9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen pfuii – Führung und Wertschätzung fehlen komplett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist leider sehr angespannt und von ständiger Unruhe geprägt. Satt eines motivierenden und friedlichen Arbeitsumfelds herrscht oft ein hoher Druck, der direkt an die Belegschaft weitergegeben wird. Lob oder positive Rückmeldungen für geleistete Arbeit gibt es so gut wie nie, stattdessen stehen Kritik und negative Grundeinstellung im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann hier überhaupt keine Rede sein. Die Dienstplanung ist extrem unzuverlässig und wird oft kurzfristig geändert, sodass eine private Freizeitplanung kaum möglich ist. An freien Tagen muss man ständig damit rechnen, kontaktiert und spontan zum Einspringen gedrängt zu werden. Das Privatleben wird als selbstverständlich zweitrangig behandelt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung orientiert sich starr am absoluten Minimum und steht in keinem Verhältnis zur extrem hohen Arbeitsbelastung und den vielen Überstunden. Gehaltserhöhungen oder verhandelte Zulagen gibt es im Grunde nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von echtem Teamgeist kann hier keine Rede sein. Statt Zusammenhalt herrschen oft Missgunst, Grüppchenbildung und Konkurrenzdenken. Der hohe Druck wird direkt an andere weitergegeben, sodass oft jeder nur auf sich selbst schaut. Neue oder schwächere Kollegen werden kaum unterstützt, und Gerücht sowie Unruhen gehören leider zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung und Treue älterer Mitarbeiter wird hier absolut nicht geschätzt. Im Gegenteil: Statt Rücksicht auf die körperliche Belastung zu nehmen oder Unterstützung anzubieten, wird derselbe oder sogar noch höherer Druck aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene ist hochgradig unprofessionell. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, bei dem Druck und Kontrolle im Vordergrund stehen, anstatt das Team zu motivieren. Mangelnde Empathie, Kritik vor versammelter Mannschaft und ein teils sehr rauer oder herablassender Ton gehören leider zum Alltag. Verlässliche Zusagen werden selten eingehalten, Fehler werden nie bei sich selbst gesucht und Kritik von unten wird absolut nicht geduldet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider eine absolute Einbahnstraße. Informationen werden extrem kurzfristig oder gar nicht weitergegeben, was im Alltag regelmäßig zu Chaos und Unklarheiten führt. Ein sachlicher Austausch auf Augenhöhe findet kaum statt. Der Ton seitens der Führungsebene ist oft rau und herablassend. Lob oder konstruktives Feedback gibt es praktisch nicht, kritisiert wird dagegen sofort.
Gleichberechtigung
Von fairer und gleicher Behandlung aller Mitarbeiter ist hier leider nichts zu spüren. Es herrscht deutliche Vetterliwirtschaft: Wer zum "Lieblingskreis" der Führungskraft gehört, genießt Narrenfreiheit und bekommt bevorzugte Arbeitszeiten oder leichtere Aufgaben. Andere dagegen werden systematisch benachteiligt oder schikaniert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind oft gestresst, bei mir waren sie zwar lieb, lustig, oft gut gelaunt.
Hab relativ früh bemerkt das viele Kollegen keine Lust haben, wenig motiviert sind und lieber sich verdrücken.
Aber man kann sehr oft Arbeiten von Kollegen übernehmen, weil die entweder labern und irgendwo stehen, oder rauchen. Mitarbeiter werden jeden Tag zum Veräumen eingeteilt sodas man viel übernehmen muss. Man wird einfach hingestellt & es wird erwartet das es läuft. Wenn man dort viel leistet, ist es egal, Anerkennung ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag muss man dort arbeiten, jeden Sonntag frei, und ein Tag unter der Woche frei. Spät, Mittel oder Frühschichten im wechsel.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Odnung bisauf das man eher für sich allein arbeitet. Viel übernehmen muss und es keine Anerkennung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nix negatives sagen, mir ist nix schlechtes aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr beobachtet, ich würde keine privaten Infos teilen, es ist besser nicht viel über sich erzählen. Dieses Freundliche getue ist nur gespielt.
