeiter, die besonders oft einspringen und besonders viele Dinge tun, die über ihre geforderten Tätigkeiten hinaus gehen, sollten besonders belohnt werden. Ein angemessenes Gehalt für engagierte Mitarbeiter wäre ein guter Ansatz um vielleicht ein paar Mitarbeiter zu halten und die guten nicht zu verlieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsplätze werden zu spontan geschrieben. Meistens kennt man seine Arbeitszeiten nur für die nächsten 2 bis 3 Wochen. Man kann zwar angeben, wenn es Tage gibt, an denen man nicht arbeiten kann, aber ob dies beachtet wird bleibt glückssache. Man muss also sein ganzes Leben um die Arbeit herum planen und alles of nochmal umwerfen.
Kommunikation
Oft erfolgt eine Schichtänderung innerhalb einer Woche und ich wurde nur selten darüber informiert. Ich habe nach jeder einzelnen Schicht schauen müssen, ob meine nächste Schicht noch dann ist, wie sie geplant war. Einmal wurde meine Schicht geändert, während ich nicht anwesend war und ich habe eine Schicht bekommen, die vor meine ursprünglich nächsten Schicht sein sollte. Darüber würde ich nicht informiert obwohl jede Arbeitstplanung, die spontander als einen Monat vorher ist, mit dem Arbeitnehmer zu besprechen ist.
Gleichberechtigung
Als Frau wurde ich automatisch an die Kasse gesetzt, obwohl im Geteänkemarkt dringender Personal benötigt wurde. Weil ich lieber packen wollte habe ich nachgefragt, ob ich nicht die Abteilung wechseln könnte und mir wurde gesagt, dass sie in der Getränkeabtwilung keine Frauen einstellen. Die Begründung war, dass Frauen weniger heben könnten als Männer. Ich habe zu dem Zeitpunkt mehr heben können, als einige männlichen Aushilfen im Getränkemarkt, da ich zu dem Zeitpunkt viel Kraftsport gemacht habe.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit als Aushilfe in unserem Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie eine negative Sicht auf unsere Organisation haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Gleichberechtigung sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend über Ihre Schichtänderungen informiert wurden und leider Ihr Wunsch in der Getränkeabteilung zu arbeiten nicht erfüllt werden konnte. Diese Situationen entsprichen nicht unseren Werten und unseren Bemühungen um ein gerechtes und harmonisches Arbeitsumfeld.
Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu verbessern. Ihr Feedback wird dazu beitragen, dass wir unsere Prozesse überprüfen und optimieren, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
In Bezug auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass diskriminierende Praktiken nicht toleriert werden und dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen erhalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mühe uns zu informieren. Wenn Sie weitere Anliegen haben oder mehr über die Maßnahmen erfahren möchten, die wir ergreifen, um die von Ihnen angesprochenen Themen anzugehen, stehen wir Ihnen gerne unter moin@edeka-struve.de zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Ihr STRUVE Team
Noch eine stabile Ausbildung auf die man aufbauen kann
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenstellung des Teams, die meisten Mitarbeiter
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback zu Ihrer Ausbildung im Bereich Vertrieb/Verkauf. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und freuen uns, dass Ihnen unser Team und die meisten Kollegen positiv aufgefallen sind.
Ihre Anmerkungen zu den als altmodisch empfundenen Strukturen nehmen wir ernst, und wir sind bestrebt, zeitgemäße Arbeitsweisen zu implementieren. Auch Ihre Hinweise bezüglich flexiblerer Arbeitszeiten und einer größeren Variation in den Aufgaben und Tätigkeiten sind für uns von Bedeutung. Wir werden interne Überlegungen anstellen, wie wir diesen Anregungen gerecht werden können.
Die von Ihnen angesprochenen Aspekte wie der Spaßfaktor, Respekt, Karrierechancen, die Arbeitsatmosphäre und die Ausbildungsvergütung sind uns wichtig. Wir werden uns intensiver damit auseinandersetzen, wie wir diese Elemente weiter verbessern können, um Ihre Ausbildung bei uns noch angenehmer zu gestalten.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich zu steigern. Falls Sie weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Zeit und Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
2 / 2
Empfehlenswert
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial sehr engagiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Filiale Bramfeld super Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Was ist das?? leider kaum möglich in dem Job
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannte Vorgesetzte die sich alle irgendwie ergänzen! Tolles Team
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser soziales Engagement und besonders die Arbeitsatmosphäre in unserer Filiale Bramfeld positiv aufgefallen sind. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns sehr wichtig, und es ist großartig zu wissen, dass sich jeder gegenseitig unterstützt.
Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich eines verstärkten persönlichen Kontakts zu den Mitarbeitern ernst. Es ist uns wichtig, eine offene Kommunikation und einen engen Austausch zu fördern. Wir werden uns bemühen, dies zu verbessern und den Dialog zwischen den Teams zu intensivieren.
Es tut uns leid zu hören, dass die Work-Life-Balance in Ihrem Jobbereich eine Herausforderung darstellt. Wir verstehen die Bedeutung einer ausgewogenen Lebensweise und werden Möglichkeiten prüfen, um Unterstützung in diesem Bereich zu bieten.
Ihr Feedback ist dabei äußerst hilfreich, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Mehr Schein als sein
3,8
Nicht empfohlen
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt gewährleisten und vorallem daran arbeiten, fair zu bezahlen und mehr Transparenz für AN zu geben
Arbeitsatmosphäre
Kommt vollkommen auf die Filiale an. Hab schon einiges gehört und erlebt was katastrophal ist
Image
Gutes Image. Intern naja
Work-Life-Balance
2 mal Samstag frei ist fast immer drin. Arbeitspläne müssen 2 Wochen vorher bereit liegen. Planung liegt sonst aber beim ML
Karriere/Weiterbildung
Firma fördert grad jungen Nachwuchs. Man muss allerdings selbst auf die Verwaltung zugehen. Von den Märkten werden kaum Vorschläge angefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da setzt die Firma großen Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Markt an. Grundsätzlich hängt das ja aber auch von der Marktleitung ab.
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung sind alle relativ „verstrahlt“ alles was kommt ist super toll. Daher kein wirklich gutes Verhältnis, da oft Probleme aus den Läden weggelächelt und gut gesprochen werden
Kommunikation
Durch die neue MA App bekommt man einiges mehr mit. Allerdings auch nur als Führungskraft. Für „normale“ Arbeitnehmer ist’s nicht. Kommunikation ist nicht immer flüssig
Gleichberechtigung
Katastrophe. Kaum weibliches Führungspersonal. Neu eingestellte Arbeitnehmer bekommen viel mehr Gehalt als Kolleg:innen die oft Jahrzehnte dabei sind
Interessante Aufgaben
Naja was soll man sagen. Jeder ist sein eigenes Glückes Schmied. Man hat in den Märkten die Möglichkeit seine Aufgaben Bereiche auszuwählen
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie unzufrieden sind und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Wir sind bereits dabei, die von Ihnen erwähnten Punkte zu überprüfen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden alles daran setzen, um sicherzustellen, dass sich solche Probleme nicht wiederholen.
Wenn Sie weitere Informationen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit direkt kontaktieren, um diese Angelegenheit weiter zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, Ihre Personalabteilung
Komme von einem Discounter und finde endlich mein Glück!!!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl und geniesse die geistige Freiheit, anderes als beim Discounter. Anstrengend finde ich mur die Kollegen die bis dato nichts anderes gesehen haben und ständig sich über alles beschweren, anstatt mal die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
Work-Life-Balance
Ich habe zwar nich jeden Samstag frei, aber ich bekomme zweimal die Woche meine Frühschicht damit ich meinem Hobby nach gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann..
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir schon viel geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spielt eine grosse Rolle
Kollegenzusammenhalt
Die meisten stehen für einander ein. Es gibt aber auch die immer meckern und sich querstellen und die Arbeit nicht erfunden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind alle super
Vorgesetztenverhalten
Ich bin ganz zufrieden mit meiner Chefin Die gat immer ein Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt Discounter ist ein anderer schnack. Alles fein.
Kommunikation
Ich werde über alles informiert oder bekomme die Informationen wenn ich aktiv nachfrage. Die Mitarbeiter App informiert einen zu dem über alles ausserhalb des Marktes. Abteilungsübergreifend würde ich mir manchmal mehr Austausch wünschen.
Gleichberechtigung
Wird drauf geachtet aber ist wie im wirkliche. leben nicht immer möglich
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung und Ihr positives Feedback bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und Ihre geistige Freiheit genießen können.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihren Einsatz und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohlzufühlen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt sind wichtig für uns, und wir werden sicherstellen, dass wir weiterhin daran arbeiten, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern und den Zusammenhalt zu fördern.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Mitarbeit. Wir schätzen Ihre Beiträge zu unserem Team.
