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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen freundlich, Unternehmensleitung schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die modernen Märkte mit gut ausgestatteten Pausenräume.
-Freundliche und fähige Marktleiter und Stellvertreter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Restriktive Arbeitsverträge
-Schlechter Ton der Unternehmensführung gegenüber Mitarbeitern
-Unpersönliche Personalleitung
-Gleichgültigkeit und häufige Abwesenheit der Besitzer
-Mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
llten Sie in Fachlichen Fragen mehr auf ihre Mitarbeiter hören und nicht über ihre Köpfe hinweg entscheidungen treffen, die teilweise ihren Arbeitsalltag betreffen. Zudem würde ich mir wünschen, dass den Mitarbeitern gegenüber mit mehr Vertrauen und weniger kleinlicher Kontrolle entgegengekommen wird. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich zwar Mitarbeiter erlebt, die das Unternehmen durch extrem häufige Krankschreibungen bzw. Diebstahl finanziell ausgenutzt haben, trotzdem finde ich, dass neuen Mitarbeitern grundsätzlich erst einmal Vertrauen entgegengebracht werden sollte. Ein weiterer Streitpunkt bei mir war, der Umgang mit Kassendifferenzen. Diese wurden auch ohne klar erkennbare Fahrlässigkeit vom Gehalt abgezogen. Im Arbeitsvertrag wird ein solcher Fall I.d.R. geregelt, indem z.B. ein Mankogeld vereinbart wird. Das ist in meinem Vertrag jedoch nicht geschehen. Des Weiteren Rate ich den Besitzern, Lebensmittel für den privaten Verbrauch nicht mehr, in der Kategorie Tafelspende, von Mitarbeitern abschreiben zu lassen. Von der Marktleitung würde ich mir wünschen, von Zeit zu Zeit konsequenter zu handeln, was Bitten, Anregungen oder Fragen von Mitarbeitern angeht.
Image
Das Image des Unternehmens gegenüber EDEKA habe ich als schlecht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Schichten wurden teils kurzfristig geändert. Sonst gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel wurden unnötig weggeworfen. Meist, weil die Intention war, gegenüber der EDEKA gut dazustehen. Vor allem Deswegen wurden zum Teil übermäßig viele Lebensmittel bestellt, die dann nach Ablauf des MHD weggeworfen werden mussten. Lebensmittel die fast abgelaufen waren wurden auf Weisung der Inhaber lieber Abgeschrieben und weggeworfen, anstatt den Preis stark zu reduzieren und sie zum Verkauf anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt größtenteils gut, manche Mitarbeiter konnten jedoch nicht gut mit ihnen anvertrauten Informationen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr schlecht Empfunden. Art der Kommunikation ist vor allem bei den Besitzern mit „von Oben herab“ meiner Meinung nach gut beschrieben. Marktleitung jedoch größtenteils deutlich besser. Die Vorgesetzten (v.a. Inhaber) haben sich auch bei vielen kleinen Dingen eingemischt und genau vorgegeben, wie gearbeitet werden muss. Die Eigeninitiative von Mitarbeitern hat darunter natürlich stark gelitten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen gut, jedoch mussten manche Mitarbeiter viele Überstunden leisten. Häufig war dies der Fall, weil eine zeitweise Unterbesetzung zustande kam.
Kommunikation
Die ommunikation war sehr schlecht. Die Führungskräfte und Besitzer haben z.B. die Gründe für ihre Entscheidungen fast nie kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war ca. 20% unter dem der Konkurrenz. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld nur in Gutscheinen und nach I.d.R. einem Jahr. Die Groß beworbene Rabattkarte für Mitarbeiter bekam ich erst nach 6 Monatiger Probezeit und mit häufigen Nachfragen. Die Urlaubstage waren zudem nur knapp über dem Gesetzlichen Minimum. Überstunden wurden zudem nicht ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Erlernen neuer Aufgaben/Fähigkeiten wurde in meinem Fall nicht unterstützt und bedurfte viel Eigeninitiative. Die Einlernphase war bei mir zudem sehr sporadisch.
Arbeitsatmosphäre
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