Gleichberechtigung
Offen für Menschen aus allen Nationen, und Religionen. Aber für Menschen die neurologisch anders ticken kein Platz, keine Gleichstellung, keine Unterstützung man wird aussortiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Könnte geregelter sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden untereinander haben ihre eigenen Gruppen und werden teilweise voneinander “ausspioniert”. Ungeregelte abläufe machen die Atmosphäre sehr stressig. Lästereien sind Alltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hätte schlimmere Erfahrung dort gemacht würde nicht empfehlen dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manipulieren die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeiter wäre super wenn es geben würde
Arbeitsatmosphäre
Sehr unprofessionell nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Man wird abgezockt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer dort anfängt, wird von selbst, schnell wieder gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Masken welche die Geschäftsführer haben. Die sind erstaunlich echt. Die fallen aber nach ner kurzen Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger wechsel der Marktleiter, kein Mensch hält es dort aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass die Inhaber, die Märkte, an kompetente Edekaner weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kalte Stimmung, die von der Geschäftsleitung persönlich verursacht wird.
Image
Ganz einfach, schaut die anderen Bewertungen an oder fragt andere Edekaner.
Work-Life-Balance
Man wird ständig angerufen weil jemand ausgefallen ist, das liegt daran dass dort sehr viel Personal fehlt.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in eine Tonne geworfen, ob Batterien, Obst oder Papier ist völlig egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektiert, ganz im Gegenteil, die will man eigentlich nur so schnell es geht los werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitskleidung, man muss ständig die von den Ex Kollegen tragen.
Kommunikation
Hier spricht kaum jemand Probleme an die offensichtlicher nicht sein könnten. Es werden versprechen seitens der Geschäftsleitung gegeben, die natürlich nie eingehalten werden. Egal ob beim Thema Gehalt oder Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbares Unternehmen!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts... Für mich der schlimmste Arbeitgeber überhaupt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit...
Arbeitsatmosphäre
Immenser Druck der kaum standzuhalten ist.
Image
Kritisch
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden... es wird drauf geachtet ob man Termine hat, oft wurden 6 Tage woche geplant und Überstunden werden einfach gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft verdient man natürlich etwas mehr aber als "normale" Arbeitskraft verdient man gerade über den Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Dort wird Lebensmittelverschwendung groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen war immer super und ausgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein sehr junges Team waren, kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Unreif, Kindisch und Verantwortungslos
Arbeitsbedingungen
Neuer Markt, neues Equipment.
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt. Gerade die ML und die Inhaber kommunizieren null komma null.. Man steht immer vor vollendeten Tatsachen...
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Beliebte Mitarbeiter werden immer bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Naja da man sich immer um alles selber kümmern muss und keinerlei Unterstützung bekommt ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
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Schlechtester Arbeitgeber in ganz Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schauspielerei, wo die gierige Chefin mit den Mitarbeitern betreibt. Vorsicht, sie kann das sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden sollte dicht gemacht werden. Am Besten sollte die Zentrale den Laden übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, schlecht gelaunte Mitarbeiter weil der Chef und die Chefin die Inflationsprämie in eigener Tasche stecken und den Mitarbeitern nichts abgeben. Keine Motivation stattdessen nur gemotze weil der neue Laden nicht läuft.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten, durch die Hungerlöhne was die gierigen Chefs bezahlen können sich die Mitarbeiter kein Urlaub leisten. Überstunden werden nicht gezählt, nicht ausgeglichen und nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Wie oben beschrieben, gierige Chefs. Der Knüller ist das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld . Sie überweist auf die Mitarbeiter Karte 300 Euro und holt bestimmt beim Finanzamt das meiste heraus.
Kollegenzusammenhalt
Der war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Chefin macht Party wenn die gehen, damit sie Flüchtlinge für Mindestlohn einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte die Ladeninhaber. Falsches Grinsen, Scheinheiligkeit. Quaselt von Familienunternehmen. Furchtbar
Arbeitsbedingungen
Schlecht schlecht und nochmal schlecht
Kommunikation
Kommuniziert wird hinter dem Rücken. Chefin nimmt sich überhaupt keine Zeit für die Mitarbeiter und wenn man sie kontaktiert wird man ignoriert.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden respektlos behandelt, weil die gierige Chefin ja am liebsten kein Cent mehr zahlen will.
