kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung, sehr lange Arbeitstage, keine work life Balance, Frust in den teams
Gute Arbeit muss sich lohnen sowohl bei der Vergütung als auch bei der Weiterbildung. Junge Leute sollten mehr Chancen erhalten in allen Positionen.
Keine Kommunikation der Chefs, Viele Kollegen gehen, Mehrarbeit wird nicht gesehen und ist selbstverständlich, viele Überstunden
Alte kunden schätzen das ganze aber es werden weniger womit das Image sinkt.
Nicht vorhanden. Jeder hat Verhältnismäßigkeit viele Überstunden was selbstverständlich ist
Gibt es immer seltener da die betreuenden Kollegen keinen Überblick haben wer Potential hätte
Unter Tarif.
Leider selten, viele gehen ab und zu kommt eventuell ein neuer
Sind vereinzelnd noch da
Oft im Büro und sieht nicht was passiert. Keine Feedbackgespräche oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Schlimm. Ruhezeiten werden teilweise nicht eingehalten, lange tage, wenig Wertschätzung
Leider nicht vorhanden, jeder arbeitet für sich
Männer müssen obwohl machbar für alle mehr machen
Monoton packen und vorziehen
Karrieremöglichkeiten, Standorte, 13.Gehalt, Urlaubstage, Gesundheitsfördernde Leistungen
Arbeitskleidung, späte Rückmeldungen der Verwaltung, nicht gerechte Bezahlung
Arbeitskleidung, Bezahlung, Work Life Balance und mehr Benefits wie z.B. Kinderbetreuung, Zuschüsse für Autofahrer, Essenszulage, Fitnesszuschüsse etc.
Marktbedingt
Gutes Image nach außen
Leider schwer im Einzelhandel
Hier wird großen Wert gelegt
Nicht zufriedenstellend
Hier ist großer Einsatz
In manchen Märkten besser in manchen schwächer
Sehr viele ältere Kollegen sind dabei
Manche Top
Vieles zwar Top, jedoch nicht perfekt und hier verbesserungsfähig. Ein ausprobieren der 4-Tage Woche, wäre vielleicht eine Idee.
Verbesserungsbedürftig
Von Schichten ist das von Markt zu Markt und Person anders. Frauen sind nicht so viele in der Führungsrolle, jedoch ist die Chance da.
Normale Tätigkeiten im Einzelhandel. Eher „interessante“ Kunden / Menschen die man begegnet.
Ich fühle mich hier sehr wohl und geniesse die geistige Freiheit, anderes als beim Discounter. Anstrengend finde ich mur die Kollegen die bis dato nichts anderes gesehen haben und ständig sich über alles beschweren, anstatt mal die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
Ich habe zwar nich jeden Samstag frei, aber ich bekomme zweimal die Woche meine Frühschicht damit ich meinem Hobby nach gehen kann.
Wer will der kann..
Da wir schon viel geboten
Das spielt eine grosse Rolle
Die meisten stehen für einander ein. Es gibt aber auch die immer meckern und sich querstellen und die Arbeit nicht erfunden haben.
Die sind alle super
Ich bin ganz zufrieden mit meiner Chefin Die gat immer ein Ohr für mich.
Wie gesagt Discounter ist ein anderer schnack. Alles fein.
Ich werde über alles informiert oder bekomme die Informationen wenn ich aktiv nachfrage. Die Mitarbeiter App informiert einen zu dem über alles ausserhalb des Marktes. Abteilungsübergreifend würde ich mir manchmal mehr Austausch wünschen.
Wird drauf geachtet aber ist wie im wirkliche. leben nicht immer möglich
Ich hatte die besten Kollegen bei mir. Die meisten verstehen sich gut, bauen sich auf und machen das Arbeitsleben sehr angenehm. Auch einige obere Mitarbeiter hören zu und geben Ratschläge
Die geringe Wertschätzung
Einige Mitarbeiter der Chefetage entlassen und guten Mitarbeitern eine Chance geben. Dann kann das Unternehmen auch weitere Schritte machen und bleibt nicht so altmodisch
Die Kollegen verstehen sich untereinander meistens sehr gut. Zur Chefetage herrschte meist ein angespanntes Verhältnis. Viel Gemecker, nie ein Lob.
Einige stehen voll hinter der Firma, andere nicht. Oft wird sich extern und intern besser präsentiert als es eigentlich ist
ich denke Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft Spät und dann Frühschichten. Die meisten haben keine regulären Arbeitszeiten. Urlaub wird fast immer so gesetzt wie man möchte. Freiwünsche werden zu 95% umgesetzt.
Das ist zweigeteilt. Entweder man gehört zu den Mitarbeitern die gefördert werden, dann kann es schnell gehen. Andere werden hingehalten bis sie irgendwann kündigen weil sie keine Lust mehr haben. Hohe Fluktuation von sehr guten Kollegen
Das Gehalt soll dem Tarif angeglichen sein, ist aber der Haupt-Störfaktor von fast allen Mitarbeitern. Es wird sich überall darüber beschwert. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei mehrmaligen Nachfragen, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben. Und das auch nur wenn nicht schon im Vorhinein einfach Nein gesagt wird.
Alles top. Keine Plastiktüten und strickte Mülltrennung
Fast alle Leute im Markt halten zusammen. Man unterstützt sich und hat oft Spass gemeinsam.
Ältere Kollegen werden bevorzugt bei dem Dienstplan. Die Arbeitsleistung ist egal, selbst unfähige Mitarbeiter werden gehalten, wenn sie alt sind.
Wenige Vorgesetzten liegt etwas an den Mitarbeitern. Die Verwaltung befielt viel was einigen missfällt. Es wird immer von oben nach unten geschaut.