Mit freundlichen Grüßen, Ihre Personalabteilung
Ungerecht
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung des Firmen Inhaber's Merkt man aber leider nicht in der Personal Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit = Bezahlung neu eingestellte werden besser bezahlt als das Personal das über Jahre die Treue hält
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anliegen ernst.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie die soziale Einstellung unseres Firmeninhabers schätzen. Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die soziale Verantwortung und Engagement fördert.
Wir bedauern jedoch, dass Sie Bedenken hinsichtlich der Bezahlung und der Gleichbehandlung der Mitarbeiter haben. Wir verstehen, wie wichtig diese Fragen sind, und wir nehmen uns vor, dies genauer zu überprüfen. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden, unabhängig von ihrer Anstellungszeit.
Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und Anregungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Vergütungspraktiken. Bitte zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden, um Ihre Bedenken weiter zu besprechen.
Ihre Meinung ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens, und wir sind entschlossen, die von Ihnen angesprochenen Fragen anzugehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, Ihre Personalabteilung
Besser nicht
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die besten Kollegen bei mir. Die meisten verstehen sich gut, bauen sich auf und machen das Arbeitsleben sehr angenehm. Auch einige obere Mitarbeiter hören zu und geben Ratschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter der Chefetage entlassen und guten Mitarbeitern eine Chance geben. Dann kann das Unternehmen auch weitere Schritte machen und bleibt nicht so altmodisch
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich untereinander meistens sehr gut. Zur Chefetage herrschte meist ein angespanntes Verhältnis. Viel Gemecker, nie ein Lob.
Image
Einige stehen voll hinter der Firma, andere nicht. Oft wird sich extern und intern besser präsentiert als es eigentlich ist
Work-Life-Balance
ich denke Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft Spät und dann Frühschichten. Die meisten haben keine regulären Arbeitszeiten. Urlaub wird fast immer so gesetzt wie man möchte. Freiwünsche werden zu 95% umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist zweigeteilt. Entweder man gehört zu den Mitarbeitern die gefördert werden, dann kann es schnell gehen. Andere werden hingehalten bis sie irgendwann kündigen weil sie keine Lust mehr haben. Hohe Fluktuation von sehr guten Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt soll dem Tarif angeglichen sein, ist aber der Haupt-Störfaktor von fast allen Mitarbeitern. Es wird sich überall darüber beschwert. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei mehrmaligen Nachfragen, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben. Und das auch nur wenn nicht schon im Vorhinein einfach Nein gesagt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top. Keine Plastiktüten und strickte Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Leute im Markt halten zusammen. Man unterstützt sich und hat oft Spass gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt bei dem Dienstplan. Die Arbeitsleistung ist egal, selbst unfähige Mitarbeiter werden gehalten, wenn sie alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzten liegt etwas an den Mitarbeitern. Die Verwaltung befielt viel was einigen missfällt. Es wird immer von oben nach unten geschaut.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles gegeben was man braucht, auch wenn man manchmal das Gefühl hat das alles mit gut Glück zusammengehalten wird. Es gibt immer etwas neues was auseinander fällt oder kaputt geht. Um essentielle oder arbeitsschutzgefährdende Probleme wird aber sich sofort gekümmert
Kommunikation
Durch eine neue App wird versucht, die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, trotzdem kamen die Informationen meist zu spät an. Je nachdem wen man fragte kamen dabei auch immer andere Aussagen raus.
Gleichberechtigung
Ursprünglich wurden Frauen benachteiligt, was sich aber immer mehr ändert. Der Großteil sind zwar immer noch Männer, trotzdem gibt es auch schon viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
War entsprechend dem Einzelhandel oft eintönig aber kann Spaß machen wenn man den richtigen Bereich für sich gefunden hat.
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen und Bewertung sehr ernst.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie gute Beziehungen zu Ihren Kolleginnen und Kollegen hatten und dass Sie das unterstützende Arbeitsumfeld geschätzt haben. Wir sind der Meinung, dass ein positives Miteinander und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern entscheidend für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und dass es zu einem angespannten Verhältnis gekommen ist. Ihre Anregungen diesbezüglich werden wir sorgfältig prüfen und mit einbeziehen.
Es ist unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair entlohnt werden.
Wir werden Ihr Feedback nutzen um sicherzustellen, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Senden Sie uns gerne eine Nachricht unter moin@edeka-struve.de.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Struve durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden EDEKA Struve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Struve als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.