Interessante Aufgaben
Die beste Aufgabe ist, wenn man sich umzieht und Feierabend macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegen freundlich, Unternehmensleitung schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die modernen Märkte mit gut ausgestatteten Pausenräume.
-Freundliche und fähige Marktleiter und Stellvertreter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Restriktive Arbeitsverträge
-Schlechter Ton der Unternehmensführung gegenüber Mitarbeitern
-Unpersönliche Personalleitung
-Gleichgültigkeit und häufige Abwesenheit der Besitzer
-Mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
llten Sie in Fachlichen Fragen mehr auf ihre Mitarbeiter hören und nicht über ihre Köpfe hinweg entscheidungen treffen, die teilweise ihren Arbeitsalltag betreffen. Zudem würde ich mir wünschen, dass den Mitarbeitern gegenüber mit mehr Vertrauen und weniger kleinlicher Kontrolle entgegengekommen wird. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich zwar Mitarbeiter erlebt, die das Unternehmen durch extrem häufige Krankschreibungen bzw. Diebstahl finanziell ausgenutzt haben, trotzdem finde ich, dass neuen Mitarbeitern grundsätzlich erst einmal Vertrauen entgegengebracht werden sollte. Ein weiterer Streitpunkt bei mir war, der Umgang mit Kassendifferenzen. Diese wurden auch ohne klar erkennbare Fahrlässigkeit vom Gehalt abgezogen. Im Arbeitsvertrag wird ein solcher Fall I.d.R. geregelt, indem z.B. ein Mankogeld vereinbart wird. Das ist in meinem Vertrag jedoch nicht geschehen. Des Weiteren Rate ich den Besitzern, Lebensmittel für den privaten Verbrauch nicht mehr, in der Kategorie Tafelspende, von Mitarbeitern abschreiben zu lassen. Von der Marktleitung würde ich mir wünschen, von Zeit zu Zeit konsequenter zu handeln, was Bitten, Anregungen oder Fragen von Mitarbeitern angeht.
Image
Das Image des Unternehmens gegenüber EDEKA habe ich als schlecht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Schichten wurden teils kurzfristig geändert. Sonst gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel wurden unnötig weggeworfen. Meist, weil die Intention war, gegenüber der EDEKA gut dazustehen. Vor allem Deswegen wurden zum Teil übermäßig viele Lebensmittel bestellt, die dann nach Ablauf des MHD weggeworfen werden mussten. Lebensmittel die fast abgelaufen waren wurden auf Weisung der Inhaber lieber Abgeschrieben und weggeworfen, anstatt den Preis stark zu reduzieren und sie zum Verkauf anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt größtenteils gut, manche Mitarbeiter konnten jedoch nicht gut mit ihnen anvertrauten Informationen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr schlecht Empfunden. Art der Kommunikation ist vor allem bei den Besitzern mit „von Oben herab“ meiner Meinung nach gut beschrieben. Marktleitung jedoch größtenteils deutlich besser. Die Vorgesetzten (v.a. Inhaber) haben sich auch bei vielen kleinen Dingen eingemischt und genau vorgegeben, wie gearbeitet werden muss. Die Eigeninitiative von Mitarbeitern hat darunter natürlich stark gelitten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen gut, jedoch mussten manche Mitarbeiter viele Überstunden leisten. Häufig war dies der Fall, weil eine zeitweise Unterbesetzung zustande kam.
Kommunikation
Die ommunikation war sehr schlecht. Die Führungskräfte und Besitzer haben z.B. die Gründe für ihre Entscheidungen fast nie kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war ca. 20% unter dem der Konkurrenz. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld nur in Gutscheinen und nach I.d.R. einem Jahr. Die Groß beworbene Rabattkarte für Mitarbeiter bekam ich erst nach 6 Monatiger Probezeit und mit häufigen Nachfragen. Die Urlaubstage waren zudem nur knapp über dem Gesetzlichen Minimum. Überstunden wurden zudem nicht ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Erlernen neuer Aufgaben/Fähigkeiten wurde in meinem Fall nicht unterstützt und bedurfte viel Eigeninitiative. Die Einlernphase war bei mir zudem sehr sporadisch.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war ein sehr schöne aber auch durcheinandere Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Weckert durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA Weckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Weckert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.