Es ist alles gegeben was man braucht, auch wenn man manchmal das Gefühl hat das alles mit gut Glück zusammengehalten wird. Es gibt immer etwas neues was auseinander fällt oder kaputt geht. Um essentielle oder arbeitsschutzgefährdende Probleme wird aber sich sofort gekümmert
Durch eine neue App wird versucht, die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, trotzdem kamen die Informationen meist zu spät an. Je nachdem wen man fragte kamen dabei auch immer andere Aussagen raus.
Ursprünglich wurden Frauen benachteiligt, was sich aber immer mehr ändert. Der Großteil sind zwar immer noch Männer, trotzdem gibt es auch schon viele Frauen in Führungspositionen.
War entsprechend dem Einzelhandel oft eintönig aber kann Spaß machen wenn man den richtigen Bereich für sich gefunden hat.
Kommunikation auf Augenhöhe. Familienunternehmen wird hier gelebt und bei problemen wird ohne viel zu fragen sofort geholfen. Der private Druck wird einem genommen.
Aus meiner Sicht gibt es keine. Es soll sich weiterentwicklen und nachhaltig bleiben.
Stimmung ist gut und trotzdem profesionell. Es ist immer Zeit für einen Spaß.
Ich denke nach außen ist das Image sehr gut. Als Mitarbeiter kann ich das nur bestätigen.
Grundsätzlich wird auf Wünsche oder Termin eingegangen. Samstag frei ist auch regelmäßig drin.
Wenn man möchte, kann man alles in diesem Unternehmen erreichen. Die Türen stehen einem offen.
Wenn man gute Arbeit macht, wird diese auch entlohnt und gesehen. Sozialleistungen werden alle mitgetragen.
Ist glaube in Hamburg mit das Beste was geht. Es wird extrem drauf geachtet und wir Mitarbeiter werden sensibilisiert was ich klasse finde.
Jeder steht für den Kollegen ein.
Ich finde es toll, dass Mitarbeiter die eigentlich in Rente gehen dürfen noch bei uns auf eigenem Wunsch arbeiten und die Erfahrug weitergeben.
Offen und tranzparent. Immer ein Ohr zum zuhören für mich da.
Gut. Alle Arbeitsmittel sind neu und werden regelmäßig gewartet. Wenn etwas kaputt ist, wird schnell reagiert und neu beschaft.
Kurze Kommunikationswege. Wenn etwas nicht gut läuft, kann man das schnell Lösungen finden.
Es werden bei keinem Mitarbeiter/in unterschiede gemacht.
Abwechselungsreich und inovativ. Es wird nicht langweilig.
Die Offenheit für Neues, die Vielseitigeit und den fairen Umgang miteinander.
Es herrschen teils veraltete Strukturen, die überholt werden könnten, um den Arbietsalltag etwas lockerer zu gestalten.
Wer außerordentliches leistet, erhält Lob und Annerkung. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist vertrauensvoll und fair.
Unter Edekaner auf jeden Fall bekannt.
Wünsche hinsichtlich der Einbindung privater Anlässe werden so gut es berücksichtigt. Im Gegenzug herrscht aber auch eine gewisse Erwartungshaltung, sich flexibel zu zeigen, wenn dies erforderlich ist.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig. Einer Karriere steht nichts im Wege, wenn man den Weg selbst geht.
Pünktliche Vergütung ist selbstverständlich. Es gibt Weihnachts - und Urlaubsgeld.
Das Unternehmen steht für Nachhhaltigkeit und Regionalität. Soziales Engagement und Umweltbewusstsein stehen mit an erster Stelle.
Unter Kollegen herrscht ein fairer und stets respektvoller Umgang. Der Zusammenhalt ist im jeweiligen Team ist gut.
MIt älteren Kollegen wird geduldig und aufgeschlossen umgegangen.
Entscheidungen, die getroffen werden, sind klar und begründet. Das Abgeben von Verantwortungen an die Fachabteilungen kann optimiert werden. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Kollegen.
Modern und immer bemüht mit der Zeit zu gehen.
Die Kommunikation untereinander ist gut, aber ausbaufähig. Wichtige Informationen kommen dennoch zielgerichtet und pünktlich an.
100%
Im ständigen Wachstum des Unternehmens ist das Einbringen von Ideen geftragt und Vielseitigkeit der Aufgaben stets gegeben.
Gelegentlich gibt es natürlich Meinungsverschiedenheiten, meistens ist es aber sehr familiär.
Nicht 100%ig, allerdings wird darauf geachtet es so freundlich wie möglich zu machen.
Genug, kann aber mehr sein.
Mülltrennung, Wiederverwertung, Bio Produkte sind wichtig.
Man kann immer auf Unterstützung zählen.
Das Alter wird ebenso respektiert.
Keiner ist perfekt.
Sehr gut
Über Arbeitsgeräte herrscht ständige Kommunikation, reibungslos und flüssig.
Definitiv.
Anfangs interessant, später Routine und weniger reizend.
er ist sehr gerecht im umgang mit dem personal
es gibt eigentlich nichts zu bemängeln
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
alles was man tuen kann als arbeitsgeber
eigentlich gar nichts nur empfehlenwert
habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Gar nichts
Alles
Alles!!
Man wird von Vorgesetzten und Kollegen nur noch angemotzt und angemacht ohne jegliche Grund.
Besser als es ist
Mann arbeitet 10 Stunden,das Geshäft ist wichtig nicht die Mitarbeiter.
Das nötige..
Keine
Schlimm
Keine Worte!!
Schmutzig und in Winter friert man und im Sommer stirbt man von Hitze..
Null ,keiner will irgendwas wissen..
Null..Wettern Wirtschaft
Keine.
So verdient kununu Geld.