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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Masken welche die Geschäftsführer haben. Die sind erstaunlich echt. Die fallen aber nach ner kurzen Zeit.
Die Schauspielerei, wo die gierige Chefin mit den Mitarbeitern betreibt. Vorsicht, sie kann das sehr gut.
Überhaupt nichts... Für mich der schlimmste Arbeitgeber überhaupt.
-Die modernen Märkte mit gut ausgestatteten Pausenräume.
-Freundliche und fähige Marktleiter und Stellvertreter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die manipulieren die Mitarbeiter
Ständiger wechsel der Marktleiter, kein Mensch hält es dort aus.
-Restriktive Arbeitsverträge
-Schlechter Ton der Unternehmensführung gegenüber Mitarbeitern
-Unpersönliche Personalleitung
-Gleichgültigkeit und häufige Abwesenheit der Besitzer
-Mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeiter wäre super wenn es geben würde
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass die Inhaber, die Märkte, an kompetente Edekaner weitergeben.
llten Sie in Fachlichen Fragen mehr auf ihre Mitarbeiter hören und nicht über ihre Köpfe hinweg entscheidungen treffen, die teilweise ihren Arbeitsalltag betreffen. Zudem würde ich mir wünschen, dass den Mitarbeitern gegenüber mit mehr Vertrauen und weniger kleinlicher Kontrolle entgegengekommen wird. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich zwar Mitarbeiter erlebt, die das Unternehmen durch extrem häufige Krankschreibungen bzw. Diebstahl finanziell ausgenutzt haben, trotzdem finde ich, dass neuen Mitarbeitern grundsätzlich erst einmal Vertrauen entgegengebracht werden sollte. Ein weiterer Streitpunkt bei ...
Der Laden sollte dicht gemacht werden. Am Besten sollte die Zentrale den Laden übernehmen.
Mehr Menschlichkeit...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,1
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Weckert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nix negatives sagen, mir ist nix schlechtes aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Weckert ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhalten der Führungsebene ist hochgradig unprofessionell. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, bei dem Druck und Kontrolle im Vordergrund stehen, anstatt das Team zu motivieren. Mangelnde Empathie, Kritik vor versammelter Mannschaft und ein teils sehr rauer oder herablassender Ton gehören leider zum Alltag. Verlässliche Zusagen werden selten eingehalten, Fehler werden nie bei sich selbst gesucht und Kritik von unten wird absolut nicht geduldet.
Man wird sehr beobachtet, ich würde keine privaten Infos teilen, es ist besser nicht viel über sich erzählen. Dieses Freundliche getue ist nur gespielt.
Habe ich als sehr schlecht Empfunden. Art der Kommunikation ist vor allem bei den Besitzern mit „von Oben herab“ meiner Meinung nach gut beschrieben. Marktleitung jedoch größtenteils deutlich besser. Die Vorgesetzten (v.a. Inhaber) haben sich auch bei vielen kleinen Dingen eingemischt und genau vorgegeben, wie gearbeitet werden muss. Die Eigeninitiative von Mitarbeitern hat darunter natürlich stark gelitten.
Ich bewerte die Ladeninhaber. Falsches Grinsen, Scheinheiligkeit. Quaselt von Familienunternehmen. Furchtbar
Unreif, Kindisch und Verantwortungslos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Weckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Weckert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Weckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Weckert als eher traditionell.
Puls
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