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EDEKA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr gut mit kleinen Punkten zum anecken

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Interbieten in Weilerswist gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem Personalmangel, es bleibt oft an den zuverlässigen Leuten kleben, welche dann ausbrennen

Verbesserungsvorschläge

Angepasstes Gehalt und mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

In der Regel super angenehm, nur kurz vor und nach Feiertagen herrscht ab und an Chaos

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen kommen alle wichtige Infos zur Zielperson, was ein vernünftiges zusammen arbeiten ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da, man springt Bereichsübergreifend für einander ein, falls möglich und das Team kommt gut miteinander aus. Auch wenn Altersunterschiede vorhanden sind

Work-Life-Balance

Typischer Schichtdienst, mal funktioniert es besser, mal weniger den in den Alltag zu integrieren, die Pläne werden im Wochenformat geschrieben, meist zwei Wochen im Vorraus

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter in jedem Bereich ein und versuchen bestmöglich auf frei Wünsche oder etliches zu reagieren und diese zu berücksichtigen.

Interessante Aufgaben

Standard Warenverräumung und Lager wie Produktpflege, Frischetheke ist vorhanden, also auch Fleisch, Fisch, Käse und Wurst wird Frisch verarbeitet und zubereitet.

Gleichberechtigung

Wer länger dort ist wird oftmals bei Entscheidungen bevorzugt, Neuankömmlinge könnten anfangs evt. untergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz enormer Altersunterschiede kommt jeder mit jedem aus und alle helfen sich untereinander, jeder ist respektvoll und keiner ist lange eingeschnappt, wenn es zu Problemen kommt, diese werden ruhig und sachlich besprochen und behoben.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst, Krankheitsfälle und aus diesen resultierende Unterbesetzung, können in Ausnahmefällen auch mal für ein bis zwei Wochen striktere und härtere Arbeitszeiten führen, jedoch kann Mann immer seine Pausen machen und Getränke werden auch vom Betrieb gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann versucht so wenig wie möglich wegzuwerfen, spendet an die Tafel und aus Resten wird oft noch etwas hergestellt, was Verkaufsfähig ist und beim Kunden landen kann

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, aber könnte mehr sein. Kommt dort aber auch auf Leistung und Fachkenntnis an

Image

Etablierter, großer, gut geordneter Markt aber leider mit Schwierigkeiten immer alles im Sortiment zu haben und auch der Pfandautomat hat nur eine kleine Auffangbox, welche alle paar Minuten manuell geleert werden muss, was Kunden zu genüge in Rage versetzt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber bietet an Weiterbildungen in gewissen Bereichen Kostentechnisch zu übernehmen, aber Interne Schulungen für alle sind bis auf ein paar Pflichtkurse nicht vorhanden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.